Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Standorte unterschiedliche Arbeitsbedingungen

Pro

Bis jetzt war es ein sicherer Arbeitsplatz..... Zukunft?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Theben ist sehr gut. Sehr tolles Verhältnis zu den Kollegen. Gute Teamarbeit! Anliegen der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten angegangen und nach Möglichkeit umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut gutes Verhältnis. Wenn 'Not am Mann/Frau' hilft man sich gegenseitig. Angenehmes zusammen arbeiten.

Interessante Aufgaben

Interessant, herausfordernd und abwechslungsreich!

Kommunikation

Der Informationsfluss ist recht gut. Der Austausch läuft in der Regel über regelmäßige Meetings.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit mit bekannt ist, absolut fair.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Verschiedene Anforderungen werden berücksichtigt. Einen Sterne weniger wegen dem Geräuschpegel (Großraumbüro).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird praktiziert.

Image

Familienunternehmen, Fortschritt und Tradition sind gut miteinander verknüpft

Pro

Innovativ und zukunftsorientiert. Familiengeführtes Unternehmen. Internationale Präsenz.
Vertrauen in die Mitarbeiter. Es wird ein hoher Freiheitsgrad gewährt wird, in dessen die Mitarbeiter Entscheidungen treffen können.

Contra

Kann mich über nichts beschweren.

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsatmosphäre und vertrauensvolles Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolles und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten

Kollegenzusammenhalt

Offener freundschaftlicher Umgang zwischen Kollegen, auch zwischen den einzelnen Bereichen

Interessante Aufgaben

Sehr gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung sowie viele interessante Aufgabenbereiche und Projekte

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und auch bereichsübergreifend funktioniert einwandfrei.

Work-Life-Balance

Absolute Rücksicht auf die Urlaubs - und Gleitzeitwünsche innerhalb der Abteilung in Abstimmung mit den Kollegen

Pro

Arbeitgeber mit super Arbeitsplatzkultur und vielen Perspektiven

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Hier kann man sich nur wohlfühlen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen für die Belangen der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur ein kollegiales sondern auch ein freundschaftliches Verhältnis innerhalb des Teams und Abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

klasse Gesundheitsmanagement! Nicht nur in der Kantine wird auf die gesunde Ernährung geachtet, sondern es werden auch verschiedene Sportmöglichkeiten angeboten (Selbstverteidigung für Frauen, Workout, QiGong, Lauftreff,...)

Alle zwei Jahre gibt es ein großes Betriebsevent für alle Mitarbeiter (z. B. Europapark, Kraftwerk Rottweil,...)

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist ok. Es ist viel im Umbruch, aber die Veränderungen scheinen gut zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben ist vorhanden. Zukünftig soll mehr Wert auf flache Hierarchie und Eigenverantwortung gelegt werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier liegt offenbar schon immer eine Stärke von Theben.

Interessante Aufgaben

Das Zukunftsfeld Smart Energy bietet Abwechslung, Innovation und Perspektiven.

Kommunikation

Funktioniert in Teilbereichen sehr gut, in anderen etwas holprig.

Gleichberechtigung

Das Management besteht nur aus Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere und kompetente Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute, pünktliche Bezahlung. Einige Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Gutes Arbeiten mit modernem Material.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energieeffizienz steht ganz oben im Produktnutzen.

Work-Life-Balance

Hier ist Theben noch zu unbeweglich.

Image

Theben hat seit Jahrzehnten ein Top-Image am Markt.

Verbesserungsvorschläge

• Ausbau Flexible Arbeitszeitmodelle, Transparenz und Kommunikation ins Team

Pro

Vertrauen, Nachhaltigkeit, Perspektiven

Contra

Trägheit, Entscheidungsunfreidigkeit

Arbeitsatmosphäre

Das ständige Genörgle einiger weniger nervt manchmal. Ansonsten familiär und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Ansage dürfte manchmal etwas konkreter sein, sonst gibt wenig zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

Projektteams finden schwer zueinander. In den Abteilungen macht das Miteinander großen Spass.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr vielfältig. Arbeitsbelastung gut erträglich.

Kommunikation

Kommunikation findet in Regelveranstaltungen statt.

Gleichberechtigung

Fast keine Frauen in Führungspositionen. Ansonsten keine Einschränkungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einschränkungen

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt + Leistungszulage + Urlaubs/Weihnachtsgeld ist in der Branche eher die Ausnahme.

Arbeitsbedingungen

IT-Austattung wird regelmäßig erneuert. Software so gut wie auf dem neusten Stand. Großraumbüro macht seinem Namen alle Ehre und ist grenzwertig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Produktionsgebäude wird mit Erdwärme klimatisiert, große PV-Anlage. E-Fahrzeug. Vielfältiges soziales Engagement ohne sich ständig selbst auf die Schulter zu klopfen.

Work-Life-Balance

35-h-Woche. Wo gibt das heute beim Mittelständler so noch. Urlaub und Überstundenausgleich wird meist kommentarlos gewährt. Umgang mit Teilzeitkräften und Rückkehrer aus Mutterschutz kleinlich.

Image

Feiner Laden. Ich arbeitete da gerne und kann es nur weiter empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so.

Pro

Ich habe jeden Tag was zu Lachen.

Contra

Jede Klage wäre jetzt Jammern auf hohem Niveau. Mir fehlt es an Ruhrzonen im Großraumbüro.

Pro

Dazu fällt mir inzwischen nichts mehr ein.

Contra

Eine erfolgreich funktionierende Struktur wurde zerstört und "amerikanische" Methoden eingeführt die nicht zu einem Mittelständischen Unternehmen passen. Wie bereits in der anderen Bewertung beschrieben, werden die Mitarbeiter nicht mehr als Menschen angesehen sondern nur noch als Nummern oder Ressourcen.
Es gab eine Zeit, da war man Stolz für dieses Unternehmen tätig zu sein, doch diese Zeit ist seit ein paar Jahren vorbei. Schade dass es die Verantwortlichen nicht merken (wollen).

Gehalt / Sozialleistungen

Aufgrund der wirtschaftlichen Situation gibt es für 2016 keine Gehaltserhöhung. Theben zahlt dann nicht mal mehr den Tarif. Weitere Kürzungen werden nicht ausgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

• Persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter beachten, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch beachten und den Mitarbeitern mehr Raum für Eigeninitiative lassen. Gespart werden sollte auch in der Vorstandsetage.

Pro

geregelte Arbeitszeiten, Kantine, Gleitzeit

Contra

Es können Aufgrund der wirtschaftlichen Lage keine Lohnerhöhungen bezahlt werden. Mehrarbeit wird aber gefordert. Zuviel Druck und keine Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

• Einführen eines Lebensarbeitszeit Kontos.

Pro

Alle werden gleich behandelt

Contra

Nur bedingt bereit Veränderungen umzusetzen.