Wenn ich hier so die Kommentare lese, möchte ich einfach etwas dazu schreiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf die Individualität des Einzelnen sowie auf die Gleichberechtigung geachtet. Wünsche von Arbeitszeiten und Tagen werden so gut es im Berufsleben eben machbar ist umgesetzt, man darf aber nicht erwarten jedes Wochenende im Store frei zu haben, das wäre unfair gegenüber den anderen Teamkollegen.
Die Bezahlung ist im Vergleich zu den Tätigkeitsfeldern die abgedeckt werden müssen sehr gut, da kenne ich andere Unternehmen die deutlich mehr erwarten und dafür sehr viel weniger zahlen. Ich denke es ist wichtig, sich den gesunden Vergleich anzusehen und vor allen Dingen seine eigene Leistung auch realistisch zu vergleichen und manchmal auch kritisch zu hinterfragen. Es gab einige Teamkollegen die ich in jedem Bereich kennen gelernt und wahrgenommen hatte, die sich sehr gerne negativ geäußert hatten und auch ein Verhalten an den Tag legten, dass sehr viele froh waren als diese dann weg waren und von den Bewertungen her denke ich einige wieder zu erkennen.
Meiner Erfahrung nach ist es so: Bist du freundlich, respektvoll und aufgeschlossen, wirst du hier einen Guten Arbeitgeber finden, der sich tatsächlich Mühe gibt, dass es dir gut geht. Solltest du jedoch mit exorbitant hohen Erwartungen von Anfang an aufwarten, ohne dich bewiesen zu haben oder kein Teamplayer sein oder nicht die Fähigkeit der Zuverlässigkeit haben, ist es definitiv besser, ein anderes Unternehmen zu wählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden in der Vergangenheit öfters Kollegen gehalten, die für sehr viel Unruhe gesorgt haben, die zum Beispiel auch ihrer Arbeit nicht nachgingen. Gott sei Dank achtet man mittlerweile mehr darauf, dass dies nicht mehr der Fall ist. Jeder darf hier aus meiner Erfahrung her seine Individuelle Art haben und auch leben, aber durch das bessere durchgreifen haben viele meiner Kollegen die große Freude und Leidenschaft an ihrem Job haben diesen nun auch wieder und sicherer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und Talentmanagement
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Lob sind vorhanden, wenn angebracht. Und das ist hier von dem was ich mitbekomme oft der Fall, da einige meiner Teamkollegen mit Elan und Leidenschaft hier arbeiten und das auch honoriert wird.
Kommunikation
Schätze ich im Vergleich zu anderen Unternehmen als sehr hoch ein. Es wird geschaut dass jeder so gut es geht abgeholt wird. Regelmäßige Teammeetings und auch regelmäßiger Kontakt außerhalb ist bei Wunsch fast immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an. Mit den meisten wunderbar, mit ein paar weniger aber das sind dann auch die, die meistens nicht lange bleiben weil sie merken dass sie mit ihrer "ich sitz hier meine Zeit ab" Einstellung nicht weiter kommen. Es wird viel Wert auf offene und direkte Kommunikation gelegt. Ehrlichkeit ist eines der meist gewünschten Dinge und wird auch allerseits praktiziert. Somit bilden sich auch viele Freundschaften und man tauscht auch gerne mal die Schichten wenn der andere was hat oder springt auch mal ein.
Work-Life-Balance
Wird stark drauf geachtet. Klar es ist nicht überall umsetzbar aber es wird schon geschaut, dass nach Wunschzeit gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Mittlerweile keinen mehr erlebt, der mit Inkompetenz geglänzt hat im Vergleich zum Zeitraum vor der Insolvenz. Die Insolvenz war zwar hart, hat aber finde ich auch einiges wieder in die richtigen Bahnen gelenkt.
Interessante Aufgaben
Gibt einiges interessantes hier an Aufgaben, das würde fürchte ich den Rahmen sprengen wenn ich hier alles aufschreibe. Beweist du Interesse und Tatkraft lernst du auf jeden Fall sehr viel.
Gleichberechtigung
Definitiv. Hier wird kein Unterschied im Geschlecht Weiblich, Männlich oder Divers gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden soweit ich es mitbekomme Menschen jeglichen Alters eingestellt. Hauptsache der Charakter und das Mindset stimmt. Wertgeschätzt werden diese oft für Ihre Expertise und Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Du hast viele Freiheiten, wenn du zuverlässig und im Team arbeitest. Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als deutlich angenehmer als in meinen vorherigen Arbeitsstätten. Hier legt man noch Wert auf den Mensch, wenn dieser sich respektvoll zu benehmen weiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen sehr wichtig und sie arbeiten stetig daran, es immer weiter auszubauen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich im Vergleich zu den Tätigkeitsanforderungen als sehr gut. Da gibt es viele andere Arbeitgeber auf dem Markt, die deutlich mehr verlangen und dafür deutlich weniger geben. Bei jeglichen Anfragen gibt es einen sehr netten Ansprechpartner. Es wird allerdings, wie ich es auch aus anderen Unternehmen kenne darum gebeten, die eigene Abrechnung sich auch mal selber anzusehen. Grund dafür ist denke ich, dass die Arbeit mit Systemen nun mal nicht fehlerfrei ist und auch Ämter manchmal zu spät Meldungen abgeben können und wenn man mal vergisst zu melden, dass man geheiratet hat und sich die Steuerklasse geändert hat und die zuständige Behörde das zu spät meldete oder auch gar nicht wegen einem Systemfehler ist es blöd ja. Deswegen kann ich den Punkt dass darum gebeten wird seine eigenen Abrechnungen sich anzuschauen sehr gut verstehen. Aus meiner Erfahrung her werden Fehler, wenn sie überhaupt mal passieren, aber auch direkt behoben und das Geld dann sehe zeitnah ausbezahlt. Die Ansprechpartnerin ist hierfür einfach nur Top. Sie agiert mitfühlend, arbeitet sehr sehr schnell und ich fühle mich persönlich bei ihr sicher und aufgehoben.
Image
Ist ausbaufähig. Aber welches ist das in der heutigen Zeit nicht? Intern werden Probleme offen, direkt und freundlich miteinander besprochen, von allen Instanzen angehört in den Teammeetings, wenn sie dort angesprochen werden und egal ob in Teammeetings mit allen oder in Einzelgesprächen werden diese auch ernst genommen und es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet, die auch sehbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Bist du engagiert und zuverlässig, stehen dir einige Wege offen. Zum Beispiel kannst du als Geringfügig Beschäftigte anfangen und innerhalb eines Jahres zur Führungskraft anerkannt werden. Meiner Erfahrung nach kommt es da einfach auf den Menschen und seine Bemühungen an.