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Quality 
Group
Bewertung

Motivierte und fähige Mitarbeiter, aber leider sehr schwaches Management

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei The Quality Group GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe einige coole Kollegen kennengelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles andere

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer viel von Schnelligkeit und Innovation gesprochen, aber das wird durch das gesamte mittlere Management blockiert

Arbeitsatmosphäre

Generell merkt man, dass viele Mitarbeiter für die Produkte brennen und damit auch motiviert sind, zum schnellen Wachstum beizutragen. Auf der anderen Seite wirkt es insbesondere für eine der Marken auch teilweise als würden Mitarbeiter hier blind dem Influencer-Briefing folgen.

Kommunikation

Kein vernünftiges Feedback von Vorgesetzten, sehr viele unnötige Meetings. Vorgesetzte erwarten, dass alles drei mal kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an

Work-Life-Balance

remote work und flexible Arbeitszeiten, auf der anderen Seite viel Druck

Vorgesetztenverhalten

Der Inbegriff von Micromanaging. Erst wird einem erzählt, dass man sich Aufgaben selbst suchen soll, nur um dann ein paar Tage später zu meckern, dass die Aufgaben falsch sind und man ausschließlich das, was der Vorgesetzte sagt, machen darf. Es gibt kein Feedback, welches in irgendeiner Weise konstruktiv ist, sondern es werden Kleinigkeiten bemängelt.
Außerdem haben Vorgesetzte einige „Lieblinge“, die nicht angetastet werden, während der Rest unter den oben genannten Punkten leidet.

Man merkt, dass hier die meisten Manager keine Ahnung von Implementierung und Effizienz haben, stattdessen wird lieber Politik betrieben.

Interessante Aufgaben

Emails schreiben und Excel Tabellen ausfüllen - wenn man etwas anderes machen möchte wird wieder vom Micromanager reingegrätscht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Hauptsächlich remote, aber es wird nicht viel dazu getan, eine gute Teamkultur zu schaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist in diesem Unternehmen komplett egal. Hier würden auch Hundewelpen in die Proteindosen gesteckt, wenn es auch nur zwei Cent mehr Profit abwirft

Image

Innerhalb der Influencer Bubble sehr loyale Fans, aber vom Rest der Branche durchaus auch belächelt. Die Produkte sind nicht wirklich besser als der Rest am Markt, aber es wird hier extrem viel in Marketing gesteckt, um die hohen Preise zu rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

siehe Vorgesetztenverhalten


Gleichberechtigung

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Jung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du in vielen Bereichen unzufrieden warst .

Besonders deine Kritik zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Als Unternehmen, das von einem Scale-Up zu über 1.300 Mitarbeitenden gewachsen ist, sind wir uns bewusst, dass die Zwischenebenen im mittleren Management für Abstimmungen notwendig sind. Gleichzeitig bemühen wir uns, trotzdem Innovationen voranzutreiben und schnell zu agieren. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch Verbesserungspotential haben.

Wir investieren viel in Qualität und Forschung unserer Produkte, dennoch ist auch die Kommunikation sehr wichtig. Wir würden uns sehr über einen Austausch freuen, wie wir die Kommunikation verbessern können und unseren Teil als HR dazu beitragen, hier zu unterstützen, sodass zukünftige Mitarbeitende davon profitieren können. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, komm gerne auf uns zu unter recruiting@tqgg.de.

In jedem Fall wünschen wir dir alles Gute weiterhin und eine schöne Vorweihnachtszeit!

Viele Grüße
Diana

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