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The 
Swatch 
Group 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Die Swatch Group hatte schon mal bessere Zeiten!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Swatch Group (GmbH) Deutschland in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter, die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Kein Homeoffice und flexible Zeiten nicht überall machbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Ein Gesundheits-und Sportprogramm. Starre Strukturen auflösen!

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird leider immer schlechter. Aufgrund starren Strukturen und veraltete Arbeitsmodellen sind viele Mitarbeiter stellenweise sehr angespannt und genervt.

Kommunikation

An der Kommunikation muss DRINGEND gearbeitet werden. Viele Mitarbeiter bekommen kaum Informationen zumindest nicht da wo Sie herkommen sollten.

Kollegenzusammenhalt

Das ist aktuell noch am besten obwohl aufgrund der aktuellen Stimmung und Einsparrmaßnahmen, dieses leider auch verständlicherweise nachlässt.

Work-Life-Balance

Home-Office bzw. Mobiles Arbeiten nicht gewünscht auch stellenweise während der Coronazeit nicht. Zudem immer noch Telefondienst bis 18:00 Uhr. Gerade in kleinen Teams somit keine flexible Zeit wie versprochen.

Vorgesetztenverhalten

Leider an vielen Stellen Verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind OK. Allerdings vieles wird von der Schweiz vorgegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind modern und die Tische höhen Verstellbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung? Kennt man dort leider nicht! Auch ist die Swatch Group noch nicht im digitalen Zeitalter angekommen. Es wird immer noch viel gedruckt. Auch Freigaben noch viel auf Papierform.

Gehalt/Sozialleistungen

OK laut Tarifvertrag. Gehaltsaufstieg aber sehr selten oder auch nur bedingt gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss man selber raussuchen und mit Glück bekommt man eine. Aufstiegschancen gibt es so gut wie nicht. Viele Managerstellen schon ewig besetzt. Ein frischer Wind würde gut tun an einigen Stellen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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