Nicht empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich mich in meiner Zeit bei TRS oft sehr angespannt gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Es wird oft ein enormer emotionaler Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt.
Kommunikation
Viel Kommunikation hinter dem Rücken der Menschen. Offen und ehrlich kann nicht kommuniziert werden. Auch wenn es gefordert wird, folgen eher negative Auswirkungen wenn man seine Meinung sachlich und neutral äußert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, zum Teil entstehen private Freundschaften die ich sehr schätze. Jedoch empfinde ich zum Teil Neid von anderen Personen auf diese Freundschaften. Außerdem wird auch unter den Kollegen z.T. nicht wirklich für einander eingestanden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine wirklichen flexiblen Arbeitszeiten. Private Angelegenheiten die evtl. mal in die Arbeitszeit fallen, sind nicht immer so gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Man wird zum Teil mit einem sehr harschen/rauen Ton angesprochen.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team (Herkunft & Geschlecht).
Umgang mit älteren Kollegen
Keine große Altersspanne vorhanden, dennoch werden auch ältere Kolleg*innen aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Großraum-Büro ohne wirkliche Rückzugsorte. Equipment wie Noise-Cancelling Kopfhörer müssen selbst angeschafft werden. Keine ergonomischen Sitzplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht wirklich eine Angabe zu gemacht werden, ist nicht Fokusthema.
Gehalt/Benefits
Da auch keine Mitarbeitergespräche zur Weiterentwicklung stattfinden kann auch nicht über eine mögliche Anpassung des Gehalts gesprochen werden. Laut meinem Wissensstand sind die Gehälter jedoch in gleichen Positionen gleich hoch. Es gibt über das Gehalt keine weiteren "finanziellen" Benefits.
Image
Es wird viel für das äußere Image getan, ob das immer so sinnvoll und der Wahrheit entspricht ist eine andere Frage.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine fest geplanten/regelmäßigen Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung. Ziele/Goals werden nicht wirklich messbar gewählt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in Form von Watch Partys zu vorab aufgezeichneten Videos. Weiterbildung muss man sich selber nehmen und möglichst kostenfrei umsetzen, am besten auch noch außerhalb der Arbeitszeit.