24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The Swatch Group (Deutschland) GmbH Vorstellungsgespräche
The
Swatch
Group
(Deutschland)
GmbH
24 Bewertungen von Bewerbern
Präzision bei der Zeitmessung – nicht im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei The Swatch Group (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir einen klarer strukturierten Bewerbungsprozess wünschen – mit transparenten Informationen dazu, welche Schritte vorgesehen sind und wie lange die einzelnen Phasen voraussichtlich dauern. In meinem Fall habe ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle direkt über die Website der Swatch Group beworben und wurde anschließend auf eine Recruiting-Plattform weitergeleitet. Danach erhielt ich über mehrere Monate keinerlei Rückmeldung.Das ist besonders schade bei einem Unternehmen, das für Performance und Präzision steht und bei dem die Zeitmessung eine so große Rolle spielt. Eine kurze Zwischenmeldung oder Absage wäre ein Zeichen von Wertschätzung gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern gewesen. Insgesamt enttäuschend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nach 2 Gesprächen nie mehr eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei The Swatch Group (GmbH) Deutschland in Eschborn als Kfm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber Wertschätzung entgegenbringen und eine Rückmeldung geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Excellent
Bewerber/inHat sich 2021 bei The Swatch Group (Deutschland) GmbH in Eschborn als Brand Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstbewusstsein , mitfühlend, sales driven , strukturiertes arbeiten , positives Mindset
- Neue Herausforderung , 5 Jahre tätig bei Patrizia Pepe , 10 Jahre Retail Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung Store Manager
Bewerber/inHat sich 2021 bei The Swatch Group (GmbH) Deutschland in Eschborn als Shop Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation, private Leidenschaft
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei The Swatch Group (Deutschland) GmbH in Eschborn als Assistant Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitserfahrung, Auslandserfahrung, Studium, Stärken, Schwächen, Potentiale, Wünsche, Erwartungen, Ängste
- Gründe für Wechsel, Studienwahl, Erfahrungen mit ehemaligen Arbeitgebern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bleibt positiv im Kopf, trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei The Swatch Group (GmbH) Deutschland in Eschborn als Store Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Charakter Eigenschaften, Ziele
- Lebenslauf, positive und negative Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sympathisch und locker, inhaltlich anspruchsvoll. Konnte mir Gesprächspartner gleich als potenzielle Kollegen vorstellen
Bewerber/inHat sich bei The Swatch Group (Deutschland) GmbH in Eschborn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zielführende Fragen, bspw. wie ich mit einer konkreten Situation umgehen würde. Es kam nie das Gefühl auf, dass ich mich mit einer falschen Antwort blamieren könnte, sondern vielmehr, dass anschließend sowohl die Firma als auch ich würde einschätzen können, ob die Stelle zu mir und ich zur Stelle passe.
- Bisherige Erfahrungen im angestrebten Bereich?
- Welche Herausforderungen wünsche ich mir vom Job?
- Es wurde sehr positiv gewertet, dass auch ich viele Fragen zu Position, Firma und Zusammenarbeit gestellt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Einige Gespräche geführt und trotzdem nichts. Danke, nein.
Bewerber/inHat sich 2019 bei The Swatch Group (Deutschland) GmbH in Eschborn als Store Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit der Zeit von Menschen spielen. Zeit ist kostbar.
Bewerbungsfragen
- Was soll der Manager mitbringen?
- Warum der Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Bewerbungsprozess ist schwierig
Bewerber/inHat sich 2016 bei swatch group GmbH (Pforzheim) in Pforzheim als Uhrmacher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess mit nur einem Uhrmacher als Ansprechpartner durchführen. Auch Jemanden aus dem HR dazu nehmen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel zu Arbeitszeiträumen und alten Arbeitgebern gefragt.
- Es wurde viel nach Gründen für Wechsel und zur Einstellung zum Beruf gefragt.
- Es wurde oft danach gefragt,ob ich es mir vorstellen kann in Pforzheim zu leben. Sie dürfen im Zusammenhang,auf keinen Fall das provinzielle Leben in Glashütte erwähnen,da kommt eine der einstellenden Uhrmacher her.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei The Swatch Group (Deutschland) GmbH in Eschborn als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach früher auf Bewerbungen reagieren. Wenn Bewerber einem Unternehmen ihre wertvolle Arbeitskraft zur Verfügung stellen wollen und wertvolle Zeit in eine Bewerbung investieren, wollen sie schlicht und ergreifend von dem Unternehmen ernst genommen werden. Das gilt übrigens für alle Unternehmen da draußen, die meinen, ein solches Verhalten wäre normal. Man sollte auch mal einen Schritt weiter denken und sich überlegen, ob man mit diesen Methoden auch potentielle Kunden verprellt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.