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Elmshorn und weitere
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Chaos

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei The Quality Group GmbH in Elsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1-2 Führungskräfte die sich diesen Titel auch verdient haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Etwaiges Führungspersonal
2. Hygienestandarts
3. JEDER läuft mit Handy durch die Gegend obwohl es VERBOTEN ist
4. Arbeitsmaterialien kaum vorhanden
5. Sprachbarrieren in nicht geringem Ausmaß

Verbesserungsvorschläge

1. Darauf achten das es weniger Kommunikationsbarrieren gibt.
2. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen verbessern.
3. Führungskräfte mal richtig unter die Lupe nehmen und gegebenenfalls richtig ausbilden.
Und 4. und das ist das WICHTIGSTE... Hygienestandarts nach oben schrauben, da hustet jeder Kreuz und quer durch die Gegend.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen schick, aber im Kern furchtbar.

Image

Ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Ganz angenehm. Optimierungen aber definitiv möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es muss mal deutlich gesagt werden, Frauen werden BEWUSST bevorzugt, selbst die die keinen Finger selber bewegen um mit anzupacken.

Gehalt/Benefits

Verglichen mit anderen, kann es sich sehen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt 1-2 Ausnahmen die wissen was es heißt ein Vorgesetzter zu sein, der Rest sollte es mal lernen.

Arbeitsbedingungen

Sehr solide, aber ausbaufähig.

Kommunikation

Gestaltet sich schwierig bis unmöglich, wenn selbst die Vorgesetzten kaum deutsch sprechen...

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Jung

Danke dir für dein Feedback! Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, wissen wir es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern.

Es freut uns, dass du einzelne Führungskräfte positiv hervorhebst und auch das Gehalt sowie Teile der Arbeitsbedingungen als solide bewertest. Das zeigt uns, dass es im Unternehmen Bereiche gibt, die bereits gut laufen und auf denen wir aufbauen können.

Deine Kritik an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktuell an einem strukturierten Führungskräftetraining, um unsere Führungsteams gezielt weiterzuentwickeln – insbesondere in den Bereichen Verantwortung, Kommunikation und Mitarbeiterführung. Gute Führung ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor, und hier wollen wir uns weiter verbessern.

Zu den angesprochenen Sprachbarrieren: Wir haben ein internationales Arbeitsumfeld. Diese Vielfalt ist für uns eine große Stärke, bringt aber natürlich auch Herausforderungen im Arbeitsalltag mit sich. Dass du hier spürbare Herausforderungen durch Sprachbarrieren erlebt hast, bedauern wir sehr und geben dieses Feedback weiter.

Die Hinweise zu Hygienestandards sowie zur Einhaltung des Handyverbots geben wir ebenfalls entsprechend weiter und prüfen es. Gerade in einem sensiblen Arbeitsumfeld, wie in der Logistik, sind klare Regeln und deren Umsetzung wichtig.

Gleichberechtigung und faire Chancen für alle Mitarbeitenden sind für uns selbstverständlich und ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir treffen Entscheidungen unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Sollte bei dir ein anderer Eindruck entstanden sein, würden wir uns freuen, wenn du persönlich auf uns zukommst, damit wir das besser nachvollziehen und prüfen können.

Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder einzelne Punkte vertraulich besprechen möchtest, melde dich gerne unter recruiting@tqgg.de – wir freuen uns über den Austausch mit dir.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Diana

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