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Swatch 
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(Deutschland) 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Swatch Group (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Swatch Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Swatch Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon am Sonntag freue ich mich auf die kommende Arbeitswoche. Die Atmosphäre in meinem Team ist äußerst positiv; ich kann beruflich genau so authentisch sein wie im privaten Bereich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl mit meinen Vorgesetzten als auch mit meinen Kollegen kann ich offen über Themen sprechen. Das Hinterfragen von Prozessen ist für uns von großer Bedeutung, um kontinuierlich besser zu werden. Eine gute Zusammenarbeit beruht für mich auf diesem offenen Austausch und bildet das Fundament für die Weiterentwicklung der Marke.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einem großartigen Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt werden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist die Work-Life-Balance mehr als zufriedenstellend. Ich liebe meinen Job und die damit verbundenen Reisen. Natürlich gibt es hin und wieder intensive Events, aber im Nachhinein können wir die Stunden ausgleichen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist es sehr wichtig, meinen Vorgesetzten als Mentor zu sehen. Ich werde gefördert und sehr geschätzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich. Keine Woche gleicht der anderen, was besonders für mich als kreative Person wichtig ist.

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