Fachlich chaotisch, menschlich enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv war, dass es grundsätzlich interessante Aufgaben gab und das Gehalt zumindest pünktlich gezahlt wurde. Viel mehr echte Pluspunkte kann ich rückblickend jedoch nicht nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich vor allem die miserable Führung, das ständige Chaos, die schlechte Stimmung im Team und das insgesamt unprofessionelle Arbeitsumfeld. Hinzu kamen fachfremde Aufgaben, fehlende Planbarkeit und ein Umgangston, der wenig wertschätzend wirkte. Besonders schwer wiegt für mich aber der menschliche Umgang in meiner persönlichen Ausnahmesituation: Während mein Sohn an Leukämie erkrankt war, habe ich trotzdem weiter im Homeoffice gearbeitet. Statt dafür zumindest ein Mindestmaß an Empathie, Rückhalt oder Fairness zu erleben, erhielt ich letztlich die Freistellung. Das war für mich nicht nur enttäuschend, sondern menschlich ein absoluter Tiefpunkt und hat mein Bild dieses Arbeitgebers endgültig zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend seine Führung, Struktur und Arbeitsorganisation grundlegend überarbeiten. Verantwortlichkeiten müssen klar geregelt, Prioritäten sauber gesetzt und fachfremde Aufgaben von eigentlichen IT-Tätigkeiten getrennt werden. Außerdem braucht es endlich mehr Präsenz, mehr Professionalität und deutlich mehr Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden. In der jetzigen Form wird zu viel durch schlechte Führung, Chaos und mangelnde Verlässlichkeit kaputtgemacht.
Image
Das schlechte Image des Unternehmens war mir bereits vorher bekannt und wurde im Arbeitsalltag vollständig bestätigt. Zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Realität lagen aus meiner Sicht Welten. Insgesamt hinterlässt das Unternehmen für mich ein schwaches und wenig überzeugendes Bild.
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance habe ich dort nicht erlebt. Durch die vielen Dinge, die im Alltag schiefgelaufen sind, hatte man kaum Ruhe im Kopf. Ständig kamen spontan neue Themen dazu, sodass Planbarkeit praktisch nicht vorhanden war. Dadurch stand man dauerhaft unter Anspannung und konnte auch mental nur schwer abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fand praktisch nicht statt. Für Schulungen, Entwicklung oder echte Förderung war angeblich nie Zeit vorhanden. Karriereperspektiven waren damit faktisch nicht gegeben. Wer sich fachlich weiterentwickeln wollte, war dort aus meiner Sicht klar am falschen Ort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt, was in diesem Umfeld schon fast der einzig verlässliche Punkt war. Darüber hinaus war das Paket wenig attraktiv. Entwicklung beim Gehalt war faktisch nicht vorhanden, Gehaltserhöhungen wirkten unrealistisch. Langfristig bestand aus meiner Sicht keinerlei echte Perspektive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umwelt- oder Sozialbewusstsein war im Arbeitsalltag praktisch nichts zu erkennen. Diese Themen wirkten weder sichtbar noch ernsthaft verankert. Für mich entstand der Eindruck, dass sie schlicht keine Rolle gespielt haben.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Kollegenzusammenhalt war kaum vorhanden. Das Team wirkte instabil, belastet und wenig verlässlich. Gegenseitige Unterstützung war nur eingeschränkt spürbar, während die schlechte Grundstimmung und häufige Ausfälle zusätzlich dazu beigetragen haben, dass kein tragfähiges Miteinander entstanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht eine der größten Schwächen des Unternehmens. Die Führung wirkte jung, unerfahren, wenig präsent und ihrer Verantwortung fachlich wie menschlich nicht gewachsen. Autorität entstand nicht durch Kompetenz, sondern fehlte weitgehend. Entscheidungen erfahrener Senior-Administratoren wurden ohne nachvollziehbaren Grund hinterfragt oder verzögert, wodurch Abläufe unnötig blockiert wurden. Hinzu kam ein Mangel an sozialer Kompetenz, Empathie und professioneller Kommunikation. Für mich war klar spürbar, dass die fehlende Führungskompetenz wesentlich zur Unruhe in der gesamten IT beigetragen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren miserabel. Das IT-Büro wirkte heruntergekommen, lieblos und hatte faktisch keinen Wohlfühlfaktor. Teilweise erinnerte der Arbeitsplatz eher an eine Abstellkammer als an ein professionelles IT-Umfeld. Auch die allgemeinen Zustände im Gebäude waren unerquicklich, unter anderem durch häufig besetzte und teils dreckige Toiletten. Hinzu kam, dass man als IT-Mitarbeiter ständig für fachfremde Aufgaben eingespannt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation war chaotisch, unstrukturiert und wenig professionell. Statt klarer Prioritäten und sauberer Abstimmung bekam man regelmäßig neue Themen ungeordnet vor die Füße geworfen. Verlässlichkeit, Transparenz und planbares Arbeiten habe ich dort kaum erlebt.
Gleichberechtigung
Von echter Gleichbehandlung konnte aus meiner Sicht keine Rede sein. Es wirkte klar so, als würden bestimmte Personen bevorzugt, während offene oder kritische Meinungsäußerung eher zu Nachteilen führte. Wer sich angepasst verhalten hat, schien deutlich bessere Karten zu haben als Mitarbeitende, die Missstände offen angesprochen haben. Meine eigene Freistellung hat diesen Eindruck für mich zusätzlich bestätigt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es durchaus. Leider wurden diese durch das massive Chaos, fehlende Priorisierung und schlechte Organisation nahezu entwertet. Das eigentliche fachliche Potenzial der Tätigkeit ging im täglichen Durcheinander weitgehend unter.