7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur positiv hervorzuheben. Nicht immer ist alles perfekt, aber ich denke das ist überall so. Im Grunde hat man ein angenehmes Arbeitsumfeld und Arbeitsklima.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Kollegen, irgendwie ist jeder Typ Mensch im Team vertreten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Modernes und offenherziges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Augenhöhe geredet und alle dort haben ein großes Herz.
Verbesserungsvorschläge
Auf der einen Seite find ich, dass die Arbeit etwas mehr Struktur haben könnte. Auf der anderen Seite wird es definitv nicht langweilig. Das muss man mögen – ich fand es toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Do not start your career at this firm. Low pay, low growth opportunities, easy replacement, fake 'family' atmosphere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See comments above.
Arbeitsatmosphäre
When you have the feeling that you are part of a team, that talks about being one big family, and from one day on the other you join a weekly meeting just to hear that you are being fired, all trust, hope and beliefs fail. Especially when the reasoning is that they always appreciated your work, and you did a great job, but they decided to change things internally. No package offered, no new position offered, no solution. Just a 'please hand in your company items asap and thank you'. 1 month notice. And this while other dedicated long-term colleagues around you also received the same message a few months earlier and/or in the similar period. Easy replacement for cheaper labour.
Gehalt/Benefits
Low pay, low growth opportunities.
Gleichberechtigung
Women are treated differently in this firm, and not always for the positive.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Not recommended
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I can't think of anything, to be honest.
Verbesserungsvorschläge
If you expect engineers to ramp up quickly, give them the support to do so. Good onboarding, documentation, and accessible technical leadership are investments, not costs. They improve productivity and reduce turnover (like several previous developers I've heard about, who have been terminated during their probation).
Please also keep your sensitivities at home and try to be professional, or at least honest without stringing employees along.
Arbeitsatmosphäre
- During the interview, you are promised a relaxed, friendly environment where everyone is supportive and communication is transparent. I turned down a good job offer, hoping to find some Just hours into my first day I realized what a mistake it was to trust such promises.
- Inadequate project planning
- The HR unfortunately tries to control and micro-manage employees. Sometimes this gets extremely frustrating.
Karriere/Weiterbildung
None
Kollegenzusammenhalt
- There wasn't always a clear person responsible for mentoring new developers or helping prioritize technical questions.
- Good opportunity if you enjoy chaos, micromanagement, and a low salary.
Vorgesetztenverhalten
- I was approached by another C-level person during my onboarding who was unhappy with my lack of being onboarded and repeatedly said he empathized and was sorry that the CIO was not organized with hiring new employees.
- Expectations regarding independence seemed very high, even during onboarding.
Arbeitsbedingungen
- Learning depends heavily on reading existing code and asking whoever happened to be available - sometimes no one relevant to the position!
- CHAOS, CHAOS, CHAOS!!! No team lead. Seemingly incompetent CIO who is hardly ever there. Team members are "sick" or MIA most of the time.
Kommunikation
- Although openness and transparency is encouraged, I didn't always feel that concerns raised by employees translated into meaningful discussion or action. When I raised my concerns about lack of structure and asked for clear project planning and onboarding, the CIO who is said by the HR lady to be a "very sensitive" person, decided I was not a fit from the start. He kept this hidden from me, and kept asking me to work on different projects. Then 9 weeks into my employment , he told me to just go work somewhere where there's structure and fired me! All the while, he was aware that I was struggling with a war burning down my country and I was working hard and delivering my work with minimal support or structure. Not such a friendly culture, I'd say.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass eigene Ideen geschätzt werden und es für diese auch ausreichend Freiraum gibt, um sie umzusetzen. Sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten erlebt man ein Kommunikation auf Augenhöhe. Man geht gerne zur Arbeit und es gibt immer wieder spannende neue Projekte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist äußerst angenehm. Die Vielfalt der Kollegen wird von gegenseitigem Respekt und Rücksichtnahme geprägt. Es herrscht eine offene und freundliche Stimmung, die es ermöglicht, gerne zur Arbeit zu gehen und auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit mit den Kollegen zu verbringen. Die Unternehmenskultur fördert ein respektvolles Miteinander und schafft ein Umfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen.
Ich schätze die Möglichkeit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Teamwork und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Dies trägt maßgeblich dazu bei, dass ich mich motiviert und produktiv fühle.
Ich bin dankbar, Teil eines Unternehmens zu sein, das eine so positive Arbeitsatmosphäre schafft und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Image
Das Image des Unternehmens wird nicht nur nach außen getragen sonder spiegeln sich auch in einer coolen und modernen Unternehmenskultur wieder.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist äußerst unterstützend und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus wird von Seiten des Managements ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit gefördert.
Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das die Work-Life-Balance der Mitarbeiter aktiv unterstützt, ist äußerst wertvoll und trägt maßgeblich zum Wohlbefinden bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist außerordentlich stark. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist von gegenseitiger Unterstützung, Respekt und Teamgeist geprägt. Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, die es ermöglicht, sich in einem vertrauensvollen Umfeld zu entfalten. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern trägt maßgeblich dazu bei, dass man sich stets willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Teamwork und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen, ist äußerst motivierend und trägt maßgeblich zum Wohlbefinden bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in Unternehmen ist äußerst respektvoll. Erfahrene Mitarbeiter werden wertgeschätzt, und es herrscht eine Kultur, in der der Beitrag älterer Kollegen geschätzt und anerkannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind stets ein Vorbild, respektvoll und unterstützt. Die offene und freundschaftliche Atmosphäre, die sie schaffen, trägt maßgeblich zu meiner beruflichen Zufriedenheit bei. Ihr Interesse an meinem Wohlergehen ist für mich von unschätzbarem Wert. Ihre Fähigkeiten, schwierige Situationen zu meistern und eine kreative Arbeitsatmosphäre zu fördern, schätze ich sehr. Ihre Flexibilität und offene Kommunikation tragen dazu bei, dass ich mich wertgeschätzt und motiviert fühle. Es herrscht stets ein sehr freundschaftlicher Umgang miteinadnder der Spaß macht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Unternehmen sind äußerst angenehm. Es herrscht eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsmaterialien sind immer auf dem neuesten Stand und ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben effizient zu erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist äußerst effektiv und transparent. Es herrscht ein offener Informationsfluss, der es den Mitarbeitern ermöglicht, stets gut informiert zu sein. Sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den direkten Vorgesetzten wird großer Wert auf klare und verständliche Kommunikation gelegt. Dies trägt maßgeblich dazu bei, dass sich die Mitarbeiter:innen gehört und gut informiert fühlen.
Die regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und die offene Feedback-Kultur schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen und konstruktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen können.
Ich schätze die offene und ehrliche Kommunikation in unserem Unternehmen sehr und fühle mich dadurch stets gut unterstützt und informiert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen sehr groß geschrieben und aktiv gelebt. Es herrscht ein Umfeld, in dem Chancengleichheit und Fairness im Umgang miteinander einen hohen Stellenwert haben. Diese Kultur der Gleichberechtigung trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die Förderung von Gleichberechtigung ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmenswerte und wird durch konkrete Maßnahmen und eine offene Kommunikation aktiv unterstützt. Dies schafft ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Der Phantasie werden keine Grenzen gesetzt im Gegenteil, Kreativität wird gewünscht und gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vertrauensbasis, Flexibilität und ambitionierte Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wird gemeinsam geprägt und sehr häufig demokratisch gehandhabt. Es gibt viele Pläne um dies auch mit wachsender Belegschaft weiter so positiv gestalten zu können
Work-Life-Balance
Flexible Stundenplanung für Vollzeitmitarbeiter - in fest definierten Kernzeiten sind alle erreichbar, ansonsten kann ich mit meinem Vorgesetzten auch mal abweichende Arbeitszeiten vereinbaren, das hilft mir enorm!
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus, faire und transparente Paybands, vermögenswirksame Leistungen und noch ein paar mehr! Immer pünktlich :)
Kollegenzusammenhalt
Trotz 30 Mitarbeitern eher wenig "Clique", sondern viel gemeinsamer Gruppengedanke
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gute Mischung aus neuen und langjährigen Mitarbeitern!
Vorgesetztenverhalten
Recht flache Hierarchie, viel Meinungsaustausch, immer fair und nachvollziehbar. Persönlich bin ich der Typ "less talk, more action", deswegen ein Punkt weniger ;)
Kommunikation
Für alle: Monatliche Allhands, Quartalpräsentationen und zusätzliche 1-2 Mitarbeiterevents pro Jahr, um gemeinsam Erfolge zu feiern und darüber zu sprechen was passiert ist und neu geplant wird. Super!
Interessante Aufgaben
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und interne Wechsel in andere Departments werden unterstützt, begleitet und gut gestaltet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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The Pool ist Cool!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr entspannte Umgang untereinander - egal ob Geschäftsfführer oder Betriebsleiter.... Alles auf Augenhöhe - respektvoll, lustig, klar und wahr bei der Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht hört sich so negativ an... Mich hat nach hinten heraus nur die Gewichtung meiner Aufgaben „gestört“. Ich wollte 24/7 im Außendienst sein, konnte aber tatsächlich nur 1-2 x die Woche raus. Das war mir zu wenig und deswegen habe ich meine Richtung geändert - ansonsten würde ich jederzeit wieder bei The Pool abarbeiten!!!
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es ist ein Startup am Berliner Markt, was Frische (Fleisch, Fisch und Obst/Gemüse & exklusive Artikel ausliefert.
Arbeitsatmosphäre
Dart
Image
Noch klein, aber wird immer größer.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Entfernung nach Großbeeren, war da leider nicht viel - aber auch hier wird nach einer Lösung gesucht, was dafür spricht, dass das auch zeitnah passieren wird.
Karriere/Weiterbildung
E-Learning Kurse wurden angeboten
Gehalt/Benefits
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten auf Nachhaltigkeit - Papierloses Büro, sofern es der Rechnungslauf zulässt...
Kollegenzusammenhalt
Top! Alle füreinander da und immer für einen blöden Spruch da gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten immer höchsten Respekt vor unseren Geschäftsführern - ab und zu haben wir sie sogar zum Auto gebracht, da man mit Anfang 40 nicht mehr so mobil ist
Vorgesetztenverhalten
Zwei Brüder, die wissen was sie wollen, aber auch so unterschiedlich sind, dass es eine Bereicherung war für beide alles zu geben, da sie selbst immer ansprechbar waren und eine krasse Expertise im Grosshandelsbereich haben, wovon man sich jeden Tag eine Scheibe abschneiden konnte!
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Büro in Großbeeren und für mich morgens eine Riesen „Belastung“ gewesen, weil ich immer über die AVUS MUSSTE. Da waren schnell mal in jede Richtung 1,5 Stunden weg am Tag.
Ansonsten top modernes Büro - Startup halt und immer wieder im Wandel, neue Dinge zu probieren. Das Team darf sehr viel entscheiden!
Kommunikation
Top!
Gleichberechtigung
Wir durften auch auf die Damentoilette und umgekehrt
Interessante Aufgaben
Mamut Projekte und ein Wirkungsfeld, wovon andere Arbeitnehmer im Büro träumen dürfen.
Viel gekocht, Fotografiert, Instagram gefüttert, dann die älteren Kollegen gefüttert, und zwischendurch Videos für Instagram gedreht usw.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Pool Chefs Companion durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden The Pool Chefs Companion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Pool Chefs Companion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.