Keine Wertschätzung deiner Arbeit
Image
Das Image des Unternehmens war lange Zeit positiv, jedoch hat es in letzter Zeit spürbar nachgelassen. Gründe dafür sind vor allem interne Veränderungen, die sich sowohl auf die Mitarbeitenden als auch auf die Außenwirkung auswirken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Unternehmen sehr gut ausgeprägt. Arbeitszeiten sind flexibel, und bei privaten Anliegen wird viel Verständnis gezeigt. Pausen sowie Urlaubszeiten werden respektiert, und es besteht ausreichend Raum, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Insgesamt ein sehr angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt leider zu wünschen übrig. Fachliche Kompetenz ist zwar vorhanden, jedoch fehlt es deutlich an Führungspotenzial. Entscheidungen werden oft unsicher oder widersprüchlich getroffen, und klare Orientierung für das Team bleibt aus. Feedback wird selten gegeben und Mitarbeitende fühlen sich dadurch wenig unterstützt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr unstrukturiert und oft nicht transparent. Wichtige Informationen werden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben, sodass Missverständnisse und unnötiger Stress entstehen. Entscheidungen wirken dadurch häufig willkürlich, und Mitarbeitende fühlen sich nicht ausreichend abgeholt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen leider nicht ausreichend gelebt. Entscheidungen und Chancen wirken oft abhängig von persönlichen Beziehungen oder subjektiven Einschätzungen, statt von nachvollziehbaren Kriterien. Dies führt zu einem unausgeglichenen Arbeitsumfeld, in dem sich nicht alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt fühlen.