Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei the madison hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist ausbaufähig-gerade unter den Abteilungen
Es bilden sich Grüppchen aber man kann sich auch nicht immer mit allen gut verstehen.
Hier wird wirklich Rücksicht auf private/familiäre Umstände genommen .
Manchmal zu festgefahren und zu old school
Tägliches Auseinandersetzen mit den Umsätzen des Hotels, durch Aushänge in der Küche oder in der Kantine. Ansonsten sitzt man nur seine Stunden ab bis man wieder nach Hause gehen kann.
Familiär. Viele sind schon lange dort