THE 

WANTS 

SOCIAL 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere die Themen Kommunikation, Führung und Gleichberechtigung bei uns kritisch wahrgenommen hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns wichtige Impulse geben, um uns als Organisation weiterzuentwickeln.

Gerade in den letzten Monaten haben wir uns intensiv mit internen Strukturen und Entscheidungsprozessen auseinandergesetzt. Unser Fokus liegt dabei insbesondere auf klareren Zuständigkeiten, transparenterer Kommunikation sowie einer stärkeren Orientierung und Unterstützung für unsere Teams im Arbeitsalltag.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer sofort spürbar sind und unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen können – umso wichtiger ist es für uns, diese Themen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Umso mehr freut es uns, dass du die Work-Life-Balance sowie das Arbeitsumfeld positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen bereits eine gute Grundlage schaffen konnten.

Wir danken dir für dein offenes Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid, dass du einige Punkte – insbesondere rund um Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen – kritisch erlebt hast.

In den letzten Monaten hat sich bei uns einiges verändert: Wir legen noch mehr Wert auf regelmäßiges, konstruktives Feedback im Alltag und klare Verantwortlichkeiten in den Teams.

Bei der Arbeitsausstattung hat sich ebenfalls etwas getan – mittlerweile stehen mehrere Monitore zur flexiblen Nutzung bereit, und wir bauen das weiter aus.

Wie auf unserer Karriereseite beschrieben, bieten wir aktuell kein Remote-Arbeitsmodell, dafür aber erstmals eine fünftägige Workation, um zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.

Zum Thema Work-Life-Balance und Überstunden: Natürlich kann es in einer Agentur phasenweise vorkommen, dass mehr zu tun ist – etwa bei größeren Projekten oder Events. Wichtig ist uns aber, dass Überstunden nicht als selbstverständlich gelten. Wir haben eine Arbeitszeiterfassung, in der alle Stunden transparent dokumentiert werden. Überstunden werden zeitnah durch Freizeitausgleich ausgeglichen, und wir achten darauf, dass das Gleichgewicht zwischen Einsatz und Erholung gewahrt bleibt.

Uns ist bewusst, dass Phasen mit vielen Veränderungen auch mal herausfordernd sein können. Umso wichtiger ist es uns, offen zu kommunizieren und für Fragen immer ansprechbar zu sein.

Zu den Punkten rund um Kantine oder Barista: Wir haben eine große Küche mit Kaffeemaschine, eine Candy Bar und weitere Essentials sowie viele Möglichkeiten in der direkten Umgebung, sich gut zu versorgen.

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute! 🍀

Herzliche Grüße
Dein HR von THE WANTS SOCIAL

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – auch wenn deine Zeit bei uns schon etwas zurückliegt. Es tut uns wirklich leid, dass du die Kommunikation damals als einseitig erlebt hast und dass du dich mit einigen Themen nicht wohlgefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an ein gutes Miteinander.

Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, gerade wenn sie uns helfen, Dinge besser zu machen. Und genau das haben wir seitdem auch getan:

- Wir haben ein Führungskräftetraining mit einem externen Partner durchgeführt, um unsere Kommunikationskultur und die Führungskompetenzen gezielt zu stärken.
- Mittlerweile gibt es bei uns regelmäßige Feedbackrunden, in denen ein offener Austausch aktiv gefördert wird.
- Wir sind heute ein HR-Team mit zwei Ansprechpersonen, das jederzeit ein offenes Ohr hat – für alles, was Mitarbeitenden wichtig ist.
- Außerdem haben wir einen externen Geschäftsführer ins Team geholt, der uns mit seiner Erfahrung und frischem Blick bei der strategischen Weiterentwicklung unterstützt.
- Uns ist Work-Life-Balance besonders wichtig: Wir legen großen Wert auf eine transparente Arbeitszeiterfassung – jede geleistete Stunde wird bei uns selbstverständlich erfasst und bezahlt.
- Insgesamt haben wir viele neue Strukturen aufgebaut, die für mehr Klarheit, Transparenz und gegenseitiges Vertrauen sorgen.

Wir bedauern sehr, dass du diese positive Entwicklung nicht mehr miterlebt hast. Umso mehr danken wir dir für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute! 🍀

Herzliche Grüße
Dein HR-Team von THE WANTS SOCIAL