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The 
Swatch 
Group 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Traurige Entwicklung…

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei The Swatch Group (GmbH) Deutschland in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Kollegen. Leider sind in den vergangenen Jahren die meisten von ihnen verschwunden. Tolle Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Menschen lässt zu wünschen übrig.

Das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört, abgeblockt oder vom Vorgesetzten als die eigenen an nächsthöherer Stelle vorgetragen.

Die Qualität der Produkte lässt stark nach, ein bekanntes Problem unter den Uhrmachern. Anstatt die Qualität wieder auf ein altbekanntes Level zu heben, nimmt man lieber eine immer weiter steigende Zahl an verärgerten Kunden und Endkunden in Kauf.

Verbesserungsvorschläge

Mit ein wenig Ehrlichkeit und Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber wäre schon ein Meilenstein erreicht.

Die Möglichkeit zu Homeoffice ist in der heutigen Zeit ein Muss, hierzu fehlt es dem Management jedoch an vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schaffen.

Führungskompetenzen sollten schnellstmöglich verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wird stetig schlechter, falls dies noch möglich ist. Auch durch die Corona Krise sind zusätzlich viele Missstände ersichtlich geworden. Doch anstatt diese zu beheben werden sie gerne totgeschwiegen.

Kommunikation

Eine Kommunikation im Unternehmen ist nur sehr lückenhaft vorhanden. Viele wichtige Themen werden offiziell überhaupt nicht kommuniziert, sodass man sich stets auf den Flurfunk verlassen muss um etwas zu erfahren. Zum Teil erfährt man gewisse Informationen auch erst über Kunden, da diese besser informiert wurden als die eigenen Mitarbeiter, was nicht nur überaus peinlich ist sondern auch Schaden am Image nimmt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr unterschiedlich. In den meisten Teams funktioniert es einigermaßen gut. Doch es bestehen auch Teams in denen jeder nur auf sich selbst schaut und eine Ellenbogen Mentalität herrscht. Das gipfelt dann schon mal in einer wilden Auseinandersetzung in der sich die Kollegen lauthals im Großraumbüro gegenseitig anschreien.

Work-Life-Balance

Insgesamt in Ordnung. In einigen Fällen fehlt es an Arbeitskräften, sodass zu viel Arbeit für die verfügbare Zeit anfällt. Überstunden werden zum Teil nicht bezahlt und verfallen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Fairness und kein Respekt vor den Mitarbeitern. Zudem besteht kein Vertrauen zu den Mitarbeitern. Es wird viel versprochen und nichts gehalten.

Der Druck aus der Schweiz wird ungefiltert, zum Teil sehr launisch, an die Mitarbeiter weitergegeben. Während Urlaub und Abwesenheit durch Krankheit wird man auch auf dem privaten Handy von seinem Vorgesetzten zu arbeitsrelevanten Themen kontaktiert. Dies galt auch für die Zeit der Kurzarbeit.

Interessante Aufgaben

Es bestehen einige interessante Aufgaben. Da jedoch fast alles aus dem HQ in der Schweiz vorgegeben ist besteht nur sehr wenig Spielraum für Eigenständigkeit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist leider nur selten zu beobachten. Angefangen bei der Bezahlung, es werden für die gleiche Tätigkeit unterschiedlich hohe Gehälter bezahlt. Frauen werden hier weniger respektvoll behandelt wie Männer, zum Teil kommt es hierbei auch zu anzüglichen Kommentaren durch Vorgesetzte (fast alle männlich). Stellt man sich mit seinem Vorgesetzten gut, wird man selbst auch bevorzugt behandelt. In Einzelfällen wurden Kollegen trotz Krankschreibens gebeten weiterzuarbeiten obwohl andere Kollegen Urlaub hatten, die nicht zurück geholt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige ältere Kollegen im Unternehmen beschäftigt, der Umgang ist je nach Team sehr unterschiedlich. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass in absehbarer Zeit auch diese durch junge Mitarbeiter ersetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Homeoffice trotz Corona nur in Ausnahmen oder durch den Staat angeordnet möglich. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht sonderlich geachtet. Einzelne Coronafälle wurden nicht korrekt nachverfolgt trotz vollbesetztem Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Die Drucker laufen rund um die Uhr. Sehr schade auch, dass nachhaltige Projekte die von einzelnen Marken für Marketingzwecke unterstützt werden, lediglich zum aufpolieren des Images dienen und nicht im Ansatz gelebt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Tariflohnerhöhungen werden als Gehaltserhöhung verkauft.

Image

Wird immer schlechter, was man auch im Tagesgeschäft in der Kommunikation mit Kunden und Erdkunden erfahren muss.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterförderung ist hier ein Fremdwort. Möchte sich ein Mitarbeiter weiterentwickeln gibt es keinerlei Chancen außer den Weg aus dem Unternehmen heraus.

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