Wenig Dankbarkeit/Anerkennung, dafür Drang nach Perfektion und Einheitlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Liebe Mitarbeiter, dafür aber strenge Manager. Viel Stress, strenge Regeln und viel Druck.
Kommunikation
Ist okay, aber teilweise respektlos. Man wird animiert nicht zu hinterfragen und wortlos zu folgen.
Vorgesetztenverhalten
HR sehr lieb, viele Manager (vor allem die Oberen) sind jedoch sehr engstirnig und streng. Rückfragen zu Regeln sind ungern gesehen. Es wird das Bild erschaffen „alle sind für dich da, wenn etwas ist“, wenn man jedoch in einer Situation ist, sitzt man oft alleine da oder wird mit Missverständnis konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und gute Gespräche, variiert natürlich mit dem Standort
Gleichberechtigung
An sich eine der Firmenprinzipien, jedoch in der Umsetzung etwas heuchlerisch. Sobald man nicht ins Bild passt, wird man gebeten sich anzupassen (äußerlich bspw.)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen wurden oft mit Wenig Dankbarkeit gehandhabt, jedoch habe ich das nur mitbekommen und nicht erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel geheuchelt, in der Praxis ist Verkauf und Aussenwirkung wichtiger, als Umwelt und Mitarbeitende.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein bis geringer Weihnachtsbonus, kaum Prämien (höchstens mal ein Duschgel etc.)
Image
Kommt auf die Abteilung an, Verkäufer jedoch sind oft enttäuscht von der Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sich über Produkte zu informieren. Nach langer Zeit im Betrieb kann man natürlich aufsteigen zum Manager.