Schwächen in der Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
70/30 Gehaltsmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Backoffice, Image, Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Backoffice professionalisieren. Besonders das Account Management schafft es weder hochwertige neue Kunden heranzuziehen noch bestehende Kunden zufrieden zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Solange Projekte laufen und Geld kommt ist alles super. Aber wehe wenn mal etwas nicht perfekt läuft, auch wenn man nichts dafür kann.
Image
Image ist von relativ ok zu sehr schlecht gewechselt. Auslöser ist die übertriebene Wachstumsstrategie, ANÜ etc.
Work-Life-Balance
Es ist Projektgeschäft. Man muss selber sehen, wo man bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, Weiterbildung muss man sich selber drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Wenn man im Projekt ist und einen guten Stundensatz hat, verdient man weit überdurchschnittlich. Dafür gibt es halt keine Sicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt die IT-Kollegen nicht so, da man fast immer alleine auf Projekten ist. Was ich aber bisher so gesehen habe hörte sich alles nett an. Man ist und bleibt allerdings Einzelkämpfer. Die Kollegen aus dem Backoffice sind so naja.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte? Ich kenne nur meine Fieldmanagerin.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich seine Technik, Weiterbildungen etc. selber finanzieren.
Kommunikation
Es gibt eine tolle Kommunikationsstrategie mit Community Plattform, regelmäßigen Meetings etc. In der Realität wird dann aber doch nur sehr oberflächlich kommuniziert und auf vieles bekommt man nie wirklich Rückmeldung.
Interessante Aufgaben
Abhängig Projekt und Kunde. Wenn die Projektauswahl so gut wäre wie versprochen, könnte man sicherlich spannendere Sachen machen.