Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Sentinel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der geplante Urlaub konnte stets genommen werden, jedoch max. 2 Wochen am Stück. Ab Mitte Dezember bis Anfang Januar Urlaubssperre. Ansonsten sind Überstunden die Regel.
Unter den Kollegen selbst war der Zusammenhalt im großen und ganzen super. Man hat sich ausgetauscht, war bereit Dienste zu tauschen oder wenn jemand ausfiel einzuspringen.
Sehr ruhig und nicht besonders Kommunikativ. Manche Angestellte wussten nicht mal nach 2 Monaten, wer überhaupt der Geschäftsführer ist, da er sich, trotz Anwesenheit, nicht mal kurz vorgestellt hat.
Keine richtige Kommunikation bzw. Informationen, die für die Arbeit wichtig sind, werden stellenweise kaum weitergeleitet.
Abwechslung, Technik die Begeistert, Änderungsvorschläge zum verbesserten Arbeitsablauf werden nicht angenommen oder getestet. Es werden einfach Dinge verändert ohne vorherige Kommunikation. Seht zu was ihr daraus macht, wird schon.
Im Team super.