82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einzigartige Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Kraft Heinz Company in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und Arbeitsatmosphäre ist unverwechselbar und unbeschreiblich gut! Tolle, nette und junge Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten und fördern anstatt externe Mitarbeiter einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, es wurde eine sehr gute Arbeitsatmosphäre geschaffen
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich stressige Phasen, aber insgesamt kann man sich über die Work-Life-Balance nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Trainings
Gehalt/Benefits
Für die Branche entsprechend gut
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein ausgesprochen respektvolles und kollegiales Miteinander. Kollegen werden zu Freunden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen in den letzten Jahren besser geworden. Ist wie in jedem Unternehmen immer ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr individuell zu betrachten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber wo man alt werden kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H. J. Heinz GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Wertschätzung von Vorgesetzten und dem Team, toller Team Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut strukturiert, schafft man seine Aufgaben sehr gut in der normalen Arbeitszeit. Wer ständig Überstunden machen muss, um sein Pensum zu schaffen, sollte sich erstmal selbst und seine Arbeitsweise reflektieren, anstatt es auf den Arbeitgeber abzuwälzen!
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit sich in seinem Job oder einer anderen Position weiterzubilden. Natürlich muss man auch Interesse bekunden und sich mit dem Selbststudium befassen. Förderung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Benefits
Wer seinen Job ordentlich erledigt, wird auch dafür belohnt. Wertschätzung der Mitarbeiter steht hier weit vorn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig, gemeinsame Aktionen unternommen. Egal ob es zum Vorlesen in die Kita geht oder man gemeinschaftlich Grünanlagen oder das Flussufer bereinigt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Miteinander auf Augenhöhe. Egal ob man mit Praktikanten oder dem Leader Team spricht. Hier wird jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle gleich. Wir sind alle Menschen! Egal welches Alter oder Herkunft!
Vorgesetztenverhalten
Man ist nicht eine Nummer, sondern zählt als Person!
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm. Das HR Team ist immer darauf bedacht, das beste für die Mitarbeiter zu ermöglichen.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen verbessert werden, wenn man Infos möchte kann man diese auch einfordern. Wichtige Punkte werden aber klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ein Miteinander auf Augenhöhe. Egal ob man mit Praktikanten oder dem Leader Team spricht. Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Aufgabenfeld. Wenn man sich weiterbilden möchte, oder Interesse an einer anderen Position, im Unternehmen hat, muss man sich auch selber darum bemühen.
Image
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Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Kraft Heinz Company in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole Veranstaltungen und Events. Eine lockere Atmosphäre, jeder ist mit jedem per Du.
Image
Eine coole Brand, die sich aber leider zu sehr darauf ausruht. Konkurrenten investieren viel mehr in Werbung und co.
Work-Life-Balance
Überstunden sind zwischen den Zeilen Pflicht und werden nicht bezahlt. 9-5 gibt es hier nicht. Dennoch Gleitzeit möglich. Je nach Position: Remote, ansonsten 2 Tage in der Woche Home Office. Mittwoch + Donnerstag bürotag für alle.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht sehr schwierig weiter aufzusteigen, wenn man keine Erfahrung im Ausland gemacht hat. Interne Coaching gibt es, kommt aber auf den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Ist ein all in Paket. 30 Urlaubstage. Dann gibt es jährlich noch einen Bonus. Dieser ist aber seit neustem von so vielen Faktoren und anderen Ländern abhängig, dass man darauf gar nicht mehr setzt und keinen Einfluss hat.
Firmenwagenpolitik ist eine Katastrophe. Die schlechteste die ich in meinen 10 Jahren erleben durfte. Man darf sich für maximal 40.000€ einen Firmenwagen konfigurieren. Tankkarte deutschlandweit einsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucker wird gefühlt 24/7 benutzt. Durch „rhein clean up“ macht Heinz schon etwas für die Umwelt. Die 80 Diesel Fahrzeuge hingehen sind dafür nicht allzu hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt in einem Boot. Eigentlich sind alle auf einer Wellenlänge. Man kennt die Probleme und redet darüber, aber alle wissen, dass man hier alleine sowieso nichts ändern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die Ausnahme. Alle sind zwischen 20 und 35. Oberes Management <40. Dennoch guter Umgang, sofern es welche gibt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Wechsel innerhalb der oberen Managementebene. Sowohl interne als auch komplette Wechsel, meistens aus anderen Ländern von KraftHeinz. Dann heißt es wieder umdenken und die neuen Ideen möglichst schnell umsetzen. Wegen fehlenden Ressourcen wurde auch auf externe Vorgesetzte zurückgegriffen. Budgetkürzungen sind die Regel. Man versucht möglichst wenig auszugeben.
Arbeitsbedingungen
Eigene IT im Office, falls irgendwas nicht funktioniert. Ausrüstung ist nicht die neuste, aber es funktioniert alles. Office ist ein Großraumbüro, alles auf einer Etage. Nach 09:00 Uhr sind alle Tische besetzt und man muss in der Küche oder auf hockern sitzen. Lautstärke somit oft sehr laut. Besprechungszimmer sind meistens belegt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen katastrophal. Die eine Hand weiß nicht, was die andere Hand tut. Dies ist bei Ein-/Auslistungen der Fall - Mitarbeiter wissen nicht was kommt bzw. Geht. Nach außen zum Kunden agiert Heinz auch sehr schlampig, sodass viele Kunden nach und nach Richtung Wettbewerber gehen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives diesbezüglich bemerkt.
Interessante Aufgaben
Natürlich kommt es auf die jeweilige Position an. Anfangs ist alles sehr interessant und neu , coole Produkte, aber dann legt sich die Freude. Innovationen gibt es nicht. Und mehr als die Produkte zu verkaufen, deutschlandweit unterwegs zu
sein, sich für Preiserhöhungen zu rechtfertigen, macht man letztendlich auch nicht. Budgettechnisch stärkt begrenzt, sodass man hier nicht viel Spielraum hat.
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Ein Besuch im Zoo
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H. J. Heinz GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modernes Office Design (wie viele Unternehmen „Industrieflair“),
- relativ viele Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt unterhalb Branchendurchschnitt,
- um Rentabilität der Firma zu maximieren, wird überall gespart (Firmenwagen alte Ford Modelle, keine Inflationsausgleiche, technisches Equipment von Vorgestern)
- kaum Informationsaustausch zwischen den Abteilungen, „mir-egal“ Mentalität
- keine Unternehmensstrategie, keine Vision, keine „Macher“ an Bord
- Multikulti wird übertrieben, kaum einheitliche Identität
- lange Arbeitszeiten und keine Konsequenzen daraus für Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- interne Abläufe verbessern, zu viel mit den eigenen Problemen beschäftigt statt draußen am Kunden zu sein,
- Mentalität „wir sind die geilsten“ verändern zu „wir sind zu teuer und müssen etwas verändern“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H. J. Heinz GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Allgemeinen das Team. Es ist nicht üblich, dass fast die ganze Firma gut miteinander harmoniert und man sogar privat viel untereinander unternimmt. sobald man ein Anliegen hat, haben sowohl die Personalabteilung als auch die eigenen Vorgesetzten ein offenes Ohr und kümmern sich auch aktiv um die Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
eventuell mal prüfen, welche Benefits noch zeitgemäß sind und welche man eventuell noch auf einen zeitgemäßen Stand zu bringen hat
Image
Die Marktherrschaft und das kultige Dasein der Marke sorgt für ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Je nach Zeit oder Saison ist es nicht unüblich, dass man mehr als die vorgesehenen 40 Stunden pro Woche arbeitet
Karriere/Weiterbildung
vor allem seit ungefähr einem Jahr wird in dem Bereich viel mehr unternommen als in der Vergangenheit. Die Mitarbeiter werden sowohl intern als auch extern zu fördernden Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings geschickt.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilungen, aber in den meisten fällen eher positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht viele vorhanden, aber die, die da sind, werden auf den Händen getragen.
Vorgesetztenverhalten
es kommt auch eher auf die Abteilung an. Aber mein Eindruck ist, dass man im Allgemeinen sehr viel Wert darauf legt, dass die Vorgesetzten die Mitarbeiter sowohl fördern als auch fordern.
Kommunikation
auch wenn man manche Informationen über den Buschfunk erfährt, ist die Kommunikation relativ okay.
Gleichberechtigung
In vollen Zügen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einfach beide Daumen hoch - TOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H. J. Heinz Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und die Schnelligkeit mit der wir uns bewegen. Der Spirit untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch mehr mit externen Trainern oder Coaches arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Positiver Spirit, man setzt sich viel für Diversität und Gleichberechtigung ein. Lockerer Umgang untereinander. Viel Spaß im Team.
Work-Life-Balance
Urlaub kann im Prinzip ohne Barrieren genommen werden, auf Familien wird definitiv auch im Alltag Rücksicht genommen. Insbesondere die Leistungen rund um Elternzeit sind mehr als in der Branche üblich. Zudem unterstützt sich das Unternehmen wenn man z.B. enge Angehörige zu Arztterminen begleiten möchte etc.
Karriere/Weiterbildung
Viele Stellen sind an den Standort Düsseldorf geknüpft
Gehalt/Benefits
Viele Benefits wie Altersvorsorge oder Zuschuss zu Kinderbetreuung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere soziale Projekte pro Jahr bei denen man sich engagieren kann. Zudem wird viel für die Umwelt getan was die Weiterentwicklung der Produkte angeht
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die ehrliche Kommunikation im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann von meiner Position keine Unterschiede feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden in der Regel immer verständlich mitgeteilt. Mitarbeiter werden wenn möglich auch im Entscheidungen mit einbezogen.
Ziele würde ich als SMART bezeichnen
Kommunikation
Habe noch in anderen Unternehmen noch nie so transparent erlebt. Es wird offen, schnell und authentisch kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es liegt an einem selbst sich für interessante Projekte und Aufgabe zu engagieren. Da wird viel möglich gemacht und auch nach eigenen Interessen geschaut. Man hat selbst die Möglichkeit die eigene Abteilung mit voranzubringen :)
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Work hard, Play hard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Kraft Heinz Company in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Hohe Flexibilität
Respektvoller Umgang
Starke Marken
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung der MA an der Aktiengesellschaft
Karriere/Weiterbildung
überwiegend Online-Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch keinen E-Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Akzeptanz gegenüber Erfahrungsschatz älterer MA
Vorgesetztenverhalten
Ziele taff, jedoch motivierend und erreichbar sowie kompensierbar
Kommunikation
Viele digitale Meetings und Workshops - jeder muss hier seinen Weg finden
Gleichberechtigung
ausgeprägte Ethic und Compliance Richtlinien
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie eintönig oder langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Hier steht eine Menge Quatsch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H. J. Heinz Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre unter den Kollegen. Und sehr geile Partys!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte schauen, dass die Führungsmannschaft jetzt erstmal konstant bleibt
Verbesserungsvorschläge
Ressourcen war ein großes Thema, hier scheint Besserung in Sicht. Bei der IT-Ausstattung ist Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Pluspunkt. Tolles Team! Viele machen auch privat was miteinander!
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Starke Marke
Work-Life-Balance
Ich lese hier von 50-60 Stunden und Wochenendarbeit. Kann ich persönlich nicht nachvollziehen und kenne auch keinen Kollegen, auf den das zutrifft. Arbeitszeit wird nicht aufgeschrieben, dürfte aber knapp über 40h/Woche sein bei mir.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe viele Beförderungen und es werden neue Stellen geschaffen. Insofern gegeben. Schulungen meist mit internen Trainern, was ich aber nicht schlecht finde, da sie dann praxisbezogener sind.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren. Bonus wurde letztes Jahr zu ca. 90% bezahlt. Dieses Jahr sieht es auch gut aus wie ich höre. Es gibt Jobrad, Zuschuss fürs Fitnessstudio und eine sehr gute Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Thema intern, aber sicherlich auch noch Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt leider quasi keine...
Vorgesetztenverhalten
Hat sich deutlich verbessert in den letzten 18 Monaten! Fairer Umgang und jederzeit ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist ok, mehr aber nicht. Büro wurde modernisiert und jetzt hat nicht mehr jeder seinen eigenen Schreibtisch. Die meisten Kollegen sind aber eh zur Hälfte ungefähr im Homeoffice. Alles in allem angenehm.
Kommunikation
Monatliche Townhalls und (etwas zu viele) Mails. Mir fehlt da nichts.
Gleichberechtigung
Sehr internationales Umfeld. Sehe keine Unterschiede zwischen Mann und Frau. In der Führungsmannschaft sind drei Frauen.
Interessante Aufgaben
Manchmal chaotisch, aber jederzeit herausfordern und spannend!
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Nettes Team, aber keine empfehlenswerte Company - GEIZ ist GEIL (People und Ressourcen)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H. J. Heinz Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, auch wenn alle viel zu viel auf dem Tisch haben und viel zu viel arbeiten müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine Sparbude! Darf alles nix kosten und geiz ist geil! Überall wird gespart und gecuttet, so sehr, dass es weh tut und die bestehenden Tasks auf den verbleibenden Schultern aufgeteilt werden. Vakanzen werden monatelang nicht besetzt oder wieder gecuttet - und das Team muss es "mitmachen".
Das Team interessiert überhaupt nicht, Hauptsache der Gewinn am Jahresende stimmt. Dafür wird überall gespart - auch am Personal!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geiz-ist-geil Mentalität und mehr investieren in ein modernes Arbeitsumfeld, was Systeme und Programme angeht.
Arbeitsatmosphäre
Büro ist OK, liegt im Gewerbegebiet, schrecklicher Kaffee
Image
Das Image von außen und die Darstellung ist deutlich besser, als es vor Ort ist. Auch wenn die Kollegen alle nett und motiviert sind! Das große Ganze stimmt einfach nicht...
Karriere/Weiterbildung
Man wird super schnell befördert, weil einfach freie Stellen verzweifelt versucht werden zu stopfen. Allerdings hat das nicht viel mit persönlicher Weiterentwicklung zu tun. Learning by Doing und so gut wie keine Erfahrungen aus der Vergangenheit.
Weiterbildung besteht fast ausschließlich aus Training on the Job oder internen Schulungen. Für externe Schulungen gibt es kein Budget.
Wer von Kollegen was lernen will und sich kontinuierlich persönlich weiterentwickeln will sollte bloß woanders hin gehen.
Gehalt/Benefits
Echt gute Gehälter um die Leute zu halten, sie rennen trotzdem davon...
Alles andere so billig wie möglich...
Kollegenzusammenhalt
Nettes lokales Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ja kaum "ältere" im Büro in Düsseldorf, da die das Unternehmen schon längst verlassen haben.
Arbeitsbedingungen
Billige Bürostühle, Handys etc... Alles sehr einfach gehalten - darf halt nix kosten. Systeme und Programme, wie in anderen Unternehmen gibt es schlichtweg nicht. Alles in Excel und per Mail. Völlig veraltete Arbeitsbedingungen (allerdings: Remote funktioniert super)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dank Kraft Heinz habe ich herausgefunden was ich nicht bei einem Arbeitgeber suche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Kraft Heinz Company in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Starke Marken , aber viele Konkurrenten sind qualitativ besser
Work-Life-Balance
KHC nennt es Vertrauensarbeit, in der Praxis arbeitet man viel mehr ,viele Termine während der Mittagszeit
Karriere/Weiterbildung
Nur LinkedIn Schulungen
Gehalt/Benefits
Das Fixgehalt ist ok,mit dem variablen Bonus wäre man über dem Durchschnitt, nur leider erreicht man den so gut wie nie , da man nur einen kleinen Einfluss darauf hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Forecasts sodass wirklich viele Produkte weggeschmissen werden
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit einigen Jahren bei Kraft Heinz und kenne kaum noch Kollegen, gefühlt wurden alle Stellen neu besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Zählt man mit 35 als alt ? Ältere Kollegen gibt es so gut wie keine
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte wechseln ständig
Arbeitsbedingungen
Seit den Lockerungen müssen wir wieder 3 Mal die Woche ins Office, das Büro wurde vor kurzem umgestaltet, weniger Arbeitsplätze als vorher,Equipment fürs Homeoffice leider nicht vorhanden, Laptops leider sehr veraltet , Drucken nur in schwarz weiß möglich, vereinzelte Personen können bunt drucken, kein Füllmaterial vorhanden um Produktmuster zu verschicken stattdessen soll Papier aus dem Schredder verwendet werden
Interessante Aufgaben
Das einzige was ich gelernt habe ist, unter Druck zu arbeiten, ansonsten sehr operativ und kaum Mitspracherecht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Kraft Heinz Company durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden The Kraft Heinz Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Kraft Heinz Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.