Verbesserungsvorschläge

• Die Produktion zählt nichts mehr.

Contra

Vorgesetzte wechseln ständig, die neue Vorgesetzten sind in der Regel nicht besser als ihre Vorgänger.....

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles miteinander! Man hilft sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend!

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich noch nie beschweren! Kommt aber vielleicht auch auf den direkten Vorgesetzten an!

Kollegenzusammenhalt

Besser geht kaum!

Interessante Aufgaben

Interessant und Abwechslungsreich

Kommunikation

Sehr offen! Offenheit ist einer der Firmenleitlinien-Punkte!

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte sind in der Führung sehr schlecht, Mitarbeiter werden behandelt wie wenn sie nicht wissen und nichts können. Die langjährigen Mitarbeiter in der Produktion sollten wie andere Mitarbeiter wertgeschätzt werden und nicht behandelt werden wie Leute die man los haben möchte.

Contra

Es werden keine Lohnerhöhungen bezahlt.
Theben ist mittlerweile unter Tarif.
Arbeitsplätze in der Produktion sind nicht mehr sicher.
Zu viele Berater, Strategie, Meinungen werden nur von Auswärts geholt .......

Verbesserungsvorschläge

• mehr Information zu der Unternehmensstrategie

Pro

Sehr offener/ehrlicher Umgang zwischen den Kollegen und der Unternehmensleitung

Verbesserungsvorschläge

• Einführen eines Lebensarbeitszeit Kontos.

Pro

Alle werden gleich behandelt

Contra

Nur bedingt bereit Veränderungen umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Strategie

Pro

Offene Kommunikation - flache Hirarchie

Verbesserungsvorschläge

• Mann-Frau-Verhältnis sollte überdacht werden

Pro

großes Vertrauen auch in neue Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

• Mehr an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausrichten, z.B. mehr anerkennen bei geleisteten Überstunden.

Pro

Familienunternehmen

Contra

Unterschiedliche Überstundenregelungen

Work-Life-Balance

Arbeiten bei Theben mach Spaß auch in anstrengenden Zeiten

Pro

Offene Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchiestruktur. Innovative Produkte und Systeme. Hoher Invest in neue Technologien

Contra

Teilweise Inkonsequenz in der Ausführung der Vorhaben

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation könnte noch etwas besser bis an die Basis ausgebaut werden, aber es wird immer besser,...

Pro

Das Ziel der langfristigen Sicherung der Arbeitsplätze und des Standorts durch die Inhaberfamilie.

Contra

teilweise etwas schleppende Veränderungen (neues zu tun)