Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theater Lübeck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher war die Kommunikation in der Abteilung ziemlich gut und steigend. jedoch hat sich das rapide zum negativen verändert bis dahin, dass über die direkten Kollegen gelästert wurde sobald dieser den Aufenthaltsraum verließ
Hier kommt es natürlich auf die Menschen selber an.
Innerhalb der Abteilung war es, da ich zwei super Kollegen hatte sehr angenehm, jedoch zum Vorarbeiter und Meister lief es echt mies.
Zu Kollegen aus anderen Abteilungen lief es zu ein paar Kollegen echt super und zu anderen hatte man eher das Gefühl, die wollen gar nicht dass man überhaupt mit denen spricht.
Und wenn man sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen gut verstanden hat, haben sich der Meister und Vorarbeiter aus meiner Abteilung drüber beschwert, und das runter geredet.
Man kann kaum von einer Work-Life-Balance reden, wenn man nicht mal weiß wie man die kommende Woche arbeitet.
Man konnte kaum im Vorausplanen, wie man seinen Freien Tag verbringen will, da man die Dienstpläne bloß 7 Tage im Voraus bekommt.
Zudem hatte man das Gefühl, wenn man mit Urlaubswünschen deutlich im Voraus ankam, bei mir 13 Monate im Voraus, wurde man nicht ernst genommen und man bekam keine klare Antwort. Selbst nach 6 Monaten hatte ich noch keine Info ob der Urlaub den ich angefragt habe stattfinden kann.
Man hatte durchgehend das Gefühl nicht erst genommen zu werden, wenn man Probleme oder auch Verbesserungsvorschläge angesprochen hat.
Eher hatte man es, dass man nachdem man was angesprochen hat, von den anderen Kollegen hört, dass sich Vorarbeiter und Meister über die angesprochenen Themen lustig machen.
Kam der selbe Verbesserungsvorschlag aber vom Vorarbeiter wurde dies sofort umgesetzt.
Nicht vorhanden. Entweder man lebt für das Theater oder man geht.
Die Atmosphäre