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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Kraft Heinz Company die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Kraft Heinz Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Kraft Heinz Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, es wurde eine sehr gute Arbeitsatmosphäre geschaffen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen den Abteilungen in den letzten Jahren besser geworden. Ist wie in jedem Unternehmen immer ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein ausgesprochen respektvolles und kollegiales Miteinander. Kollegen werden zu Freunden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt natürlich stressige Phasen, aber insgesamt kann man sich über die Work-Life-Balance nicht beschweren

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr individuell zu betrachten

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