Positive Bewertungen könnten großteils fake sein, negative wurden gelöscht. VORSICHT!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich, ist auch das einzige…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde festgestellt, dass die notwendigen Arbeitsgeräte nicht immer angemessen zur Verfügung gestellt wurden, was eine Grundvoraussetzung für produktives Arbeiten ist.
Des Weiteren wurde die Trennung zwischen beruflicher und privater Kommunikation nicht immer gewahrt, da Mitarbeiter auch über private Kanäle wie WhatsApp für berufliche Belange kontaktiert wurden. Dies stellt eine Verletzung der persönlichen Grenzen dar und könnte die Professionalität der Arbeitsbeziehung beeinträchtigen.
Besondere Bedenken wurden hinsichtlich der Handhabung von persönlichen Daten und Projektzuweisungen geäußert. Es wurde berichtet, dass persönliche Informationen, wie Lebensläufe, ohne die erforderliche Zustimmung an Kunden weitergegeben wurden, was sowohl die persönliche Autonomie als auch den professionellen Ruf gefährden könnte.
Die Unternehmenskultur wurde auch im Hinblick auf den Umgang mit Kritik und Meinungsverschiedenheiten kritisch betrachtet. Vorfälle wie unberechtigte Abmahnungen nach Ausdruck von Bedenken bezüglich der Arbeit für bestimmte Kunden legen nahe, dass kritisches Denken und eigenständiges Urteilen möglicherweise nicht immer geschätzt werden.
Zudem wurde von Situationen berichtet, in denen Mitarbeiter in Projekten gehalten wurden, in denen sie schweren Beleidigungen ausgesetzt waren, was auf eine mögliche Vernachlässigung der Mitarbeitergesundheit und des Wohlbefindens hinweist(Depression des Mitarbeiters). Ebenso wurden Beobachtungen geteilt, die auf eine Kultur der Widersprüche und Unwahrheiten hindeuten könnten, was das Vertrauen und die Transparenz am Arbeitsplatz untergraben kann.
Diese geschilderten Erfahrungen unterstreichen die Bedeutung einer sorgfältigen Prüfung durch potenzielle neue Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass ihre Werte und Erwartungen an einen Arbeitsplatz mit der Kultur und den Praktiken des Unternehmens übereinstimmen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten nicht lügen. „Midlancing“ streichen, per Gesetz gibt es nur Angestellte, oder Freelancer. Nichts dazwischen! Compliance Verstöße ordentlich aufarbeiten, hier kann es passieren, dass eure Ehre verletzt wird wie einem Kollegen widerfahren ist.
Arbeitsatmosphäre
Aufgesetzt
Kommunikation
Darf man nicht ernst nehmen, lasst euch ALLES schwarz auf weiß geben.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass gelästert wird ;)
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität wird hier vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Man holt externe an Board, weil interne meistens keine Lust auf die Arbeit haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird privat und berufliches vermischt per WhatsApp. Die Landesdatenschutzbeauftragten wird dies nicht freuen, wenn das gemeldet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das „sozial“ im Sozialbewusstsein streichen wir mal raus.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte mit hoher Wahrscheinlichkeit vorkommen, dass "Fehler" bei der Abrechnung passieren.
Image
Positive Fake Bewertungen tragen nicht gerade zur Glaubwürdigkeit bei.