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The 
Quality 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Quality Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Quality Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Quality Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Büro in einer super Lage.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regeltermine und Info-Mails sind für die meisten Themen vorhanden, hier könnte frühere und transparentere Kommunikation noch den 5. Stern bringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist arbeitet eng und täglich abgestimmt zusammen. Man unterstützt sich, wo man eben kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Situationen nehmen die Führungskräfte meist Rücksicht und durch die Möglichkeit Home Office zu machen ist man flexibel. Die eigene Planung macht man zum größten Teil selbst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetent, sympathisch und berücksichtigen individuelle Belange.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei guter Leistung wird man gut und gerne gelobt. Kritik wird angemessen vermittelt. Alle Kolleg:innen werden fair und gleich behandelt. Als Mitarbeiter:in erhält man viel Vertrauen und Selbstverantwortung, etwa durch Vertrauensarbeitszeit und Selbstorganisation bei eigenen Aufgaben. Jederzeit mit passender Unterstützung, wenn man diese benötigt. Individuelle berufliche Interessen und Ziele können besprochen und bei der Tätigkeitsplanung berücksichtigt werden.

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