14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überlastung und schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spruderwasserautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Beobachten, wie Führungskräfte sich verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfangs super, zum Ende nur noch Raus da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit der Mental-Health der Mitarbeiter*innen umgegangen wird, bzw. wie diese Ignoriert wird und man sich dann wundert, warum die Mitarbeiter*innen immer wieder krank sind vor mentaler Erschöpfung, was soweit geht, dass mehrere Menschen gleichzeitig kündigen.
Verbesserungsvorschläge
als Bare Minimum sollte sich der Arbeitgeber deutlich mehr dafür interessieren warum Menschen das Unternehmen verlassen.
Zudem sollte sich auch mehr um die Mental Health der Mitarbeitenden gekümmert werden. Es kann nicht angehen, das man Sachen so lange ignoriert bis diese von alleine "weg gehen" und dann so tun als wäre nie was geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre
Image
Vieles was ich während meiner Tätigkeit dort und auch nach meinem Ausscheiden höre ist negativ.
Von ehemaligen Kollegen, die noch dort arbeiten, bekomme ich gesagt "sei froh das du hier nicht mehr arbeitest".
Und auch das Image was man in den Nachrichten liest ist nicht sehr positiv. Das Theater MUSS saniert werden und es ist kein Geld da, und man merkt das sich an dieser Sanierung festgehalten wird und aus dem Grund auch keine neuere Veranstaltungstechnik angeschafft wird.
"Nach der Sanierung wird alles neu" Diesen Sazt habe ich bereits gehört als ich vor 4 Jahren dort angefangen habe.
Work-Life-Balance
Man kann kaum von einer Work-Life-Balance reden, wenn man nicht mal weiß wie man die kommende Woche arbeitet.
Man konnte kaum im Vorausplanen, wie man seinen Freien Tag verbringen will, da man die Dienstpläne bloß 7 Tage im Voraus bekommt.
Zudem hatte man das Gefühl, wenn man mit Urlaubswünschen deutlich im Voraus ankam, bei mir 13 Monate im Voraus, wurde man nicht ernst genommen und man bekam keine klare Antwort. Selbst nach 6 Monaten hatte ich noch keine Info ob der Urlaub den ich angefragt habe stattfinden kann.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt erst gesagt "sag einfach bescheid wenn du eine Fortbildung machen willst". Spricht man dies an bekommt man dann gesagt, dass man das nicht Vorsieht einen auf weitere Fortbildungen zu senden, da man das fehlen einer Person grade nicht auffangen kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es natürlich auf die Menschen selber an.
Innerhalb der Abteilung war es, da ich zwei super Kollegen hatte sehr angenehm, jedoch zum Vorarbeiter und Meister lief es echt mies.
Zu Kollegen aus anderen Abteilungen lief es zu ein paar Kollegen echt super und zu anderen hatte man eher das Gefühl, die wollen gar nicht dass man überhaupt mit denen spricht.
Und wenn man sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen gut verstanden hat, haben sich der Meister und Vorarbeiter aus meiner Abteilung drüber beschwert, und das runter geredet.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte durchgehend das Gefühl nicht erst genommen zu werden, wenn man Probleme oder auch Verbesserungsvorschläge angesprochen hat.
Eher hatte man es, dass man nachdem man was angesprochen hat, von den anderen Kollegen hört, dass sich Vorarbeiter und Meister über die angesprochenen Themen lustig machen.
Kam der selbe Verbesserungsvorschlag aber vom Vorarbeiter wurde dies sofort umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Für den Stand in welchem sich aktuelle Veranstaltungstechnik befindet, ist das Theater ein Dinosaurier.
Die meisten Scheinwerfern/Movinglights sind teilweise älter als ich! Zudem gibt es für diese Geräte keine Ersatzteile mehr! Anstatt was neueres zu beschaffen, geht man hin und kauft alte, bereits defekte Movinglights, um diese als Ersatzteillager zu nutzen. Das Geld hätte man in neuere Geräte, mit LED-Engine nutzen können.
Kommunikation
Früher war die Kommunikation in der Abteilung ziemlich gut und steigend. jedoch hat sich das rapide zum negativen verändert bis dahin, dass über die direkten Kollegen gelästert wurde sobald dieser den Aufenthaltsraum verließ
Gleichberechtigung
Man kann kaum von Gleichberechtigung sprechen, wenn offen Queere Personen diskriminiert werden und wenn man dies bei den Abteilungsleitenden und höher anspricht nur belächelt wird, und es als "Missverständnis" abgetan wird.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kultur und Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitspensum ist nicht überlasted
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine entwicklungschancen gibt und der geringe Verdienst
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Theater wie vor 100 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind bis auf ganz wenige Ausnahmen einfach unbrauchbar für die Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird Theater gemacht, wie es schon vor 100 Jahren gemacht wurde, unflexibel, festgefahren und hierarchisch. Das muss dringend reformiert werden. Änderungen werden abgewiegelt mit "Aber das haben wir immer schon so gemacht!"
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Entweder man lebt für das Theater oder man geht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schwärzen sich gegenseitig beim Betriebsrat an.
Vorgesetztenverhalten
Bräuchten dringend Schulungen um Führungskompetenz zu erlangen. Schieben schwierige Situationen nach unten durch, werden ihrer Verantwortung nicht gerecht.
Kommunikation
Findet kaum statt. Keine Abteilung kennt die Abläufe und Anforderungen der nächsten. Viele Gerüchte und wenig klare Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man kann nicht meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er möglich macht, dass noch Kunst gemacht werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung und die allgemeine Organisation. Die Führungskräfte stammen aus ihrem Arbeitsbereich. Sie beherrschen ein gutes Handwerk, doch ihnen fehlt Führungskompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung muss dringend verbessert werden und die FÜhrungskräfte Schulungen in vielen Bereichen der Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geteilter Dirnst: Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unflexibler Staats-Kulturbetrieb, der dringend...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibler Staats-Kulturbetrieb, der dringend reformiert werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mischung aus 19 und 20 Jahrhundert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte mittlere Leitungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite super gerne hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theater Lübeck durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Theater Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theater Lübeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.