Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Swatch Group (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und die Zusammenarbeit funktioniert. Aktuell ist jedoch durch viele Veränderungen und viel Bewegung im Unternehmen eine gewisse Anspannung spürbar. Mehr Stabilität und Klarheit würden hier helfen.
Die Work-Life-Balance hängt teilweise stark von der jeweiligen Abteilung und den Aufgaben ab. In Bereichen mit festen Telefonzeiten ist die Flexibilität naturgemäß eingeschränkter und individuelle Arbeitszeitgestaltung nicht immer möglich. Insgesamt gibt es aber gute Rahmenbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und auch in stressigen Zeiten kann man sich aufeinander verlassen.
Viele Vorgesetzte sind sehr wertschätzend, unterstützend und motivierend. Gleichzeitig gibt es auch einzelne Führungskräfte, bei denen die Zusammenarbeit schwieriger ist und die teilweise weniger motivierend wirken. Hier wäre es wünschenswert, Führung und Kommunikation noch einheitlicher zu gestalten
Die Kommunikation sollte aus meiner Sicht deutlich verbessert werden. Besonders bei Veränderungen wäre es wichtig, dass Mitarbeitende frühzeitig und transparent informiert werden. Oft entsteht sonst unnötige Unsicherheit und es gibt das Gefühl, dass Entscheidungen erst sehr spät kommuniziert werden.
Ich habe mich sehr wohlgefühlt und viele interessante Einblicke in den Arbeitsalltag und in den Beruf des Uhrmachers bekommen. Besonders positiv waren die freundliche Betreuung und die angenehme Atmosphäre.