5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Undankbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair und Unverlässlich.
Gleichberechtigung
Wer an der richtigen Stelle schleimt, wird bevorzugt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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"Verschlimmbesserung"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung klappt gar nicht, interne Kommunikationspolitik verdient nicht mal den Namen
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation aus dem Office, bei Personalengpässen vllt. mal überlegen, ob der Umgang mit dem Bestandspersonal verbessert werden sollte,
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter setzen sich nur eingeschränkt für Team-Mitglieder ein. Wenn Probleme etc. angesprochen werden, viel heiße Luft und dann passiert nichts
Image
Mehr Schein als Sein. Wenn man genau hinsieht, dann sieht man, dass der Club in manchen Ecken "angegrabbelt" aussieht
Work-Life-Balance
Verfügbarkeiten werden monatlich abgefragt und daraus werden die monatlichen Dienstpläne erstellt. Eine Vorplanung ist also gegeben. ABER: Gerne wird man an Tagen eingeteilt, an denen man sich nicht verfügbar gemeldet hat. Um Ersatz darf man sich dann selbst irgendwie bemühen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen kaum möglich. Bezahlung im unteren Bereich. Mitarbeiterbenefits werden sukzessiv zusammengestrichen. Im normalen Clubbereich feiern darf man, im VIP-Bereiche scheint man sich offensichtlich seiner Mitarbeiter zu schämen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizstrahler draußen? Welcome Klimaerwärmung
Kollegenzusammenhalt
Leidensgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Komplett junges Team
Vorgesetztenverhalten
Eine einzige Katastrophe!
Ständig neue Anweisungen, die auch gerne mal dann Wiederrufen werden. Es kommt nie Ruhe ins Team. Auf Team-Beschwerden werden nicht immer eingegangen. Geringschätzung ist spürbar.
Arbeitsbedingungen
Im Club ok, der Eingang ist jedoch im Freien --> Wind und Wetter nur durch Zelte und kleine Heizstrahler
Kommunikation
Lob nur eingeschränkt. Es erfolgen Anweisungen an einzelne, die aber das Team betreffen. Folglich erreichen die Infos nicht alle bzw. gehen als Gerücht in Umlauf. Auch auf Nachfragen ans Office erfolgen keine klaren Aussagen bzw. gerne auch mal keine
Gleichberechtigung
Große Unterschiede in den unterschiedlichen Teams. Manche Regeln scheinen nur für einige Teams zu gelten.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist klar abgegrenzt und man weiß auf was man sich einlässt. Stress bei Ansturm oder Sonderveranstaltungen gehört dazu
Karriere/Weiterbildung
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Traumjob gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr fair, man bekommt Aufstiegschancen, es werden verschiedene Prämien geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
Das Office Team ist sehr angenehm und die Räumlichkeiten mehr als nur Standart
Image
Als einziger wirklich ernst zu nehmender High Class Club in Berlin genießt THE PEARL ein positives Image.
Work-Life-Balance
Meine Position ermöglicht mir Home-Office. Ich bin jedoch gerne täglich vor Ort und genieße die angenehme Arbeitsatmosphäre. In der Sommerzeit geht es etwas ruhiger zu, was mir ermöglicht Energie für die stressige High - Season zu sammeln.
Karriere/Weiterbildung
Begonnen habe ich als Werkstudent und bin innerhalb der letzten 3,5 Jahre in eine Management Position aufgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
regelmäßige, angemessene Gehaltserhöhungen werden je nach Leistung von der Geschäftsführung bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar aktuell sehr jung - was aber auch der Branche geschuldet ist. Dennoch habe ich während der letzten Jahre auch mit älteren Kollegen erfolgreich zusammen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Handelt transparent und nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Große, moderne Büroräume; Kochmöglichkeiten; Geschirrspüler; professionelle Kaffeemaschine; voll ausgerüsteter Arbeitsplatz; Parkkarte und Wasser (mit oder ohne Sprudel) sind nur ein paar der vielen Vorzüge, die man als Mitarbeiter genießen kann.
Kommunikation
Sowohl bei dem alten, als auch bei dem neuen Geschäftsführer hatte ich immer das Gefühl mit meinen Anliegen willkommen zu sein und bin nie auf taube Ohren gestoßen.
Interessante Aufgaben
Obwohl der Kern meiner Tätigkeit im Marketing liegt, konnte ich umfassende Kenntnisse im Eventmanagement sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorausgesetzt, man ist gerade ein beliebter Mitarbeiter, kann man diskutieren und bekommt auch Dinge, die einem in seiner Arbeit voran bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufbrausendes Verhalten, persönlich werden in Konfliktsituationen. Unbeständigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Struktur, in allen Belangen. Vor allem in der Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter unter sich verstehen sich gut. Vorgesetzte sind unregelmäßig im Büro und verbreiten dann Unruhe.
Image
Die Außenwirkung ist alles. Hier ist der Schein mehr als sein.
Work-Life-Balance
Es wird immer gesagt, dass Freizeit auch Freizeit ist, aber trotzdem kommen am Wochenende und im Urlaub SMS, E-Mails und Anrufe.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen aktiv Angeboten, auch nicht regelmäßig durchgeführt. Wenn man allerdings gerade beliebt ist, bekommt man auch Seminare oder Kurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gerade der beste Mitarbeiter geworden ist, bekommt man mehr Geld und einen Titel, der nichts wert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus durchgängig jungen Mitarbeitern. Eine ältere Mitarbeiterin war nur kurze Zeit für das Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Struktur. Was am Vortag noch Gesetz war, ist am nächsten Tag komplett gestrichen. Bei Konflikten wird man auch mal angeschrien und es wird persönlich.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbaubüro und gute Lage. Auf neue Technik und besondere Ausstattung wird aber keinen Wert gelegt.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Zu den Vorgesetzten eher schlecht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichheit unter den Mitarbeitern. Am einen Tag ist man der beste Mitarbeiter, am nächsten dumm und unfähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum großen Teil sehr interessant. Allerdings muss man auch für die anderen Firmen arbeiten, die mit dem Unternehmen zusammen hängen. Ob man will oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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The Pearl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, schönes Büro in toller Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dem einzelnen Mitarbeitern wird wenig Respekt entgegen gebracht.
raue Töne und Ungleichbehandlung sind an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Die Manager und Inhaber sollten sich in Punkten Kommunikation und Umgangsformen dringend weiterbilden.
Work-Life-Balance
es wird eine 24/7 Bereitschaft bei einer niedrigen Bezahlung voraus gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
ich habe nie mitbekommen, dass ein Mitarbeiter geschult oder weitergebildet wurde
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager und Inhaber sind unregelmäßig vor Ort und wenn sie anwesend sind verbreiten sie Hektik und der Ton ist sehr rau.
Kommunikation
Die Kommunikation der Manager ist lückenhaft und im Ton sehr rau
Gehalt/Sozialleistungen
es wird eine 24/7 Bereitschaft bei einer niedrigen Bezahlung voraus gesetzt. Wer gerade Liebling beim Chef ist, bekommt auch ein Gehaltserhöhung und einen neuen Job Titel.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Pearl Betriebs durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Pearl Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.