31 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Authentischer und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Theben AG Haigerloch in Haigerloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte des Unternehmens, die faire Vergütung, die tollen Kollegen und die abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es stören wenn überhaupt nur Kleinigkeiten (wie z.B. die Kaffeequalität, was aber auch angegangen wird).
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber macht bereits sehr vieles richtig und weiß durch die Mitarbeiter-Befragung wo es Verbesserungspotential gibt. Die Potentiale sind alle mit Maßnahmen und Verantwortlichkeiten versehen - wodurch ich über deren Umsetzung zuversichtlich bin
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation. Die Arbeit ist gut machbar aber auch fordernd. Von den Mitarbeitern wird eine gute Leistung erwartet, werden aber dafür dann auch entsprechend entlohnt und gefördert.
Image
Theben genießt in der Umgebung einen sehr guten Ruf. Intern gibt es teilweise mal ein paar schlechtere Ansichten (z.B. aus der Produktion) - aber der absolute Großteil ist sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 39h Woche, Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen möchte, dem stehen alle Türen offen
Gehalt/Benefits
Es ist beeindruckend wie Theben trotz der aktuellen gesamtwirtschaftlichen Situation in Deutschland eine hohe Gewinnbeteiligung und Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter gibt. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte wie auch die Unternehmensstrategie zielen darauf ab die weltweiten Emissionen zu senken. Das Unternehmen und die Führung setzt sich regional sehr für die Region ein und fördert viele soziale Projekte in der Umgebung. Die Nachhaltigkeitsleistung die wir hier erbracht haben wurde auch extern zertifiziert und bestätigt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Die Leute denken mit und helfen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion hat bereits einen hochmodernen Neubau - während sich die Entwicklung und Verwaltung noch im Altbau befinden. Dem Unternehmen ist bewusst, dass hier Besserungsbedarf besteht - was allerdings aufgrund vieler Investitionen nicht zeitgleich umgesetzt werden kann. Hier wird es sicherlich in naher Zukunft eine Lösung geben.
Kommunikation
Vollkommene Transparenz über Unternehmensdaten für die Mitarbeiter. Informationen werden über Regelmeetings an die Mitarbeiter weitergegeben. Wenn einem Informationen fehlen, bekommt man über Rückfragen alles beantwortet.
Gleichberechtigung
Inklusion wird groß geschrieben und ist fester Bestandteil der Unternehmenswerte. Mitarbeiter haben vereinzelt Sticker mit Theben & Pride-Flagge auf ihrem Laptop. Lediglich der Anteil der weiblichen Führungskräfte könnte höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Danke dir für deine tolle 4,7‑Sterne‑Bewertung!
Es freut uns riesig zu lesen, wie viele Punkte du bei Theben schätzt — von unseren Werten über die Vergütung bis hin zum Teamspirit und der offenen Kommunikation. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch deine Hinweise zu Themen wie der Kaffeequalität oder den räumlichen Gegebenheiten nehmen wir ernst. Manche Dinge brauchen etwas Zeit, andere sind schon in Arbeit — und dein Feedback hilft uns, weiter dranzubleiben.
Besonders schön ist deine Einschätzung zu den Arbeitspaketen und den Maßnahmen aus der Mitarbeitendenbefragung. Zu hören, dass du die Umsetzung zuversichtlich siehst, motiviert uns enorm.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich zu schreiben — und danke, dass du Teil von Theben bist. Gemeinsam machen wir das Unternehmen jeden Tag ein Stück besser.
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theben AG in Haigerloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Aufgaben im Job zuverlässig und gut erledigt, erhält man dafür in der Regel auch Anerkennung und positives Feedback. Diese Wertschätzung kommt allerdings nicht von allen gleichermaßen, sondern eher von der Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen beziehungsweise der Führungskräfte.
Image
Das Unternehmensimage wirkt insgesamt positiv und professionell, und nach außen entsteht der Eindruck eines modernen Arbeitgebers mit klaren Strukturen.
Im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch teilweise ein anderes Bild. Viele Mitarbeitende wirken aktuell enttäuscht und unzufrieden. Es entsteht der Eindruck, dass sich einige nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen oder einzelne Situationen als ungerecht empfinden. Diese Diskrepanz zwischen Außenwirkung und interner Wahrnehmung fällt im Alltag deutlich auf.
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, hier stärker auf die Stimmung im Team zu achten und aktiv an der Mitarbeiterzufriedenheit zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn alle Mitarbeitenden da sind und noch niemand für diesen Zeitraum Urlaub eingereicht hat, ist Urlaub grundsätzlich möglich. Es wird immer versucht, eine Lösung zu finden, die für alle passt.
Was die Arbeitszeiten betrifft, ist die Situation derzeit etwas schwieriger als sonst. Grund dafür sind die Umstellungen durch das neue Lager sowie die aktuelle Urlaubszeit. Trotzdem funktioniert die Work-Life-Balance bei Theben insgesamt recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Einschätzung trifft diese Beschreibung zu, da im Unternehmen entsprechende Angebote und Perspektiven vorhanden sind
Gehalt/Benefits
Theben bietet insgesamt eine gute Vergütung. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche gehört das Gehalt meiner Meinung nach zu den besseren. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligungen bzw. Prämien. Auch die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich.
Ich persönlich habe jedoch das Gefühl, dass meine Vergütung meinem Aufgabenbereich und meinem Einsatz nicht vollständig gerecht wird. Wenn ich sehe, wie vielfältig meine Tätigkeiten sind und wie viel Verantwortung ich übernehme, empfinde ich das als schade.
Etwas demotivierend ist es, wenn man den eigenen Einsatz mit dem anderer vergleicht und dabei den Eindruck gewinnt, dass die Vergütung nicht immer im Verhältnis zur geleisteten Arbeit steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles, was in der Firma nicht mehr gebraucht wird, wird vor einer Entsorgung zunächst an Mitarbeitende weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima im Team ist sehr gut. Ich komme mit allen Kolleginnen und Kollegen bestens zurecht. Der Umgang miteinander ist respektvoll und hilfsbereit , jeder unterstützt den anderen, wenn es nötig ist. Falls es doch einmal Meinungsverschiedenheiten gibt, können diese offen und sachlich besprochen werden. Insgesamt herrscht ein angenehmes und kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeitende bei Theben, die dem Unternehmen seit Jahren treu sind und sich täglich mit großem Engagement einsetzen. Umso enttäuschender ist es, dass Anträge auf Altersteilzeit immer wieder abgelehnt werden. Gerade diese erfahrenen Mitarbeitenden leisten wertvolle Arbeit, und es ist verständlich, dass es nicht einfach ist, geeigneten Ersatz zu finden. Dennoch sollte das Unternehmen nach Lösungen suchen, anstatt Altersteilzeit grundsätzlich abzulehnen. Langfristig ist es keine faire oder nachhaltige Vorgehensweise, den langjährigen Beschäftigten diesen Wunsch immer wieder zu verwehren.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sollten die Mitarbeitenden stärker in Entscheidungen einbezogen werden. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass häufig Entscheidungen von Führungskräften getroffen werden, die aus Sicht der Mitarbeitenden nicht nachvollziehbar sind. Oft entscheiden Personen über Abläufe, obwohl sie die praktische Arbeit selbst nie ausgeführt haben. Ein offener Austausch mit den Mitarbeitenden und das Berücksichtigen ihrer Erfahrungen könnten helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und bessere Lösungen zu finden. Dadurch ließen sich viele Schwierigkeiten bereits im Vorfeld vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Im Moment ist es in manchen Bereichen ziemlich heiß, aber eine Klimaanlage ist bereits geplant. Es ist also nur noch eine Frage der Zeit, bis sich das verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Man wird regelmäßig über wichtige Themen und aktuelle Entwicklungen informiert. Dennoch habe ich persönlich manchmal den Eindruck, dass bestimmte Sachverhalte etwas positiver dargestellt werden, als sie tatsächlich sind. Ich würde mir wünschen, dass auch Herausforderungen und Schwierigkeiten noch offener und transparenter kommuniziert werden. Das würde für mehr Glaubwürdigkeit sorgen und das Vertrauen zusätzlich stärken.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen sind aktuell zwar mehr Männer vertreten als Frauen. Im täglichen Arbeitsumfeld habe ich jedoch keine Unterschiede in der Wertschätzung oder im Umgang zwischen Männern und Frauen wahrgenommen. Wer motiviert arbeitet, Verantwortung übernimmt und gute Leistungen erbringt, wird unabhängig vom Geschlecht respektiert und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und abwechslungsreich, sodass der Arbeitsalltag nicht monoton wird. Besonders positiv ist, dass man in vielen Bereichen eigenverantwortlich arbeiten kann und eigene Ideen einbringen darf. Die Arbeitsbelastung ist meist fair verteilt, auch wenn es in manchen Phasen etwas stressiger werden kann. Insgesamt bietet die Tätigkeit aber gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte bei Theben positiv wahrnimmst – insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben, die eigenverantwortliche Arbeit und die fairen Rahmenbedingungen wie Vergütung, Benefits und Work‑Life‑Balance. Diese Rückmeldungen bestätigen uns in vielen Bereichen unseres täglichen Miteinanders.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Die Themen Transparenz in der Kommunikation, Einbindung von Mitarbeitenden in Entscheidungen, Wertschätzung, Vergütungsgerechtigkeit sowie der Umgang mit Altersteilzeit sind wichtige Hinweise, die uns zeigen, wo wir noch besser werden müssen.
Im April haben wir eine umfassende Mitarbeitendenbefragung durchgeführt. Die Ergebnisse sowie die daraus abgeleiteten konkreten Arbeitspakete stellen wir aktuell Schritt für Schritt in den Bereichen vor. Viele deiner Punkte spiegeln sich in den Rückmeldungen wider, und genau deshalb fließen sie in die Maßnahmen ein, die wir jetzt gemeinsam angehen. Unser Ziel ist es, Herausforderungen offener zu kommunizieren, Entscheidungen transparenter zu machen und die Perspektiven der Mitarbeitenden stärker einzubeziehen.
Auch deine Hinweise zu den aktuellen Belastungen durch das neue Lager, den Arbeitsbedingungen in heißen Bereichen und der Stimmung im Unternehmen sind für uns wichtige Signale. Wir wissen, dass Veränderungen fordern können, und möchten diese Phasen künftig noch enger begleiten und klarer erklären.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen. Dein Feedback hilft uns, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und gemeinsam ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt fühlen.
Viele Grüße,
Stephanie
Sehr positive Erfahrungen als Mitarbeiterin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Theben AG in Haigerloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde klar erkannt, wie wichtig der Mensch als Teil der Wertschöpfung ist und wertgeschätzt. Generationenwechsel wurde angegangen, die Mitarbeitenden werden bei neuen Entwicklungen mitgenommen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas eingefahrene "ewig gestrige" Mitarbeitende stellen sich, meiner Meinung nach, grundsätzlich gegen positive neue Entwicklungen. Dies macht aber definitiv nicht den gesamten Arbeitgeber aus.
Verbesserungsvorschläge
Frauen die bereits im Unternehmen sind entsprechend zu fördern um den oberen Führungskreis zu
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend, wertschätzend und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig, kommuniziert offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Fairness und Vertrauen haben einen hohen Stellenwert.
Image
Es wird sich gekümmert und Feedback ernst genommen. Meine Erwartungen wurden übertroffen und stimmen damit überein was ich im Vorfeld gehört habe.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelungen, Home Office Möglichkeiten, kein Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten, ein gesunder Umgang mit der Arbeitslast wird gefördert und gefordert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten und werden ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, zusätzlichen Angebote wie Benefits etc. Pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit einem eigenen Nachhaltigkeitsmanager gibt es eine klare Ansprechperson der aktiv an den entsprechenden Themen arbeitet und aktuelle Entwicklungen im Blick behält.
Kollegenzusammenhalt
Ein großartiges Team man kann sich aufeinander verlassen. Der Spaß bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden neu eingestellt, Mitarbeitende die lange Jahre dabei sind werden mit Ehrungen wertgeschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft zeigt echtes Interesse an den Mitarbeiter*innen und begegnet allen auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent erklärt und Feedback wird ernst genommen. Die Führungskraft ist da wenn man sie braucht, lässt aber den Freiraum, den man benötigt um eigenverantwortlich und selbstbestimmt zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist hochwertig, ergonomisch, die Prozesse sind strukturiert und man findet alles vor, was man für produktives Arbeiten braucht.
Kommunikation
Unternehmensübergreifende Informationen werden auf verschiedenen Kanälen geteilt. Egal ob digital oder analog, alle die informiert werden wollen haben die Möglichkeit einfach und schnell an Informationen zu kommen. Ebenfalls wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man alle Informationen bekommt, die für die Arbeit relevant sind.
Gleichberechtigung
Auch wenn in höheren Führungspositionen aktuell keine Frauen vertreten sind, liegt das nach meinem Eindruck nicht an mangelnder Offenheit. Die Bereitschaft, Frauen in Führungspositionen zu fördern, ist vorhanden. Insgesamt habe ich ein faires, respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man hilft sich aus oder übernimmt bei Bedarf auch Aufgaben von anderen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Vielen Dank für Deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Atmosphäre, den Zusammenhalt im Team und unsere Art der Zusammenarbeit so positiv erlebst. Genau dieser Spirit macht Theben aus – offen, respektvoll und gemeinsam unterwegs.
Besonders wertvoll ist auch Dein Hinweis zu den Themen Weiterentwicklung und Veränderungen. Wir wissen: Veränderung ist ein Prozess, der manchmal unbequem sein kann und Zeit braucht. Unterschiedliche Sichtweisen gehören dazu – und auch wenn manche Kolleg*innen neuen Entwicklungen kritisch gegenüberstehen, arbeiten wir kontinuierlich daran, alle mitzunehmen und Veränderungen transparent, nachvollziehbar und konstruktiv zu gestalten.
Ein großes Dankeschön auch für Deine offenen Worte zum Thema Frauen in Führungspositionen. Du hast völlig recht: Aktuell sind in unseren oberen Führungsebenen noch keine Frauen vertreten, aber wir arbeiten aktiv daran. Wir möchten Frauen, die bereits bei uns sind, gezielt fördern, sichtbar machen und weiterentwickeln – damit Vielfalt auch auf Führungsebene selbstverständlich wird. Deine Rückmeldung bestärkt uns auf diesem Weg.
Schön, dass Deine Erwartungen übertroffen wurden und Du uns als fairen, wertschätzenden und modernen Arbeitgeber erlebst. Genau dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen! 🙏
Herzliche Grüße,
Stephanie
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Tolle Company…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theben AG Haigerloch in Haigerloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Aufgaben und Umfeld des Unternehmens. Zukunftsfähig und menschliche Führung
Verbesserungsvorschläge
Büroräumlichkeiten könnten ein Upgrade vertragen. Mehr Meetingräume.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Entscheidungsfreiheit gegeben. Netter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich, Flexzeit…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bspw Umstellung auf E-Fahrzeuge, PV Anlage auf der Fertigung…etc
Kollegenzusammenhalt
Kann nur positives berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Persönlich nur gute Erfahrungen gemacht. Sicherlich wird es immer auch andere Erfahrungen geben
Kommunikation
Monatlich über die Führungskräfte dazu noch über das Intranet
Gleichberechtigung
Wird verkörpert, auch wenn bisher (zu) wenig Frauen in Führungspositionen sind
Interessante Aufgaben
Unternehmen im Wandel, abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Wow, vielen Dank für Deine 5 Sterne und Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du so viele positive Aspekte bei uns im Unternehmen erlebst. Besonders schön ist für uns, dass Vertrauen, Entscheidungsfreiheit und ein wertschätzender Zusammenhalt im Team für Dich spürbar sind.
Danke auch für Deinen Hinweis zu den Büroräumen und den Engpässen bei Meetingräumen. Das Thema ist uns bewusst und wir arbeiten daran, Verbesserungen zu schaffen. Und ja – den Traum vom Neubau geben wir definitiv nicht auf.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Großartig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Theben AG in Haigerloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Allgemeine Arbeitsumgebung ist sehr angenehm
- Du-Kultur über alle Hierarchien hinweg (Nahbar und familiär)
- rundum toller und zuverlässiger Arbeitgeber. Ich bin stolz, Teil der Theben AG zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Bereichsübergreifend sehr angenehmes Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
- Sehr starker Zusammenhalt
- Man steht füreinander ein und unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
- Jeder wird gleich behandelt / selber Umgang mit allen (unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, o.ä.)
- Rentner werden jährlich zu einem tollen Ausflug eingeladen - die Verbindung zum Unternehmen wird auch nach dem Austritt weitergeführt
Vorgesetztenverhalten
Nahbares Vorgesetzten- und Angestelltenverhältnis
Arbeitsbedingungen
- Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
- Alle nötigen Arbeitsmittel werden bereit gestellt
- Viele Besprechungsräume (in unterschiedlichen Größen)
Interessante Aufgaben
Vielfältig, abwechslungsreich, angenehm herausfordernd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Wow – ganz lieben Dank für die tolle Bewertung!
Es freut uns riesig, dass Du Dich bei Theben so wohlfühlst und besonders das Miteinander, die Aufgabenvielfalt und das Arbeitsumfeld schätzt. Genau dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Stephanie
Mehrfachbewertung
Theben, ein wirklich guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theben AG in Haigerloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eingefahrenen Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und kommunikativ
Image
Kleinteilig
Work-Life-Balance
Hat sich deutlich verbessert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nur bedingt
Gehalt/Benefits
Im vergleich zum Wettbewerb eher im unteren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Lässt viele Freiheitsgrade zu
Arbeitsbedingungen
Da ist noch Luft nach oben
Kommunikation
Zu gut
Gleichberechtigung
Zu wenig weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Vielen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung! Es ist toll zu sehen, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Besonders freut uns deine positive Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt - das bestätigt, dass unser Team wirklich hervorragend harmoniert. Auch die Verbesserung der Work-Life-Balance haben wir registriert und freuen uns, dass sich das positiv bemerkbar macht.
Dein Feedback zur Anzahl weiblicher Führungskräfte ist für uns sehr wertvoll. Das ist definitiv ein Bereich, in dem wir uns weiterentwickeln möchten und aktiv daran arbeiten, mehr Diversität in unseren Führungsebenen zu etablieren.
Danke Dir und herzliche Grüße,
Stephanie
Gutes Image, aber die Realität hinkt hinterher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theben AG in Haigerloch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Maßnahmen zur Verbesserung des Kollegenzusammenhalts einführen, wie Team-Building-Aktivitäten oder Workshops zur Sensibilisierung für respektvolles Miteinander. Es sollte ein klarer Code of Conduct für den Umgang miteinander implementiert werden.
- Überprüfung der Bürolayouts und mögliche Umgestaltung in ruhigere Arbeitsbereiche oder die Bereitstellung von Lärmschutzkopfhörern, um die Konzentration in Großraumbüros zu fördern.
- Initiativen zur Förderung von Gleichberechtigung in Führungspositionen ins Leben rufen. Dazu könnten gezielte Schulungen, Mentoring-Programme für Frauen und die Überprüfung der internen Beförderungsprozesse gehören.
- Den Prozess zur Genehmigung von Altersteilzeit beschleunigen und transparenter gestalten, um älteren Mitarbeitenden den Übergang in den Ruhestand zu erleichtern
- Regelmäßige Mitarbeiterumfragen durchführen, um das Stimmungsbild im Unternehmen zu erfassen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Diese Umfragen sollten anonym sein, um ehrliches Feedback zu fördern. (Nicht nur für Great Place to Work).
- Die Vorstandschaft und Abteilungsleiter sollten in regelmäßigen Intervallen über Entscheidungen und Strategien informieren, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken und das Gefühl der Teilhabe zu fördern.
Image
Das Image ist besser als der tatsächliche Ist-Zustand. Viele Mitarbeitende sind frustriert und fühlen sich hintergangen, insbesondere im vergangenen Jahr. Es besteht eine Kluft zwischen den positiven Erwartungen, die das Unternehmen vermittelt, und der Realität, die viele haben.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist grundsätzlich möglich, allerdings gibt es feste Kernarbeitszeiten, die bei Abweichungen nachgebucht werden müssen. Zudem herrscht bei den Vollzeitverträgen Uneinheitlichkeit: Während einige Kollegen 35-Stunden-Verträge haben, arbeiten andere 38 Stunden pro Woche, ohne dass nachvollziehbar ist, wie diese Verteilung erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden ausdrücklich gewünscht und aktiv unterstützt, insbesondere auch bei Azubis und Studenten. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, und es werden verschiedene Programme und Schulungen angeboten, die dazu beitragen, die individuellen Karriereziele zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theben zeigt ein starkes Umweltbewusstsein und setzt dieses aktiv um. Es unterstützt verschiedene Organisationen und engagiert sich konsequent für Nachhaltigkeit, was sich sowohl in internen Prozessen als auch in externen Initiativen widerspiegelt. Dieses Engagement ist ein echter Pluspunkt und zeigt, dass Umwelt- und Klimaschutz hier ernst genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, aber stark abteilungsabhängig. In einigen Teams herrscht ein guter Umgang während in anderen bei Anwesenheit von Teammitgliedern schlecht über jene gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich oft schwierig. Anträge auf Altersteilzeit ziehen sich über lange Zeiträume hin und werden häufig mehrfach abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark je nach Abteilung. Während einige Abteilungen gut geführt und unterstützt werden, fehlt es in anderen an Wertschätzung und Verständnis, auch seitens der Vorstandschaft. Besonders bestimmte Teams fühlen sich von der Unternehmensleitung nicht anerkannt oder verstanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Laptop und Headset werden zur Verfügung gestellt. Allerdings arbeiten viele Verwaltungsmitarbeiter in einem recht lauten Großraumbüro, in dem Telefonate und Gespräche der Kollegen ständig zu hören sind.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur sporadisch weitergegeben. Oft wird davon ausgegangen, dass man über Änderungen und Abläufe bereits Bescheid weiß, was zu unnötigen Missverständnissen und Verzögerungen führt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen leider noch nicht gegeben. Während der Kurzarbeit 2024 waren ausschließlich "normale" Arbeitnehmer betroffen, nicht jedoch die Führungsebene oder die Personalabteilung, ohne dass dies nachvollziehbar erklärt wurde.
Besonders frustrierend war, dass während umfassender Sparmaßnahmen und Kurzarbeit, ein neuer Vorstand eingestellt wurde. Dieser Widerspruch lässt Zweifel an der Transparenz und den Prioritäten von Theben aufkommen.
Zudem spiegelt sich die Ungleichheit in der Besetzung von Führungspositionen wider: Sowohl in der Abteilungsleitung als auch im Vorstand sind nahezu ausschließlich Männer vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und es gibt viel Raum für eigene Entscheidungen. Allerdings ist der Workload in einigen Positionen deutlich zu hoch, was es schwierig macht, die Aufgaben wirklich gut und nachhaltig zu erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Zunächst möchte ich mich für dein offenes und konstruktives Feedback bedanken. Ich schätze deine ehrliche Rückmeldung und stimme dir in vielen Punkten zu: Das Bürolayout erschwert an manchen Tagen das konzentrierte Arbeiten, die Frauenquote in Führungspositionen ist unzureichend, und der Prozess zur Altersteilzeit lässt sich sicherlich optimieren.
Gerne gehe ich auf die einzelnen Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ein:
> Work-Life-Balance: Die Kernzeiten sind festgelegt, und ja, bei Abweichungen ist eine Dokumentation notwendig. Das hat versicherungstechnische und arbeitsrechtliche Hintergründe, die uns wenig Spielraum lassen. Mit den unterschiedlichen Stundenverträgen möchten wir jedoch Flexibilität bieten, um individuellen Arbeitszeitwünschen besser gerecht zu werden. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, mit ihren Teamleitungen in den Austausch zu gehen, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden.
> Image: Das Jahr 2024 stellt uns aufgrund der schwachen Baukonjunktur und der Rezession vor Herausforderungen, die auch uns zu Sparmaßnahmen zwingen. Diese Rahmenbedingungen beeinflussen leider die allgemeine Stimmung.
> Kollegenzusammenhalt: Dass du dies als Kritikpunkt nennst, bedauern wir sehr, da es unserer Unternehmenskultur und unseren Werten widerspricht. Vielen Dank für den Hinweis – wir nehmen das sehr ernst und werden hier nachhaken.
> Umgang mit älteren Kolleg:innen: Leider können wir nicht jeden Antrag auf Altersteilzeit genehmigen, unter anderem aus Kostengründen. Wir prüfen gemeinsam mit dem Betriebsrat jede Anfrage sorgfältig und bitten um Verständnis, dass dies Zeit in Anspruch nimmt.
> Vorgesetztenverhalten: Es gibt also durchaus Führungskräfte, die ihre Teams wertschätzend und gut führen? Führen ist eine Herausforderung, und wir werden überlegen, wie wir unsere Führungskräfte noch besser durch Schulungen und Weiterbildungsprogramme unterstützen können.
> Arbeitsbedingungen: Auch wir wünschen uns einen Neubau, der unsere Anforderungen besser erfüllt. Bis dahin setzen wir Schallschutzmaßnahmen um, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
> Kommunikation: Es tut mir leid, dass du dich schlecht informiert fühlst. Wir haben monatlich einen mehrstündigen Austausch auf Leitungskreisebene, und die Führungskräfte sollen die relevanten Informationen innerhalb der gleichen Woche an ihre Teams weitergeben. Zusätzlich fanden 2024 drei Betriebsversammlungen und Vorstandsansprachen statt. Mitarbeiterzeitung und Social Intranet bieten ebenfalls Informationen an.
> Gleichberechtigung: Die Frauenquote ist tatsächlich verbesserungswürdig, möglicherweise auch durch unsere technische Ausrichtung beeinflusst. Der Vorstand wurde nicht zusätzlich eingestellt, sondern durch Beförderung ergänzt – dies ist ein Unterschied, den wir betonen möchten.
Wir danken dir noch einmal für deine Offenheit. Feedback wie deines hilft uns, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv anzugehen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das allen gerecht wird. Wir nehmen deine Punkte ernst und werden weiterhin an den genannten Themen arbeiten.
Herzliche Grüße,
Stephanie
Mehrfachbewertung
Tolle Firma mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theben AG Haigerloch in Haigerloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles um es aufzuzählen - ein echter Top Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts…manchmal ggf zu träge…
Verbesserungsvorschläge
Den Weg weitergehen und die Strategie klarer kommunizieren (und konsequent nachverfolgen).
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei Theben sehr wohl. Die Atmosphäre ist kollegial, offen und konstruktiv.
Man spricht nicht über Vertrauen, dafür ist es vorhanden.
Image
Sehr starke Marke, top Ansehen.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes - trägt massiv dazu bei, dass diese sehr gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten- es liegt auch an jedem selbst, was man aus den gegebenen Chancen macht.
Gehalt/Benefits
Passt in meinen Augen, Sozialleistungen wie oben vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine schon die eigenen Produkte tragen dazu bei. Und auch hier: wird top down vorgelebt. Und das authentisch. Auf gutem Weg.
Kollegenzusammenhalt
Bisher als sehr stabil und gut erlebt. Eingeschwungenes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und die Erfahrung schätzend.
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair, konstruktiv und vertrauend/Spielraum gebend
Arbeitsbedingungen
Top, das Unternehmen macht in meinen Augen sehr viel für seine Mitarbeiter. Lediglich das Office könnte eine Modernisierung vertragen, wenngleich man hier andere Pläne hat, die dies komplett nachvollziehbar machen.
Kommunikation
Offen und fair.
Gleichberechtigung
Gelebt und gewünscht - Top down! Wichtige Voraussetzung in meinen Augen
Interessante Aufgaben
Bedingt durch meinen Beruf sowieso, hier nochmals im speziellen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie van der VeldenPeople & Culture Specialist
Wow, herzlichen Dank für Deine grandiose Bewertung! Schön zu sehen, dass Du Dich wohlfühlst und uns als Arbeitergeber weiterempfiehlst.
Dir weiterhin alles Gute im Team und viel Freude - schön, dass Du dabei bist!
Mehrfachbewertung
Und erneut Great Place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theben AG in Haigerloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz 800 Mitarbeiter, spürt man das Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre untereinander
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Ehrlich und Transparent
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kein Great Place to work mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theben AG Haigerloch in Haigerloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jährlich entweder ein Sommerfest oder ein Event
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was richtig schlecht ist, ist der Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung.
Strategisch gut geplant war die Umfrage in Bezug auf den Titel " Great Place to work" Kurz nach der Umfrage wurden Mitarbeiter gekündigt, bzw der Vertrag nicht mehr verlängert.
Hätte die Umfrage ein paar Wochen später stattgefunden, hätten mit Sicherheit einige Kollegen anders bewertet.
Ich für meinen Teil finde Theben nicht mehr so toll und kann sie auch nicht mehr weiter empfehlen
Arbeitsatmosphäre
War schon besser.Gerade in letzter Zeit sind sehr deutlich Spannungen zu spüren
Image
Nach außen hin sehr gut. Fragt man allerdings unter den Kollegen merkt man doch deutlich Unzufriedenheit
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, aber jetzt auch nicht übertrieben gut. Allerdings gibt es Weihnachtsgeld so wie Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut.
Was ich als überhaupt nicht gut empfinde ist der Betriebsrat. Da hat man bei einigen Mitgliedern den Eindruck dass sie überhaupt keine Lust haben sich um irgendwas zu kümmern. Da geht es wahrscheinlich nur um den Status " Betriebsratmitglied "
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Aussage der Geschäftsführenden dass die Firma verjüngt werden soll, ist man froh wenn jetzt so nach und nach die älteren, sehr gute, erfahrene Kollegen in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, aber es gibt auch wirklich schlechte, nicht fähige Vorgesetzte. Es wäre an der Zeit eine anonyme, interne Umfrage unter den Mitarbeitern durchzuführen
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
14Hilfreichfinden das hilfreich14Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.