25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewertungen von Bewerbern
Lange Wartezeiten und keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2026 bei Theben AG in Haigerloch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenbescheid verschicken und ggf. über längere Wartezeiten informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest – das entspricht nicht unserem Anspruch. Normalerweise informieren wir unsere Bewerber:innen transparent über den Stand im Prozess. In deinem Fall kam es vermutlich durch Feiertage und Urlaubszeiten zu Verzögerungen – das sollte dennoch nicht passieren.
Deinen Hinweis zum Zwischenbescheid nehmen wir gerne nochmal mit.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße,
Stephanie und das People & Culture-Team
Bewerbungsverfahren gibt falsche Versprechungen und Hoffnung und am Ende kommt doch die Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Theben AG Haigerloch in Haigerloch als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein und nicht sagen, dass man sich für einen anderen Bewerber entscheiden hat obwohl es gar nicht stimmt. Stellenanzeige ist immer noch online, monatelang nach dieser Absage und ein Freund wollte sich auch auf die Stelle bewerben nach mir und siehe da, die Stelle ist noch nicht besetzt. Außerdem wurde gesagt, dass ich tagelang nicht erreichbar war obwohl ich nur einen einzigen Anruf verpasst habe, daraufhin sofort mehrmals zurückgerufen habe aber niemanden erreicht habe und dann stellt man einen als unzuverlässig hin. Es ist gut, dass ich die Stelle nicht bekommen habe, denn so einen Arbeitgeber möchte ich nicht.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du den Bewerbungsprozess negativ erlebt hast.
Gerne möchten wir einen Punkt richtigstellen: Zum Zeitpunkt unserer Absage lag uns tatsächlich die Zusage eines anderen Bewerbers vor. Dessen kurzfristige Absage führte dazu, dass wir die Stelle erneut ausgeschrieben haben. Dass dies für Dich irritierend wirkt, können wir nachvollziehen.
Es tut uns leid, wenn es in der Kommunikation zu Missverständnissen kam und Du Dich aufgrund dieses Missverständnisses unfair beurteilt gefühlt hast.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Stephanie
Sympathisch, offen, ehrlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Theben AG in Haigerloch als Testengineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Offenes Kennenlernen durch Vorstellung der einzelnen Gesprächspartner. Ausfühliche Vorstellung des Bewerbers durch den Lebenslauf. Einige Rückfragen zu einzelnen Stationen.
- Faire Fragen, keine Fangfragen. Fragen zu fachlichen Skills.
- Beim ersten Gespräch ging es vor allem um den Bewerber. Beim zweiten Gespräch wurde die Firma sehr ausführlich mit einem Rundgang durch das gesamte Gebäude gemacht. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen, danke dafür! Ich habe einen echt guten Eindruck von Theben bekommen. Zeitgleich habe ich eine Zusage eines anderen Unternehmens bekommen. An Theben kann ich nichts aussetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir für unseren Bewerbungsprozess genommen hast. Es freut uns sehr, dass du den Ablauf als offen, fair und wertschätzend erlebt hast und einen guten Eindruck von Theben mitgenommen hast. Für deine neue berufliche Herausforderung wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann erneut!
Herzliche Grüße,
Stephanie
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Kein wertschätzendes Gespräch sowie mangelnde Gesprächsführung seitens AG
Bewerber/inHat sich 2025 bei Theben AG in Haigerloch als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
• Musste allein im Raum warten, Gesprächspartner kamen mit 10 Minuten Verspätung
• Gesprächspartner wurden in der Einladung genannt - es saßen aber auch andere am Tisch (per se nicht schlimm, aber wozu dann die Nennung der restlichen Teilnehmer in der Mail ?!??)
• Gesprächsführung wirkte wie ein Kreuzverhör
• Ständige Unterbrechungen während meiner Antworten
• Penetrantes Nachfragen zu irrelevanten Details
• Erklärungen wurden nicht akzeptiert, sondern direkt infrage gestellt
• Deutliches Gefühl, nicht verstanden zu werden
• Aussagen meinerseits wurden regelmäßig abgewertet oder ins Negative gedreht
• Relevante Fragen meinerseits wurden unkonkret oder ausweichend beantwortet
• Unprofessioneller Gesprächsverlauf
• Keine echte Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe
• Abwertende und unnötige Kommentare vom Head of
Bewerbungsfragen
- Jeder einzelne Schritt im Werdegang hinterfragt
- Jede noch so kleine (auch selbstverständliche) Lücke erwähnt
- Warum Bachelorarbeit hochschulintern geschrieben und nicht im Unternehmen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Danke für Dein Feedback – auch wenn es für uns nicht leicht zu lesen war. Schade, dass Du das Gespräch so negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen uns Deine Kritik zu Herzen und haben die Punkte intern besprochen.
Ein paar Dinge möchten wir gern einordnen:
>> Wenn Du zehn Minuten allein im Raum warten musstest, tut uns das leid – möglich, dass Du etwas früher da warst oder es im Ablauf zu einer kleinen Verzögerung kam. Das sollte natürlich nicht passieren.
>> Dass noch eine zusätzliche Person im Gespräch war, war nicht geplant, kann aber im Einzelfall vorkommen – gerade wenn es um ein breiteres Bild geht. Spontanität gehört bei uns manchmal dazu.
>> Klar fragen wir im Gespräch gezielt nach – das ist Teil unseres Auswahlprozesses. Es sollte dabei aber nie unangenehm oder übergriffig wirken. Wenn Du das so empfunden hast, war das nicht unsere Absicht.
Wir verstehen, dass Du Dir mehr Augenhöhe und einen anderen Ton gewünscht hättest. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Gleichzeitig wünschen wir uns auch bei kritischem Feedback einen respektvollen Austausch – persönliche Kommentare wie „froh, dort nicht zu arbeiten“ helfen leider niemandem weiter.
Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und wollen uns weiter verbessern – auch im Sinne aller zukünftigen Bewerber:innen. Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Schöne Grüße,
Stephanie
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nette Menschen, langes warten.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Theben AG Haigerloch in Haigerloch als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 längeren Gesprächen wäre es schön nicht in 4 Sätzen per E-Mail abzusagen. Das ist nicht besonders wertschätzend gegenüber dem Aufwand, der für den Bewerbungsprozess entstanden ist. Ein Anruf wäre angemessen, mit etwas Feedback. Von der Bewerbung bis zur Absage hat es über 2 Monate gedauert, 1 Monat länger als mir im Vorfeld gesagt wurde, dass es dauern würde. Ist dann halt hinhalten und absagen -1000 Aura.
Ansonsten wäre es sinnvoll sich nächstes mal für dei beste Bewerberin zu entscheiden >:3
Bewerbungsfragen
- Welche Hobbys, was man der Firma mitbringt.
- Warum der Studiengang, kleine Lücken wurden abgefragt, warum ich in meinen bisherigen Stellen gearbeitet habe.
- Inhaltlich zur Stelle wurden ein paar Fragen gestellt.
- Wie man Leute erreicht usw. sehr basic.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess als enttäuschend empfunden hast – insbesondere in Bezug auf die Dauer und die Art der Absage. Wir verstehen Deinen Frust und nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst.
Tatsächlich hat sich der Auswahlprozess in Deinem Fall über mehrere Wochen gezogen, was unter anderem auch an der Urlaubszeit (Pfingstferien und Brückentage) lag. Gerade wenn mehrere Gespräche mit unterschiedlichen Beteiligten koordiniert werden müssen, kann das leider etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, als ursprünglich geplant. Dass dadurch der Eindruck des „Hinhaltens“ entstanden ist, bedauern wir sehr – das war keinesfalls unsere Absicht.
Auch der Punkt zur Absage per E-Mail ist absolut berechtigt: Nach mehreren persönlichen Gesprächen wäre ein Telefonat die angemessenere Form der Rückmeldung gewesen. Das nehmen wir uns für die Zukunft mit und prüfen, wie wir hier noch wertschätzender und transparenter werden können.
Danke nochmals für Dein Feedback – auch für die kritischen Worte. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Stephanie
Sehr gute Transparenz
Bewerber/inHat sich 2024 bei Theben AG in Haigerloch als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, das das HR Team sehr gute Arbeit leistet. Der Bewerbungsprozess war stets transparent, obwohl die Urlaubzeit dazwischen lag.
Der Arbeitgeber ist sehr gut aufgestellt, und ich hoffe das zu einem späteren Zeitpunkt Vakanz besteht.
Bewerbungsfragen
- Meine Vita war im Bewerbungsgespräch transparent. Da ich Quereinsteiger bin und aus dem Vertrieb Bauhauptgewerbe komme, wollte ich mich gerne in einem anderen Geschäftsfeld betätigen.
- Mit 50 mal was Neues beginnen
- Bisherige Geschäftsziele, Intention die Branche zu wechseln, aber auch Anregungen meine Website zu erwähnen.
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Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du uns so positiv wahrgenommen hast und wir den Prozess für Dich so transparent dargestellt haben.
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat - man sieht sich immer zweimal im Leben und in diesem Sinne sagen wir "Auf Wiedersehen"!
Schöne Grüße,
Stephanie
Super schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Theben AG Haigerloch in Haigerloch als Strategische Einkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, Fachliche Fragen
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Weiterbildung im Unternehmen problemlos möglich Ständige Unterstützung geboten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Theben AG Haigerloch in Haigerloch als Dualer Student: BWL-International Business beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Abgeschlossene Ausbildung
- Weiterbildung durch duales Studium
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Toller Bewerbungsprozess mit super Betreuung durch die Personalabteilung, Termine wurden immer eingehalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theben AG in Haigerloch als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Sehr strukturierter und schneller Bewerbungsprozess, sehr angenehme Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theben AG Haigerloch in Haigerloch als Vertriebsbeauftragter Baden-Württemberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir im Moment nichts ein.
Bewerbungsfragen
- wie gewinnen Sie Neukunden?
- was schätzen die Kunden an Ihnen?
- sagen Sie etwas zu den einzelnen stationen ihres Lebenslaufes und die Gründe für einen Wechsel.
- warum wollen Sie wechseln?
- warum wollen Sie bei Theben arbeiten?
- was werden Ihre seitherigen Kunden sagen, wenn Sie wechseln?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.