Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitspensum ist nicht überlasted
Dass er möglich macht, dass noch Kunst gemacht werden kann
Das es keine entwicklungschancen gibt und der geringe Verdienst
Die Führungskräfte sind bis auf ganz wenige Ausnahmen einfach unbrauchbar für die Positionen.
Die Verwaltung und die allgemeine Organisation. Die Führungskräfte stammen aus ihrem Arbeitsbereich. Sie beherrschen ein gutes Handwerk, doch ihnen fehlt Führungskompetenzen.
Unflexibler Staats-Kulturbetrieb, der dringend reformiert werden sollte.
Flexiblere Aufgaben
Hier wird Theater gemacht, wie es schon vor 100 Jahren gemacht wurde, unflexibel, festgefahren und hierarchisch. Das muss dringend reformiert werden. Änderungen werden abgewiegelt mit "Aber das haben wir immer schon so gemacht!"
Die Verwaltung muss dringend verbessert werden und die FÜhrungskräfte Schulungen in vielen Bereichen der Führungskompetenz
Flexibler sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Lübeck ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen den direkten Kollegen klappts, aber so allgemein im Theater net mehr so
Findet kaum statt. Keine Abteilung kennt die Abläufe und Anforderungen der nächsten. Viele Gerüchte und wenig klare Kommunikation.
