81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist gut und das kollegiale Verhalten in unserem Store untereinander
Die Kommunikation, das Verhalten des Area Managers, das Schönreden/ Ignorieren von Problemen usw.
Einen Store in einer Profit bringenden Lage. Vorgesetzte wechle sich respektvoll und freundlich ausdrücken können. Nicht die Augen vor offensichtlichen Problemen verschließen und alles gut reden. Das Versagen einzelner Vorgesetzen nicht die Mitarbeiter ausbaden lassen.
In unserer Boutique ja!
Ich kann nur von unserer Boutique sprechen.
Gehalt ist zufriedenstellend und gut, mehr ist natürlich nie schlecht
5 Sterne für meine direkte Vorgesetzte ☺️
Kultur und Kollegen
nichts
Partielles Homeoffice könnte man in Betracht ziehen
Ich fühle mich hier rundum wohl und wertgeschätzt.
Noch mehr zeigen, was die Swatch Group alles bietet und für ihre Mitarbeitenden unternimmt. :)
Freundliche und offene Atmosphäre unter den Kollegen und auch zu Vorgesetzten - flache Hierarchien, "Du-Kultur" und Hands-on Denken.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man Privatleben und Arbeit gut vereinbaren.
Durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wird genau auf mich eingegangen. Mir wurde eine längerfristige Schulung/Weiterbildung ermöglicht, was ich nicht für selbstverständlich halte! Danke dafür!
Gutes Gehalt und dazu viele verschiedene Benefits, wie Fitnessstudio, Jobrad und andere Vergünstigungen.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und bemühen sich, schnell zu helfen, wenn man etwas benötigt.
Immer fair und offen für Anregungen. Top!
Es wird viel für eine offene und wertschätzende Kommunikation getan.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Das es ein sehr soziales Unternehmen ist,welches sich sehr um die Belange der Mitarbeiter kümmert.
Ich kann in meinem Bereich vollkommen selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen.Wenn ich Unterstützung oder Feedback von meinem Teamleiter brauche,ist er immer für mich greifbar und sofort bereit mich zu unterstützen.
Sehr viel Verständnis und Entgegenkommen für die persönlichen Bedürfnisse
Regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie eine vorgezogene Inflationsprämie.
Betriebliche Altersvorsorge,Vermögenswirksame Leistungen
Es werden immer neue Ideen entwickelt und umgesetzt.
An dieser Stelle möchte ich insbesondere meinem Teamleiter sowie der Geschäftsleitung DANKE sagen.Ich weiß Ihr Engagement für uns Mitarbeiter sehr zu schätzen.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitskultur.
Es wird besonders auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Es finden ein paar Mal im Jahr Townhall Meetings für alle Mitarbeiter statt.
Hier wird man sachlich,kurz und kompakt über alle wichtigen Themen informiert und hier hat jeder die Gelegenheit, in einer offenen Runde seine Meinung oder Vorschläge zu äußern.
Sehr zu meiner Zufriedenheit. Alles ist auf Augenhöhe.
Ich habe die Möglichkeit mich mit meinen Ideen einzubringen.
Einfach alles.
Z.B. bekommt jeder neue Mitarbeiter ein Welcome Package inkl. Uhr und Blumenstrauß und darf an einem zweitägigen Welcome Day in Eschborn teilnehmen.
Ich bin wunschlos glücklich.
Unglaublich!
Ein unglaubliches Verständnis für den Spagat zwischen Arbeit und Familie.
Da die Tarifverhandlungen einfach nicht enden wollen, hat die Swatch Group den Mitarbeitern mit der letzten Gehaltsabrechnung vorab eine Inflationsausgleichsprämie (1000€) und eine vorgezogene Gehaltsanpassung von 4,5% gezahlt. Das finde ich unglaublich! Und es spiegelt das hohe Verständnis für die Mitarbeiter.
Top!
Top!
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Das liegt nicht nur an der Du-Kultur. Das Miteinander wird gelebt.
Tiefgarage, Essensgutscheine, höhenverstellbare Schreibtische, Jobrad uvm.
Wird ganz groß geschrieben. Die Manager haben kürzlich Sprüche gesammelt, die auf Staffeleien im Haus verteilt wurden. Jeder einzelne Spruch sorgt dafür das eigene Verhalten zu überdenken. Zusätzlich sollen sich die Mitarbeiter gegenseitig (selbst die Vorgesetzten) an den ein oder anderen Spruch erinnern, falls der Ton mal nicht so gut war. Wir sind schließlich alle nur Menschen.
Kommt immer auf die Abteilung an! Kleine Marken haben es schwieriger.
Die Kollegen sind toll und immer Hilfsbereit.
Die Kommunikation könnte besser sein. Kommt immer auf die Führungskräfte an, welche Informationen bei Ihren Mitarbeitern ankommt! Sicherlich wäre es sinnvoll richtige Informationen über Extranet zu teilen.
Könnte Luft nach oben sein.
Gleitzeit
Ist durchschnittlich, jedoch gibts 13 1/2 Gehälter was nicht jeder Auszubildender bekommt.
Die Ausbilder begegnen einen auf Augenhöhe und lassen einen nicht im Stich.
Das Arbeitsklima sorgt für einen mega Spaßfaktor.
Jeder Auszubildende durchläuft verschiedene Marken des Hauses und auch die Service-Abteilungen.
95% der Leute begegnen dir auf Augenhöhe. Jedoch gibt es in jedem Unternehmen immer eine Handvoll die eben nicht so sind aber ich denke das ist voll normal.
Falscher Stolz, Fehler anzuerkennen ist für dieses Unternehmen ein Zeichen von Schwäche
Keine Führungskräfte aus der Textilbranche einstellen
Kaum Chancen
Produzieren extrem viel Verpackungsmüll. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
Kein Respekt, keine Wertschätzung
Sehr stressig und belastend
Ich habe mich beim geschleime einiger Kolleginnen und Kollegen so fremdgeschämt.
Die Firma pass mich sehr gut in meine Schwangerschaft. HR ist super nett. Egal etwas Fragen gibt, es wird so schnell beantworte.
So verdient kununu Geld.