Solide Ansätze, aber deutlicher Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität und das man verstanden wird, wenn man private Probleme hat und darauf Rücksicht genommen wird
Generell sind nur jüngere Menschen im Betrieb, was zu einem entspannteren Alltag führt
Einige Dinge werden auch nicht so streng gesehen, wie z.B. früher gehen wegen einem Arzttermin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Geld gegenüber den Mitarbeitern immer ein Thema ist, also sowas wie Gehaltserhöhung, aber an anderen Punkten muss nicht gespart werden wie z.B. Hotelaufenthalt
Verbesserungsvorschläge
-Definitiv alle Bereiche supporten! Bzw. die, die nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten haben wie z.B. Laboranten, Produktionsmitarbeiter
-Weihnachts- oder Urlaubsgeld, statt Riegel
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich viel bedankt, aber ändern tut sich wenig. Dennoch ist es keine schlechte oder unmenschliche Atmosphäre
Image
Image stimmt mit der Realität überein, aber einige Mitarbeiter denken, sie wären auf dem roten Teppich statt auf der Arbeit, man wird von vielen einfach so ignoriert
Work-Life-Balance
Wenn mal ein privater Termin ansteht, wird nicht gemeckert, man kann immer ansprechen, wenn man früher gehen will. Manchmal wird aber sehr viel in einer Woche erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es erzwingt, eine neue Position zu bekommen, bekommt man diese. Sonst wird keiner einfach so von sich aus kommen und sagen, hier, hast eine neue Position. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklungen werden oft angeboten sowie Workshops im Team
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung; jeder in der selben Position verdienen unterschiedlich, was unfair ist. kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien und Gehaltsanpassungen und Erhöhungen seeeeehr schwer zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher nicht, es besteht noch Entwicklungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Abteilungen ja, generell im ganzen Unternehmen nein
Umgang mit älteren Kollegen
selber nicht im Team, aber wenn es welche gibt, wird es gut ergänzt und wetgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Generell wird einem immer zugehört und die Vorgesetzte ist für einen da. Aber wenn es dann eine Stufe höher gehen soll, wird es manchmal schwierig und es kommt nichts zurück. Man wird nicht gesehen, sondern muss einiges so hinnehmen.
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Kommunikation
Es werden sehr viele Meetings gehalten, aber unter den verschiedenen Abteilungen ist keine richtige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Frauen= ja, Großteil der Firma besteht aus Frauen. Schön zu sehen, dass Frauen auch höhere Positionen haben.
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes=nein
Arbeitsbelastung=es wird oft immer zu viel erwartet