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The 
New 
Yorker 
Cologne
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The New Yorker Cologne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The New Yorker Cologne
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The New Yorker Cologne
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Angenehmes Betriebsklima. Es konnte manchmal auch etwas stressiger zugehen, aber hat trotzdem stets viel Spaß bereitet.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Wöchentliche Teamleiter-Meetings bei den Kollegen. Alle für mich wichtigen Informationen wurden kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Spürbarer Zusammenhalt der Kollegen. Tolle Zusammenarbeit und guter Umgang miteinander. Unterstützung bei neuen Aufgaben und Fragen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Urlaubsantrag wurde problemlos genehmigt. Normal geregelte Arbeitszeiten und ein paar Spätschichten. Kaum Überstunden. Auf private Umstände wird Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen. Herzliches Willkommenheißen zu Beginn des Praktikums.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Unterstützung bei allen Aufgaben und eigene Ideen können miteingebracht werden. Ständig neue Projekte innerhalb des Unternehmens (bei beiden Hotels und der Eventlocation).

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