Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Rilano Hotel Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management hat es in kürzester Zeit (Beginn 2022 bis dato) geschafft alle Errungenschaften der letzten 10 Jahre herunterzuwirtschaften. Empathie und Rücksichtnahme ist nun ein Fremdwort.
Management sollte dringend ausgetauscht werden. Wirtschaftet das Haus in den Abgrund. Mitarbeiter haben Angst. Dieser Mann hat große Probleme, sich unter Kontrolle zu halten. Spielt mit falschen Mitteln und Unwahrheiten.
Unsichtbare Vorgesetzte, die sich lieber im Hintergrund aufhalten
Wenn man sich anpasst, fährt man ganz gut. Sonst ist jeder sich der nächste.
Schockierend schlecht. Das obere Management lebt in einer nicht existenten Scheinwelt. Falsche Versprechungen, unrealistische Erwartungen, harscher Umgangston und Fake-Freundlichkeit sind hier das a&o. Diese Person ist nicht am Wohl der Mitarbeiter interessiert und hat in der Hamburger Gastronomie/ Hotellerie keinen guten Ruf