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The New Yorker Cologne

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Arbeitgeber stellen sich vor

The New Yorker Cologne Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flexibler / sensibler auf Mitarbeiter eingehen Marktorientierung bei Mitarbeiterverträgen und Angeboten
  • 06.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- kein Respekt vor Freizeit/freien Tagen der Mitarbeiter (gilt nicht nur für Führungskräfte), Anrufe Mails zu jeder Zeit
- es wird bei Mitarbeitern über Mitarbeiter gesprochen, z.T. auch persönlich angreifend, Bsp. äußeres Erscheinungsbild

Interessante Aufgaben

Es werden nicht immer die ausgeführten Aufgaben nachvollzogen, Mails nicht gelesen/beantwortet, so dass sich die Sinnhaftigkeit der Aufgabe nicht erschließt.

Gehalt / Sozialleistungen

Offenes Büro mit unerträglichem Lärmpegel wenn viele Gäste im Haus sind.
Man sollte damit zurechtkommen, dass bei hoher Auslastung der tägliche Service, HSK oder Set-Up mit auf der Agenda stehen.
Es steht zu wenig Servicepersonal zur Verfügung. Krankheit oder Urlaub können nicht aufgefangen werden.
Wie in vielen Hotels gibt es auch hier starke Lästereien.
Es wird kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gezahlt.
Feiertage an denen nicht gearbeitet wird werden als Minustag festgehalten.
Das Gehalt ist oft erst am 3. eines Monats.
Die Kollegen sind in der Regel freundlich und Hilfsbereit.


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kununu Scores im Vergleich

The New Yorker Cologne
2,86
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,08
21.625 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen