Let's make work better.

The Swatch Group (Deutschland) GmbH Logo

The 
Swatch 
Group 
(Deutschland) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score105 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in7 Gehaltsangaben
Ø67.500 €
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
E-Commerce-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Swatch Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Swatch Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Zeig uns, wie Du tickst!
Wir sind weltweit der größte Hersteller von Armbanduhren und sind mit eigenen Tochtergesellschaften in 37 Ländern vertreten. Mehr als 36.000 Mitarbeitende, davon über 500 in Deutschland, sorgen mit Leidenschaft dafür, unseren Kundinnen und Kunden einzigartige Einkaufserlebnisse zu ermöglichen und unsere Markenwelten erlebbar zu machen. Hierbei sind wir mit den Marken Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Certina, Mido, Hamilton, Swatch und Flik Flak in einer einzigartigen Vielfalt vertreten, die sowohl den Einstieg in die Uhrenwelt ermöglicht, als auch besonders exklusive Erlebnisse.
Die „The Swatch Group (Deutschland) GmbH“ ist dabei zum einen eine Tochtergesellschaft der Schweizer Swatch Group und gleichzeitig die Vertriebsgesellschaft für Deutschland. In unserem deutschen Headquarter in Eschborn bei Frankfurt arbeiten unsere Teams im Marketing, Vertrieb, Public Relations und E-Commerce, aber auch unsere Shared Service Center sind hier angesiedelt. Darüber hinaus sind wir am Standort Pforzheim mit einem großen Customer Service vertreten sowie mit zahlreichen eigenen Retail Standorten in ganz Deutschland.
Egal, ob Auszubildender oder Student, ob Akademiker oder Fachkraft, ob Du die Branche bereits kennst oder als Quereinsteiger neugierig auf unsere Uhrenmarken bist – wenn Du Dich für unsere Produkte begeisterst und Du eine Hands-on-Mentalität besitzt, bist Du bei uns genau richtig!

Hier kannst Du mehr über uns erfahren:
Infos zum Unternehmen
Jobs bei der Swatch Group
Breguet
Harry Winston
Blancpain
Glashütte Original
Jaquet Droz
Omega
Longines
Rado
Union Glashütte
Tissot
Certina
Mido
Hamilton
Swatch
FlikFlak

Du begeisterst Dich für Manufakturen oder für Zeitmessung? Dann schaue auch einmal bei unseren Schwesterunternehmen in Leipzig und Glashütte bei Dresden vorbei:
Glashütte Original
Union Glashütte
Swiss Timing

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was The Swatch Group (Deutschland) GmbH über Benefits sagt

Tarifvertrag

Wir lehnen uns an den Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel Hessen an. Hierdurch erhältst Du bspw. Anspruch auf Urlaubsgeld oder Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen. Außerdem ist hierdurch eine 38,5 Std.-Woche bei Vollzeitbeschäftigung geregelt.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir finden es wichtig, heute schon an morgen zu denken. Deswegen bieten wir Dir eine unternehmensgeförderte Altersvorsorge an und unterstützen Dich zusätzlich bei der Vermögensbildung durch vermögenswirksame Leistungen – und das von Deinem ersten Arbeitstag an.

Attraktive Konditionen beim Kauf von Uhren und Schmuck

Eine Uhr ist ein faszinierendes Produkt. Unabhängig davon, in welcher Funktion Du bei uns arbeitest, sie zieht Dich einfach in ihren Bann. Deswegen kannst Du einen Großteil unserer Produkte zu attraktiven Konditionen erwerben.

Flexible Arbeitszeitregelungen

Je nach Aufgabengebiet und Einsatzort variieren unsere Arbeitszeitmodelle. Deinen individuellen Bedürfnissen kommen wir deswegen mit einer flexiblen Gleitzeitregelung entgegen. Angefallene Überstunden kannst Du so in Absprache mit Deiner Führungskraft wieder abbauen.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung.“ – dabei unterstützen wir Dich gerne. Mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainingsprogrammen möchten wir Deine fachliche sowie persönliche Potentialentfaltung unterstützen und Dir die Möglichkeit geben, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erwerben. Vom Sprachunterricht für die Auszubildenden bis hin zu spannenden Produktschulungen in unseren Marken finden wir für jeden das passende Fort- und Weiterbildungsangebot – hierbei kommt es insbesondere auf Deine Eigeninitiative an.

Sodexo Restaurantpass

Du erhältst monatlich eine bestimmte Anzahl an Sodexo-Gutscheinen, die in vielen teilnehmenden Restaurants, aber auch Lebensmittelgeschäften eingelöst werden können.

Corporate Benefits

Ein Musicalbesuch als Geburtstagsgeschenk? Eine neue Spülmaschine? Ein Fotobuch als Erinnerung an den letzten Urlaub? In monatlich wechselnden Angeboten ist für alle etwas Interessantes dabei – und das zu attraktiven Sonderkonditionen.

*je nach Standort und Position können die Benefits variieren

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Swatch Group (Deutschland) GmbH.

  • Für Dich soll ein neuer Zeitabschnitt beginnen? Wir freuen uns, wenn Du diesen Weg gemeinsam mit uns gehen möchtest!

    Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, grundsätzlich besteht dieser aber aus den folgenden Schritten:

    · Einreichen Deiner Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem.
    Auch wenn die Einsendung eines Motivationsschreibens bei den meisten Stellen nicht verpflichtend gefordert wird, freuen wir uns immer, wenn Du uns schon bei Deiner Bewerbung etwas über Deine Motivation für die Stelle erzählst. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.

    · Telefoninterview
    Mit Deinen Bewerbungsunterlagen konntest Du uns bereits überzeugen, weshalb wir Dich im nächsten Schritt näher kennenlernen möchten. Bei vielen Positionen wird der oder die zuständige Personaler/in oder die Führungskraft des Fachbereichs daher ein erstes Telefoninterview mit Dir führen. Dies kann bspw. der Fall sein, wenn Dein Wohnort weit vom Einsatzort entfernt liegt oder aber auch, wenn wir für eine Position besonders viele qualifizierte Bewerbungen erhalten haben.

    · Vorstellungsgespräch
    Deine Zeit ist jetzt! Wenn wir Dich zu einem Bewerbungsgespräch einladen, hast Du bereits die ersten Hürden zum neuen Traumjob erfolgreich überwunden. Natürlich werden wir im ersten Gespräch auch Deinen bisherigen Werdegang mit Dir besprechen. Noch wichtiger ist uns jedoch, Deine Persönlichkeit und Deine Beweggründe hinter Deiner Bewerbung zu erfahren.
    Sei ganz Du selbst und zeige uns, was Du in die Position einbringen kannst. Werde Dir auch darüber bewusst, was Du Dir von Deiner neuen Herausforderung sowie von den kommenden Jahren erwartest. Dazu gehört auch, dass Du uns Deine Fragen zu Aufgaben, Team oder Unternehmenskultur stellst. Nur so können beide Seiten anschließend beurteilen, ob Du und die Position genau zueinander passen.

    · Weitere Auswahlschritte wie bspw. Assessment Center oder Probearbeiten

    Je nach Position kann es zu weiteren oder alternativen Auswahlprozessen kommen. Hast Du Dich bspw. für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei uns beworben, kann es vorab zu einem Assessment Center kommen, bei dem es uns insbesondere darum geht, Dich als Persönlichkeit sowie Deine Herangehensweise an Aufgaben kennenzulernen. Genauere Informationen zur Vorbereitung wirst Du jeweils im Vorfeld mit der Einladung erhalten.
    Wenn Du Dich für einen unserer zahlreichen Retail-Standorte beworben hast, besteht je nach Position auch die Möglichkeit eines Probearbeitens. Hierbei lernst Du Dein potenzielles Team kennen und bekommst ein erstes Gefühl dafür, was Dich bei der täglichen Arbeit erwartet.

    · Und wie geht es jetzt weiter?

    Idealerweise konnten wir einander überzeugen, jeweils genau die richtige Wahl für eine Zusammenarbeit zu sein. Wenn wir der Ansicht sind, dass Du perfekt zu uns passt, wird Dich der oder die jeweilige Personaler/in oder Deine künftige Führungskraft telefonisch über die Zusage für die Position informieren und schauen, ob wir Dich auch überzeugen konnten. Anschließend werden wir uns um die Vertragserstellung kümmern und Dir diesen zeitnah zuschicken.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach alles.
Z.B. bekommt jeder neue Mitarbeiter ein Welcome Package inkl. Uhr und Blumenstrauß und darf an einem zweitägigen Welcome Day in Eschborn teilnehmen.
Bewertung lesen
Die Firma pass mich sehr gut in meine Schwangerschaft. HR ist super nett. Egal etwas Fragen gibt, es wird so schnell beantworte.
Bewertung lesen
Das es ein sehr soziales Unternehmen ist,welches sich sehr um die Belange der Mitarbeiter kümmert.
Bewertung lesen
Viele tolle Kollegen in allen Ebenen, "Du"- Politik, tolles Arbeitsumfeld und Produkte
Ich fühle mich hier rundum wohl und wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falscher Stolz, Fehler anzuerkennen ist für dieses Unternehmen ein Zeichen von Schwäche
Bewertung lesen
Die Kommunikation, das Verhalten des Area Managers, das Schönreden/ Ignorieren von Problemen usw.
Bewertung lesen
Keine offenen Stellen
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Menschen lässt zu wünschen übrig.
Das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört, abgeblockt oder vom Vorgesetzten als die eigenen an nächsthöherer Stelle vorgetragen.
Die Qualität der Produkte lässt stark nach, ein bekanntes Problem unter den Uhrmachern. Anstatt die Qualität wieder auf ein altbekanntes Level zu heben, nimmt man lieber eine immer weiter steigende Zahl an verärgerten Kunden und Endkunden in Kauf.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitsplatz-Zeiten Gestaltung mit z. B. Home office nur beschränkt möglich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen Store in einer Profit bringenden Lage. Vorgesetzte wechle sich respektvoll und freundlich ausdrücken können. Nicht die Augen vor offensichtlichen Problemen verschließen und alles gut reden. Das Versagen einzelner Vorgesetzen nicht die Mitarbeiter ausbaden lassen.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter anhören, nachfragen und vor allem Wertschätzen!
Die Marke Swatch besteht nicht nur aus MoonSwatch und diese Produkte verkaufen sich auch nicht von alleine, wie so gerne geglaubt wird.
Noch mehr zeigen, was die Swatch Group alles bietet und für ihre Mitarbeitenden unternimmt. :)
Bewertung lesen
Partielles Homeoffice könnte man in Betracht ziehen
Bewertung lesen
Keine Führungskräfte aus der Textilbranche einstellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von The Swatch Group (Deutschland) ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es erfüllt mich mit Stolz, für eine so renommierte Marke zu arbeiten.
In unserer Boutique ja!
5
Bewertung lesen
Meiner Meinung nach gut !
4
Bewertung lesen
Gutes Image nach außen hin, was sich auch intern so widerspiegelt
5
Bewertung lesen
Wird auch zunehmend immer schlechter. Früher mal ein hoch angesehener und bekannter Name, kann man mittlerweile auch nicht mehr allzu stolz darauf sein, für die Swatch Group zu arbeiten. Die Swatch Group benimmt sich, als würde sie immer noch die Uhrenbranche beherrschen, andere Marken/Gruppen haben ihr aber sicherlich den Rang abgelaufen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Swatch Group (Deutschland) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Kommunikation könnte besser sein. Kommt immer auf die Führungskräfte an, welche Informationen bei Ihren Mitarbeitern ankommt! Sicherlich wäre es sinnvoll richtige Informationen über Extranet zu teilen.
3
Bewertung lesen
Mitarbeiter und Storemanager werden angelogen um unangenehme Nachfragen zu vermeiden, teilweise erhält man Informationen von extern (Kunden / Sozialen Medien), bevor man es von der Zentrale erfährt
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation war un Ordnung. Es gibt aber noch etwas Luft nach oben.
3
Bewertung lesen
Eine Kommunikation im Unternehmen ist nur sehr lückenhaft vorhanden. Viele wichtige Themen werden offiziell überhaupt nicht kommuniziert, sodass man sich stets auf den Flurfunk verlassen muss um etwas zu erfahren. Zum Teil erfährt man gewisse Informationen auch erst über Kunden, da diese besser informiert wurden als die eigenen Mitarbeiter, was nicht nur überaus peinlich ist sondern auch Schaden am Image nimmt.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist sehr einseitig. Problem werden nicht ernst genommen und nicht gehört. Mitarbeiter können immer die gleichen Sachen ansprechen am Ende wird immer gesagt das man selbst das Problem ist. So geht man nicht mit Menschen um!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


In den letzten Jahren habe ich sowohl fachlich als auch persönlich enorm viel gelernt und mich weiterentwickelt. Dies ist unter anderem meinem Vorgesetzten, den Weiterbildungsmaßnahmen und meinem eigenen Engagement zu verdanken. Ich bin der Überzeugung, dass jeder Einzelne die Verantwortung hat, etwas zu bewegen.
Durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wird genau auf mich eingegangen. Mir wurde eine längerfristige Schulung/Weiterbildung ermöglicht, was ich nicht für selbstverständlich halte! Danke dafür!
5
Bewertung lesen
Die Firma legt viel Wert auf Mitarbeiterförderung
5
Bewertung lesen
Ich kann nur von unserer Boutique sprechen.
5
Bewertung lesen
Kaum Chancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Swatch Group (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet The Swatch Group (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden The Swatch Group (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Swatch Group (Deutschland) als eher modern.
Anmelden