Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorausgesetzt, man ist gerade ein beliebter Mitarbeiter, kann man diskutieren und bekommt auch Dinge, die einem in seiner Arbeit voran bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufbrausendes Verhalten, persönlich werden in Konfliktsituationen. Unbeständigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Struktur, in allen Belangen. Vor allem in der Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter unter sich verstehen sich gut. Vorgesetzte sind unregelmäßig im Büro und verbreiten dann Unruhe.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Zu den Vorgesetzten eher schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird immer gesagt, dass Freizeit auch Freizeit ist, aber trotzdem kommen am Wochenende und im Urlaub SMS, E-Mails und Anrufe.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Struktur. Was am Vortag noch Gesetz war, ist am nächsten Tag komplett gestrichen. Bei Konflikten wird man auch mal angeschrien und es wird persönlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum großen Teil sehr interessant. Allerdings muss man auch für die anderen Firmen arbeiten, die mit dem Unternehmen zusammen hängen. Ob man will oder nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichheit unter den Mitarbeitern. Am einen Tag ist man der beste Mitarbeiter, am nächsten dumm und unfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus durchgängig jungen Mitarbeitern. Eine ältere Mitarbeiterin war nur kurze Zeit für das Unternehmen tätig.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbaubüro und gute Lage. Auf neue Technik und besondere Ausstattung wird aber keinen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gerade der beste Mitarbeiter geworden ist, bekommt man mehr Geld und einen Titel, der nichts wert ist.
Image
Die Außenwirkung ist alles. Hier ist der Schein mehr als sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen aktiv Angeboten, auch nicht regelmäßig durchgeführt. Wenn man allerdings gerade beliebt ist, bekommt man auch Seminare oder Kurse.