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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Quality Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Quality Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Quality Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch und unverschämt

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich viel bedankt, aber ändern tut sich wenig. Dennoch ist es keine schlechte oder unmenschliche Atmosphäre

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden sehr viele Meetings gehalten, aber unter den verschiedenen Abteilungen ist keine richtige Kommunikation.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den einzelnen Abteilungen ja, generell im ganzen Unternehmen nein

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mal ein privater Termin ansteht, wird nicht gemeckert, man kann immer ansprechen, wenn man früher gehen will. Manchmal wird aber sehr viel in einer Woche erwartet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell wird einem immer zugehört und die Vorgesetzte ist für einen da. Aber wenn es dann eine Stufe höher gehen soll, wird es manchmal schwierig und es kommt nichts zurück. Man wird nicht gesehen, sondern muss einiges so hinnehmen.

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