Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team mit dem man arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen und am Ende kaum etwas davon umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, besonders, wenn Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsprozesse gemacht werden. Die Mitarbeiter, die ständig damit zu tun haben, wissen besser bescheid als die Büroangestellten oder Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super.
Image
Das Image lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Der geplante Urlaub konnte stets genommen werden, jedoch max. 2 Wochen am Stück. Ab Mitte Dezember bis Anfang Januar Urlaubssperre. Ansonsten sind Überstunden die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungsstunden, die im Jahr erbracht werden sollten, kommen oft nicht zustande oder werden gestrichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grundsätzlich pünktlich auf dem Konto und Überstunden werden gezahlt sowie Zuschläge werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen selbst war der Zusammenhalt im großen und ganzen super. Man hat sich ausgetauscht, war bereit Dienste zu tauschen oder wenn jemand ausfiel einzuspringen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ruhig und nicht besonders Kommunikativ. Manche Angestellte wussten nicht mal nach 2 Monaten, wer überhaupt der Geschäftsführer ist, da er sich, trotz Anwesenheit, nicht mal kurz vorgestellt hat.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische könnten in einigen Bereichen etwas größer sein. Stühle für lange Schichten eine Katastrophe, nicht gut für die Mitarbeiter, die sehr lange Dienst haben. Bildschirme alt. Keine regulären Bildschirmpausen und man hat keine Zeit mal in Ruhe etwas zu Essen. Es gibt keine Pause, auch nicht bei einer 12 Stunden Schicht.
Kommunikation
Keine richtige Kommunikation bzw. Informationen, die für die Arbeit wichtig sind, werden stellenweise kaum weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Ob männlich oder weiblich. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Technik die Begeistert, Änderungsvorschläge zum verbesserten Arbeitsablauf werden nicht angenommen oder getestet. Es werden einfach Dinge verändert ohne vorherige Kommunikation. Seht zu was ihr daraus macht, wird schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Auch wenn deine Bewertung insgesamt kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Nur so haben wir die Möglichkeit, Dinge zu hinterfragen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt und die kollegiale Unterstützung als positiv erlebt hast – das ist uns besonders wichtig. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an verschiedenen Punkten sehr ernst. Themen wie Kommunikation, das Verhalten von Vorgesetzten oder der Umgang mit Verbesserungsvorschlägen zeigen uns, dass es in der Vergangenheit Dinge gab, die wir besser hätten machen können.
Wir arbeiten bereits daran, Prozesse transparenter zu gestalten und den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führung weiter zu stärken. Auch das Thema Arbeitsbedingungen – von der Pausengestaltung bis hin zur Ausstattung – prüfen wir aktuell noch intensiver, denn dein Hinweis zur Ergonomie und Arbeitsbelastung ist nachvollziehbar.
Schade, dass du deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv in Erinnerung behältst. Wir danken dir dennoch für deinen Einsatz und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat.
Viele Grüße