Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr fair, man bekommt Aufstiegschancen, es werden verschiedene Prämien geboten.
Vorausgesetzt, man ist gerade ein beliebter Mitarbeiter, kann man diskutieren und bekommt auch Dinge, die einem in seiner Arbeit voran bringen.
Nette Kollegen, schönes Büro in toller Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfair und Unverlässlich.
Personalführung klappt gar nicht, interne Kommunikationspolitik verdient nicht mal den Namen
dem einzelnen Mitarbeitern wird wenig Respekt entgegen gebracht.
raue Töne und Ungleichbehandlung sind an der Tagesordnung.
Aufbrausendes Verhalten, persönlich werden in Konfliktsituationen. Unbeständigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation aus dem Office, bei Personalengpässen vllt. mal überlegen, ob der Umgang mit dem Bestandspersonal verbessert werden sollte,
Die Manager und Inhaber sollten sich in Punkten Kommunikation und Umgangsformen dringend weiterbilden.
Eine klare Struktur, in allen Belangen. Vor allem in der Mitarbeiterführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von The Pearl Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser geht es nicht.
Leidensgemeinschaft
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Pearl Betriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine einzige Katastrophe!
Ständig neue Anweisungen, die auch gerne mal dann Wiederrufen werden. Es kommt nie Ruhe ins Team. Auf Team-Beschwerden werden nicht immer eingegangen. Geringschätzung ist spürbar.
Es gibt keine klare Struktur. Was am Vortag noch Gesetz war, ist am nächsten Tag komplett gestrichen. Bei Konflikten wird man auch mal angeschrien und es wird persönlich.
Die Manager und Inhaber sind unregelmäßig vor Ort und wenn sie anwesend sind verbreiten sie Hektik und der Ton ist sehr rau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Begonnen habe ich als Werkstudent und bin innerhalb der letzten 3,5 Jahre in eine Management Position aufgestiegen.
Es werden keine Weiterbildungen aktiv Angeboten, auch nicht regelmäßig durchgeführt. Wenn man allerdings gerade beliebt ist, bekommt man auch Seminare oder Kurse.
ich habe nie mitbekommen, dass ein Mitarbeiter geschult oder weitergebildet wurde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Pearl Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet The Pearl Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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