Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The NextGen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle notwendigen Informationen werden offen geteilt und ehrliches Feedback gegeben, was auch in der Vergangenheit falsch gelaufen ist und was man bereits geändert hat und ändern möchte
Es gibt diverse Angebote, die eine echte Work-Life-Balance ermöglichen.
Wichtig: Keine klassische Personalberatung, sondern IT-Beratung. Dementsprechend auch vielschichtigere Aufgaben als in der Personalberatung und deutlich langfristiger aufgesetzt.
Bei Kunden und The NextGen immer sehr gut und entspannt. Es finden regelmäßige Meetings mit allen Parteien statt, um Feedback auszutauschen und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Die Kommunikation mit The NextGen läuft unkompliziert und schnell. Es ist immer jemand erreichbar, auch wenn der direkte Ansprechpartner mal im Urlaub sein sollte. Mit den Kunden habe ich hier auch nur gute Erfahrungen gemacht.
Ich habe schon einiges erlebt in meiner Karriere - hier herrscht wirklich eine gesunde Sales-Kultur