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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Westin Grand München / Sheraton München Arabellapark Hotel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Westin Grand München / Sheraton München Arabellapark Hotel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Westin Grand München / Sheraton München Arabellapark Hotel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider nicht zufriedenstellend. Es herrscht ein spürbarer Mangel an Teamarbeit und Kommunikation. Die Stimmung ist oft angespannt, was die Motivation und die Produktivität negativ beeinflusst.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen waren sehr nett, und es hat Spaß gemacht, mit ihnen zu arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, schlecht, schlecht........

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Wirkt oftmals gezwungen. Alle haben Stress und versuchen klar zu kommen. Das merkt man leider, wenn man zu anderen Abteilungen geht um zu interagieren.

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2,0
Kommunikation

Manchmal gut, manchmal gar nicht vorhanden. Außerdem nicht vollständig.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist je nach Abteilung zu bewerten und wie man gerade im Unternehmen steht eher mau

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