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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt war okay.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, enormer Personalmangel, kaum Spaß bei der Arbeit!
Teamgefühl fördern und Personal richtig schulen.
Kaum Kommunikation zwischen den Abteilung eher gegenseitige Abneigung
Die verschiedenen Abläufe werden nicht richtig geschult.
Viele Überstunden
Nicht im ausreichenden Maß vorhanden.
Unkollegiales Verhalten, viele Lästerein
Rechtzeitig den Absprung geschafft zu haben.
Das obere Management (1 Person)
Die Denkweise der 80er ablegen.
Schockierend schlecht. Das obere Management lebt in einer nicht existenten Scheinwelt. Falsche Versprechungen, unrealistische Erwartungen, harscher Umgangston und Fake-Freundlichkeit sind hier das a&o. Diese Person ist nicht am Wohl der Mitarbeiter interessiert und hat in der Hamburger Gastronomie/ Hotellerie keinen guten Ruf
Früher stand der Name für Empathie, Familie, Rückhalt und „Zuhause auf Arbeit“ - heutzutage würde ich jedem abraten unter dieser Person zu arbeiten.
Das Management hat es in kürzester Zeit (Beginn 2022 bis dato) geschafft alle Errungenschaften der letzten 10 Jahre herunterzuwirtschaften. Empathie und Rücksichtnahme ist nun ein Fremdwort.
Das Gebäude und die Arbeitsmaterialien hängen einer Erneuerung mindestens 5 Jahre hinterher.
50 Euro Brutto bei einer Beförderung ist ein ernstes Angebot. (Kein Scherz) - dafür wird Einsatz Einsatz Einsatz gefordert.
Haus schließen oder Managemant austauschen!
Management sollte dringend ausgetauscht werden. Wirtschaftet das Haus in den Abgrund. Mitarbeiter haben Angst. Dieser Mann hat große Probleme, sich unter Kontrolle zu halten. Spielt mit falschen Mitteln und Unwahrheiten.
Kaum etwas. Nicht einmal das Gehalt ist pünktlich!
Viel zu viel....
Schätzen Sie einfach mal den Wert der Arbeitnehmer. Dann gucken Sie mal, ob Sie sich richtig verhalten, im Umgang mit dem Kunden.
Feierabend
Keine Kommunikation, kein Zusammenhalt, alles kaputt und alt
Alles
Viel zu spät reagiert!
Hygienestandards beachten! Vorgaben umsetzen!
Unsichtbare Vorgesetzte, die sich lieber im Hintergrund aufhalten
Leider sinkend!
Der 2 Wochen im voraus versprochene Dienstplan ist ein Märchen. Sei spontan, ist Motto! Urlaub ... Ganz schlechtes thema!
Oftmals hat man zuviel Verantwortung, gerade als Auszubildener. Abteilung wird allein geführt.
Ideen sind da, aber scheitern am Gelddenken.
Wenn man sich anpasst, fährt man ganz gut. Sonst ist jeder sich der nächste.
Vorgesetzte ziehen sich eher zurück und lassen die Abteilungen auch gerne mal von Auszubildende betreuen. Gerne am Wochenende. Es gibt 2Ausnahmen...
Sauberkeit ist nicht unbedingt erfüllt. DieArbeitsgeräte sind wenig aktuell. Neuanschaffung soll möglichst wenig kosten.
Welche Kommunikation?
Diese sucht man leider!
Der Respekt gegenüber allen Kollegen.
Die Personalabteilung sollte mehr einstellen, und wenn keine Bewerbungen reinkommen, dann sollte man den Beruf attraktiver machen. Dort herrschte großer Personalmangel und alle mussten mehr arbeiten.
Dass man jede Abteilung durchläuft, immer eine gute Einarbeitung erfolgt, und dass man viel Verantwortung bekommt.
Gute Übernahme-Chancen innerhalb der Kette.
Es wird darauf geachtet, dass Azubis und Studentin nicht zu viele Überstunden haben.
Die Studienkosten werden übernommen.
Alle sind sehr hilfsbereit und geben einem viel Verantwortung.
Auf der Arbeit meist sehr gute Stimmung.
Man durchläuft alle Abteilungen im Haus und wird nicht, wie in anderen Betrieben als "billige Arbeitskraft" genutzt.
Vom AL bis zum GM, kann man sich jedem anvertrauen und es wird versucht in allen Belangen, mit Rat und Tat zu unterstützen.
zu wenig Investitionen in die Zukunft ->MA->Azubi
Modernisierung/Erneuerung der Arbeitsmittel
Das Team! Das überwiegt einfach alles! Nirgends findet man ein Haufen Kollegen die mehr zusammenhalten. Wer das möchte wird herzlichst aufgenommen und erfährt einen Rückhalt in allen Lebenslagen. Auch im Nachhinein hat man immer jemanden mit dem man reden kann. Es ist kein Team, es ist wirklich Familie!
Das Miteinander mit den Kollegen ist einfach Mega! Man fühlt sich sofort wohl und das familiäre Gefühl übertrifft alles.
Für Kollegen und Gäste die den Weg gefunden haben gibt es glaub ich wenig was besser ist, leider nach außen hin viel zu unbekannt.
Auch in streesigen Phasen hat man meist ein ausgeglichenes Gefühl! Freiwünsche stellen kein Problem dar.
Weiterbildungen und Förderungen in der Ausbildung sind selbstverständlich.
Wer danach fragt, bekommt einen breit gefächerten Katalaog an Sozialleistungen zur Wahl.
Hier wird schon Wert darauf gelegt und genau geschaut wo es eventuelle Verbesserungen geben kann.
Dafür brauch man nur ein Wort: Familie!
Rücksichtnahme und dennoch wird niemand als Last gesehen! Man hat großen Spaß.
Engagiert, vorbildlich und dennoch nah am Mitarbeiter.
Ein tolles Arbeitsklima und super Kollegen lassen manchen dunklen Tag heller werden :)
Auch wenn manchmal etwas untergeht, am Ende kommt man immer ans Ziel!
Jeder macht alles! Vom Vorgesetzten bis zum Praktikanten.
Wer sich engagiert bekommt schnell Verantwortung übertragen. Ein großes Maß an Vertrauen bekommt man gleich mit.
So verdient kununu Geld.