Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Immobilien und das Interior.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Roman, wollte ich jetzt nicht verfassen.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf wesentliche Punkte des Kerngeschäfts, und nicht darauf ob die Pflanzen gegossen sind.
Arbeitsatmosphäre
Mancher mag Spaß daran haben jeden Arbeitstag nach 10 Minuten nicht mehr zu wissen, wo einem der Kopf steht.
Man käme sich vor, wie in einer Slapstickkomödie – wenn es nicht so traurig wäre.
Aber Hauptsache die Pflanzen sind gegossen...
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut unzureichend. Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Schichtpläne werden quasi auf Zuruf erstellt.
Dies liegt zum einen schlicht an der Inkompetenz und Unentschlossenheit der Führungskräfte, sowie dem hohen Arbeitspensum und zum anderen daran, dass sich die Arbeitsprozesse willkürlich alle paar Tage ändern ohne, dass diese auch nur im Ansatz kommuniziert werden.
So entsteht eine Arbeitssituation hinter der man weder System noch Verstand auch nur annehmen darf. Darunter leiden natürlich das Kerngeschäft und nicht zuletzt die Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durch das hohe Arbeitspensum eingeschränkt. Das heißt nicht, dass er nicht vorhanden ist.
Aber wer hat schon Zeit dem ertrinkenden Leidensgenossen einen Rettungsring hinzuwerfen, wenn er sich selbst kaum über Wasser halten kann.
Work-Life-Balance
Den Begriff Work-Life-Balance auch nur in einem Satz mit diesem Unternehmen zu verwenden, ist wie Erdbeeren mit Anchovis zu essen: Es passt vorn und hinten nicht. Wer Pausen braucht hat hier nichts verloren – außer Lebenszeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern kann man nicht mal als Old-School, sondern muss man als Grund-School bezeichnen.
Lästereien durch Führungspersonal über Mitarbeiter und Bewerber, gehört doch auch immerhin zum guten Ton.
Interessante Aufgaben
Die Eintönigkeit der Aufgaben war nur mit dem Stundenlangen betrachten eines undichten Wasserhahns zu vergleichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben, alle sind gleich arm dran.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden, diese werden auch höchstens als Lückenfüller in betracht gezogen wenn das Personal mal wieder knapp ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik die richtig schlecht Konfiguriert ist, es wäre doch auch langweilig wenn der Computer auch dann funktioniert, wenn man Ihn braucht.
Ich schreibe sowieso gerne jedes Angebot neu oder um, man hat ja nicht sonst noch 42 weitere Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach der CO2-Bilanz/Verantwortung bei einem Hotelunternehmen zu fragen erübrigt sich sicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich keine Sorgen machen müsste das es auch pünktlich überwiesen wird, dann könnte man mit dem durchschnittlichen Gehalt sicher zufrieden sein.
Image
Zum Thema Image brauche ich, siehe Titel dieses Beitrags, nicht mehr viel zu sagen, denke ich. Sie kennen die Geschichte von Schneewittchen und dem Big Apple ja...
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind in etwa so überschaubar wie ein Amuse Gueule im Sternerestaurant - nur nicht so ansprechend präsentiert.