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The Quality Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score42 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrling3 Gehaltsangaben
Ø12.800 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Java Developer:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Quality Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Quality Group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unser sympathisches Team besteht aus mehr als 100 engagierten Mitarbeitern aus den Bereichen Consulting, Prozessberatern, Entwicklern, IT Spezialisten, Vertrieb, Marketing, Sekretariat/ Buchhaltung und Personalwesen.

Wir sind einer der führenden Anbieter von unternehmensweiter und zukunftsorientierter Beratung und von Lösungen für die Optimierung und Strukturierung von Geschäftsprozessen, Informationen, Dokumentationen und Verantwortlichkeiten.

Mit unseren Produkten, helfen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Branche, ihre Effizienz zu steigern. Darüber hinaus setzen die TQG Branchenlösungen Maßstäbe in den Branchen Telekommunikation, Automotive und Lotterie.

Produkte, Services, Leistungen

Als Anbieter einer unternehmensweiten businessApp platform und zukunftsorientierter Beratung ist The Quality Group Ihr verlässlicher Partner wenn es um die Strukturierung von Geschäftsprozessen, Informationen, Dokumentationen und Verantwortlichkeiten in der Rechtsabteilung geht.

Unsere Kernkompetenz bei der Optimierung von Prozessen im Vertragsmanagement, Compliance Management, Aktenmanagement, Dokumentenmanagement, Risikomanagement und Legal Process Manage-ment sowie strukturierten abteilungsübergreifenden Informationsabläufen steigert messbar Ihren Erfolg! Die TQG businessApp platform.® LCM ist die führende, standardisierte Lösung für die Anforderungen zukunftsorientierter Unternehmen in Legal Tech, Compliance, Agilität und Risikominimierung gemäß dem Anspruch an Enterprise Information Management (EIM).

Unsere Kompetenzbereiche

„EIM ist Kommunikation“ – gemessen an der Kundenorientierung ist unser Leistungs- und Produktportfolio ausgerichtet an der Unternehmens- und Prozessanalyse mittels der „Organisations- und Prozesshandbuch (OPH)“-Methodik. Unsere solide Projektierungskompetenz nach PRINCE2 mit dem Maßstab „InTime, InQuality, InBudget“ sowie eine modular aufgebaute, webbasierte businessApp platform für Enterprise Information Management sind unsere Bausteine für Ihren Erfolg.

Advisory & Consulting

  • Geschäftsprozess- und Potenzialanalyse in administrativen Organisationseinheiten
  • Business Process Management (BPM) Analysen
  • Compliance-Beratung zur Einführung und Optimierung eines CMS

TQG businessApp platform.®

  • Web-basierte Plattform für Enterprise Information Management (EIM)
  • Compliance Excellence
  • Vertragsmanagement
  • Business Process Management (BPM)
  • Dokumentenmanagement (DMS)
  • Aktenmanagement
  • Legal Process Management

Basis für Ihren Erfolg

  • Unternehmens- und Prozessberatung
  • Projektierungsmanagement nach PRINCE2 u.a.
  • Begleitung in den Echtbetrieb
  • Service/Support-Kompetenz (Tracking, Hotline, ...)

Perspektiven für die Zukunft

The Quality Group stellt sich den Herausforderungen schnell wachsender und flexibel agierender Anforderungen in den Unternehmen und begreift den Change Management Prozess als Chance zur Verbesserung ihres Handelns.

Streitkultur, Offenheit und Transparenz sehen die Mitarbeiter und Partner der TQG als Prinzipien für den nachhaltigen und erfolgreichen Umgang mit unseren Kunden als auch untereinander an.

Die Einhaltung eigener Regelwerke und Normen akzeptieren, verbessern und kontrollieren wir regelmäßig und leiten daraus transparent für alle Beteiligten unsere Verbesserungspotenziale und Entscheidungskriterien ab.

Kennzahlen

Mitarbeiter105

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten herausfordernde Aufgaben in einem stetig wachsenden Geschäftsbereich eines international aufgestellten Unternehmens. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende innovative Projekte sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Freuen Sie sich auf selbständiges und teamorientiertes Arbeiten mit flachen Hierachien und flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Entwickeln Sie gemeinsam mit uns Zukunftsperspektiven mit guten Entwicklungschancen in einem sehr guten Arbeitsatmosphäre mit frischem Obst und Getränken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind bereit neue Wege zu beschreiten und interessiert an abwechslungsreichen Tätigkeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung, flachen Hierarchien, sowie einem angemessenen Gehalt und den üblichen Sozialleistungen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Für unsere Standorte in Stuttgart (Böblingen) und Hamburg suchen wir zur Ergänzung unseres Teams motivierte, interessierte und engagierte Mitarbeiter. Zusätzlich erwartet Sie bei uns frisches Obst, Getränke u.v.m

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: https://www.tqg.de/ueber-tqg/jobs/jobboerse/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Quality Group GmbH.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
    Gerne erzählen wir Ihnen persönlich mehr:

    The Quality Group GmbH
    Personalabteilung
    Lübecker Str. 128
    22087 Hamburg
    +49 40 689468-41
    bewerbung@tqg.de

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man fühlt sich als Mitarbeiter wohl und geschätzt. Man ist nicht nur Arbeitnehmer sondern Teil des Teams! Und das wird nicht nur verkauft, das ist auch drin.
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Unglaublich agil und dynamisch. Mann kann immer mit ALLEN sprechen, auch mit dem Management und wird gehört.
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Team und Miteinander, Teamarbeit
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Die Freiheitsgrade, die ich habe um meine Aufgaben zu erfüllen kannte ich bisher so nicht.
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Schnell, flexibel.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die mittelmäßige Bezahlung passt nicht ganz in das Bild des sonst super aufgestellten Unternehmens. Sehr strenger Blick auf den Datenschutz: Fast keine Videokonferenzlösungen lässt sich innerhalb des Firmennetz nutzen. (Schwierig, wenn der Kunde zu einer Besprechung einlädt und man selbst erst das Firmennetz verlassen muss, um teilzunehmen)
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Einarbeitung, Blockadepolitik der Leitung
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Führung, Kommunikation, Prozesse.
Und die Tatsache, dass anwaltlich über monate versucht wurde meine Bewertung hier los zu werden. Aus diesem Grund habe ich inzwischen alle Kommentare bei den Kategorien entfernt.
Mit den neuen Strukturen hat auch mehr Formalismus begonnen. Das könnte manchmal weniger sein.
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Agil sein wollen und Agil sein sind 2 verschiedene Dinge.
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Mehr Taten statt Visionen.
Beim Gehalt gibt es noch Luft
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Teilweise mehr Einarbeitungszeit notwendig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von The Quality Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Guter Austausch mit anderen Auszubildenden und Kollegen. Selbst bei ernsteren Themen immer mit dem nötigen Respekt. Manche Mitarbeiter treffen sich regelmäßig zum Joggen (nach Feierabend).
5
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Bei guter Leistung wird man gut und gerne gelobt. Kritik wird angemessen vermittelt. Alle Kolleg:innen werden fair und gleich behandelt. Als Mitarbeiter:in erhält man viel Vertrauen und Selbstverantwortung, etwa durch Vertrauensarbeitszeit und Selbstorganisation bei eigenen Aufgaben. Jederzeit mit passender Unterstützung, wenn man diese benötigt. Individuelle berufliche Interessen und Ziele können besprochen und bei der Tätigkeitsplanung berücksichtigt werden.
5
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Super Zusammenhalt, nette Kollegen und interessante Aufgaben.
5
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Positives, hilfsbereites und Lösungsorientiertes Team.
5
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Klasse Büros, perfektes Equipment. Wenn man etwas braucht, bekommt man es.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die persönliche Weiterentwicklung kommt nicht von alleine, mit eigenem Antrieb wird man allerdings nicht daran gehindert. Das Erreichen der eigenen beruflichen Ziele – sofern mit den unternehmerischen Zielen vereinbar – wird bei Gelegenheit unterstützt und man kann sich auf die Tätigkeiten fokussieren, die zu den eigenen Interessen passen.
Aufgrund der flachen Hierarchie lässt sich im Unternehmen logischerweise keine Karriereleiter erklimmen, wie etwa in einem Konzern. Das ist allerdings kein Hindernis für den eigenen Fortschritt.
3
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Übernahme bei erfolgreicher Ausbildung angestrebt. Bei Übernahme: unbefristet. Flache Hierarchie.
4
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Gite Chancen auf Übernahme und Weiterentwicklung.
5
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Selbstinitiative ist gefragt. Jeder bestimmt für sich, wohin er sich entwickeln möchte und was er dazu benötigt.
5
Bewertung lesen
kann immer noch mehr sein
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen