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Theben 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score91 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø71.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theben
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Theben
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Trotz knapp 800 Mitarbeitern merkt man dennoch die familiäre Atmosphäre.
- Durch ein Paten-Programm wird auch der Außendienst mit in die Entwicklungen eingebunden.
- Vertrieb, Marketing und Entwicklung arbeiten sehr gut zusammen.
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Sehr gute Zusammenarbeit und optimaler Austausch, Möglichkeiten der Fortbildung, selbständiges arbeiten
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Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Vorgesetzte sind meist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Die Kantine ist gut und preisgünstig.
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Tolles Arbeitsklima, toller Zusammenhalt und hochinteressante Produkte.
- Jeder mit seinen Anliegen ein offenes Ohr findet.
- Der Arbeitnehmer als Mensch gesehen wird.
- Bietet tolle Sportangebote und Gesundheitstage
- Kritik angenommen und daran gearbeitet wird um gemeinsame Lösungen zu finden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir aktuell nichts ein.
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Einige Punkte im Zusammenhang mit der Arbeitszeitgestaltung (siehe Verbesserungsvorschläge).
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Die nicht gelebte "große Familie".
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Mitarbeiter zu motivieren, scheint man nicht zu kennen.
Der Flurfunk ist extrem hoch und nervt, Personen mischen sich in Dinge ein die Sie nichts angehen und der Tratschfaktor ist sehr hoch.
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An den Themen Führung und Kommunikation muss weiterhin noch gearbeitet werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mehr Developer einstellen.
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Gegenwärtig kann das Gleitzeitkonto bei einem 39-Stunden-Arbeitsvertrag nur 12 Stunden abdecken. Das ist problematisch, weil diese Grenze schnell erreicht ist und dann Überstunden umsonst geleistet werden. Das passiert leider oft in zeitkritischen Phasen.
Derzeit wird täglich eine 15-minütige Pause von der Arbeitszeit abgezogen. Diese Pause sollte freiwillig sein, da sie arbeitsrechtlich nicht vorgeschrieben ist und man oft nicht dazu kommt, die Pause tatsächlich zu nehmen.
Es sollte möglich sein, einen Teil der Urlaubstage in das nächste Jahr mitzunehmen. Derzeit verfallen ...
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Arbeitszeitmodelle bzw. Flexibilisierung der Arbeitszeiten würde ich mir anders wünschen.
Struktur im Innendienst müssten verbessert werden.
Von Objektabteilung bis Hotline und Vertriebsinnendienst.
Die Hotline bearbeitet Lvs und muss nebenbei noch Technisch Hotline machen, absolut nicht mehr Zeitgemäß.
Die Wege sind einfach viel zu lang.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
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- Noch flexiblere Arbeitszeitmodelle
- Mehr Frauen mit Verantwortung
- konsequent den eingeschlagenen Weg fortsetzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Theben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt sowohl im Team als auch zu den Kollegen:innen im Innendienst und in der Entwicklung.
5
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Viele sehr nette Leute und freundschaftliche Gespräche.
5
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Mir wurde bislang überall geholfen wenn ich Fragen hatte oder Unterstützung benötigte. Die Unterstützung ging auch schon über das "normale Maß" hinaus. Das ist zwar grundsätzlich immer individuell, aber was ich bislang erlebt habe war schon eher außergewöhnlich.
5
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Sehr gute kollegiale/freundschaftliche Zusammenarbeit, die Kollegen haben mir in der Corona Home Office Zeit zu Hause schon gefehlt.
5
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In den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theben ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Man möchte daran Arbeiten das es besser wird.
Ja, es wird besser, aber leider wird das falsche oder unnötiges kommuniziert.
Viele sagen nichts mehr da bei einigen Mitarbeitern es gleich falsch ankommt und die Kommunikation soll nur über Vorgesetzte laufen, direkte Wege sind nicht erwünscht.
Dies war mal anders.
3
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War die ganzen Jahre ein Fremdwort, es tut sich etwas. Ob es besser wird steht noch in den Sternen.
2
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keine Betriebsversammlung. Geschäftsleitung immer seltener sichtbar...stille Wasser gründen tief....
1
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Kommunikation auf ordentlichem zwischenmenschlichem Niveau
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


An Themen für die man sich interessiert arbeiten zu können-> schnelles Arbeiten -> viel Erfahrung mitgenommen -> Danke
5
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Regelmäßige Schulungen auf neue Produkte.
4
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Fremdsprachen werden durch externe Trainer geschult. Das Ganze freiwillig in Kleingruppen.
4
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Langsam kümmert man sich darum.
3
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Ich fühle mich in dieser Firma seit über 10 Jahren sehr wohl und gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Die Kollegen passen, die Vorgesetzten passen auch. Man sollte bedenken Perfektionismus gibt es nicht auf der Welt und die meisten Menschen finden immer und überall etwas zu kritisieren. Nichts ist perfekt aber Theben ist meiner Meinung nach eine sehr gute Firma und ich habe davor schon in drei anderen Firmen gearbeitet !
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen