Arbeitsatmosphäre

sollte verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

hat sich etwas gebessert, aber noch sehr viel Potential nach oben

Kollegenzusammenhalt

daran sollte man unbedingt arbeiten

Interessante Aufgaben

ja da gibt's sehr sehr viele!

Kommunikation

Kommunikation auf ordentlichem zwischenmenschlichem Niveau

Karriere / Weiterbildung

der Persönlichkeitsentwicklung kann man auch mit Spielchen von externen "Besserwissern" entgegen wirken! Wir sollten wieder auf eigene Stärken vermehrt bauen und eigene Mitarbeiter besser fördern ...

Gehalt / Sozialleistungen

sind gut, wurden aber die letzten 4 Jahre stark vernachlässigt!

Image

Theben genießt nach außen hin ein tolles Image, man sollte das nicht in den eigenen Reihen verspielen!

Verbesserungsvorschläge

• Vieles ist im Umbruch und es ist gut so, um für die Veränderungen im Markt gerüstet zu sein. Aber es ist nicht gut alles auf einmal anzupacken. Man hat dadurch jetzt das Gefühl einen unsicheren Arbeitsplatz zu haben. Vorgesetzte sollten sich wie Führungskräfte verhalten (bitte mal in Ruhe drüber nachdenken), sich Ihrer Rolle bewusst sein und sollten Veränderungen vorleben!

Pro

Ich bin vor Jahren in ein tolles Unternehmen gekommen und in ein tolles Team aufgenommen worden. Gute Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Tolle Produkte, tolle Vertriebsmannschaft mit hohem Potential, meiner Meinung nach halten hier alle zur Firma, welche im Markt hohes Image genießt!

Contra

Der Führungsstil hat sich die letzten Jahre geändert. Bevor es wieder wie jammern klingt, klar Veränderungen heißt sich anzupassen, mitzugehen, mitzuziehen ...
Aber vieles auf einmal zu verändern, damit stößt man auf gewissen Widerstand (das hat bestimmt der ein oder andere externe Berater voraus gesagt!), aber man sollte auch wissen, dass Mitarbeiter immer Menschen sind und Mitarbeiter / Menschen sind das höchste Gut! Oder?

Vorgesetztenverhalten

nicht korrekt....Mitarbeiter werden nicht angehalten Regeln zu befolgen...unkompetente Antworten...teilweise Lügen! Ungerechte Arbeitsverteilung!!!Vertsöße gegen Regeln werden geduldet oder ignoriert

Kollegenzusammenhalt

Regeln werden nicht eingehalten.....Stundenauf-statt Stundenabbau...Handy wichtiger als Arbeit...usw. usw.

Kommunikation

keine Betriebsversammlung. Geschäftsleitung immer seltener sichtbar...stille Wasser gründen tief....

Gehalt / Sozialleistungen

d

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Raumtemperatur zu hoch ...im Winter sogar 23-24 Grad...schon morgens !

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die Arbeiter hören. Weniger Angestellte einstellen..inzwischen mehr als Arbeiter! Beschäftigte die nicht arbeiten wollen aus Ihrer Komfortzone holen!!!!Es gibt Mitarbeiter die mehr Zeit absitzen mit Gesprächen, telefonieren, kaffe trinken etc.

Pro

die Gleitzeit, kurze Fahrzeit ,dass ich selbständig arbeiten kann

Contra

dass immer mehr externe Berater in den Betrieb geholt werden , die sehr viel Geld kosten und eh nichts bringen!!!Wurde früher alles intern gemacht und funktionierte wesentlich besser !!! Wer kennt den Betrieb besser als die eigenen Mitarbeiter?

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte den Mitarbeitern mehr wertschätzung

Pro

Es gibt viele Halbtag-Arbeitsplätze

Contra

Keine Wertschätznug der Arbeit, auch wenn man viel tut, was man nicht gelernt hat

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Du Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kollegial

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

Offen

Verbesserungsvorschläge

• Den eingeschlagenen Weg weiter beschreiten

Pro

Den Zusammenhalt und die Kommunikation vom Vorstand bis zum MA.
Sehr flache Hierarchie.
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen.
Neue Aufgabengebiete und Möglichkeiten werden geboten

Contra

Nicht mehr Zukunftssicher, keine Lohnerhöhungen, schlechtes Betriebsklima, katastrophale Führung ohne Ziel und Strategie, Mitarbeiter zählen nichts...

Verbesserungsvorschläge

• Die Produktion zählt nichts mehr.

Contra

Vorgesetzte wechseln ständig, die neue Vorgesetzten sind in der Regel nicht besser als ihre Vorgänger.....

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles miteinander! Man hilft sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend!

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich noch nie beschweren! Kommt aber vielleicht auch auf den direkten Vorgesetzten an!

Kollegenzusammenhalt

Besser geht kaum!

Interessante Aufgaben

Interessant und Abwechslungsreich

Kommunikation

Sehr offen! Offenheit ist einer der Firmenleitlinien-Punkte!

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte sind in der Führung sehr schlecht, Mitarbeiter werden behandelt wie wenn sie nicht wissen und nichts können. Die langjährigen Mitarbeiter in der Produktion sollten wie andere Mitarbeiter wertgeschätzt werden und nicht behandelt werden wie Leute die man los haben möchte.

Contra

Es werden keine Lohnerhöhungen bezahlt.
Theben ist mittlerweile unter Tarif.
Arbeitsplätze in der Produktion sind nicht mehr sicher.
Zu viele Berater, Strategie, Meinungen werden nur von Auswärts geholt .......