Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDen Zusammenhalt im Team mit dem man arbeitet.
Überstunden werden bezahlt.
Es wird darauf geachtet das jeder auf seine Stunden kommt.
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt und falls nicht findet man eine Lösung
Kurzfristige Termine oder Urlaubstage können abgeklärt werden.
Fast immer pünktlicher Lohn
Immer ein offenes Ohr bei Problemen, immer ansprechbar und kurze Wege, sehr familiär, Gehalt kommt immer pünktlich, gute Monatsplanung, Urlaubs- und Freiwünsche werden fast immer berücksichtigt
Es wird viel versprochen und am Ende kaum etwas davon umgesetzt.
Kein Weihnachtsgeld
Ständig kaputte Koffer
Autos haben ständig Probleme
Keine richtigen Benefits
Informationen musste man sich selber raussuchen
Handys ständig kaputt
Materialen wurden kaum kontrolliert
Es gibt hin und da Luft nach oben, aber so richtig schlechtes gibt es nicht...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, besonders, wenn Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsprozesse gemacht werden. Die Mitarbeiter, die ständig damit zu tun haben, wissen besser bescheid als die Büroangestellten oder Vorgesetzten.
Sie Sollten die Tourplanen so Richtig Anteilen das man sie auch Alle schafft. Genau so wie Die Strecken sollten sie auf eine Gewissens Reihenfolgen.
Bessere Kommunikation wenn neue Objekte hinzukommen, Tourenplanung zusammen mit den Mitarbeitern besprechen, schnellere Umsetzung von besprochenen Themen
An der Kommunikation arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von The Sentinel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen selbst war der Zusammenhalt im großen und ganzen super. Man hat sich ausgetauscht, war bereit Dienste zu tauschen oder wenn jemand ausfiel einzuspringen.
Top!!!!!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Sentinel ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image lässt zu wünschen übrig
ist eben ein Sicherheitsunternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Schulungsstunden, die im Jahr erbracht werden sollten, kommen oft nicht zustande oder werden gestrichen.
es werden jede Menge Schulungen angeboten, Karriere geht so
Immer die Standard Weiterbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
