Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Es ist alles gesagt. Gehälter zu niedrig, keine Sozialleistungen. Gelebte Werte fehlen.
Diese Bewertungen lesen, kommentieren, sich verbessern. Ihre Mitarbeitenden befragen, beteiligen, besser bezahlen, dann steigt auch die Qualität des Personals und der Führungskräfte. Mehr Personal einstellen und Prozesse optimieren. Neu anfangen, Chancen und Kununu nutzen.
Vor Corona waren wir da noch ein Team. Jetzt viel Fluktuation, kein Ersatz, Druck und Erzeugen von schlechtem Gewissen …für Mindestlohn.
Ich dachte das wäre gut und es war auch so …nur wenn ein Unternehmen seine Mitarbeitenden so ausbeutet, fault es von innen und das Image bröckelt. Das können die Produkte nicht heilen. Heutzutage schaut man zum Glück auch durch die Fenster…und da ist es leider sehr finster.
Ohne Rücksicht auf vertragliche Vereinbarungen und auf das Leben der Mitarbeitenden wird erwartet, dass man einspringt, Überstunden macht und seine privaten Dinge kurzfristig - von heute auf morgen - zurückstellt, umplant und an die Bedürfnisse des Arbeitgebers anpasst.
Sozialbewusstsein - außer in Image Kampagnen - nicht vorhanden.
Es war einmal gut und wird schlimm, am Ende denkt jeder nur an sich. Zuwenig Personal überall.
Führung im Sinne von : ich regle das Problem für dich, ich sorge für bessere Bedingungen gibt es nicht. Die Shopmanager geben ihren Druck ungefiltert weiter.
Unterirdische Bezahlung, Überstunden, unverschämte Anforderungen an Flexibilitäten, unmenschlicher Umgang mit ohnehin Benachteiligten, die beste Leistungen bringen und sich verbiegen nur um den Job zu behalten.
Keine. Alles läuft über die Shopmanager und die Mitarbeitenden erfahren idR nichts. Regional in den Shops tut man so als wäre TheBodyShop ein kleines Unternehmen, doch es ist ein Konzern der keine gute Personalstrategie und keine gelebten Werte hat. Außen hui und innen pfui.
Die meisten Arbeiten für Mindestlohn
und da passiert auch nichts u.a. weil die Führungskräfte so oft wechseln, dass ein Prozess von der Leistungsbeobachtung und Beurteilung eines Mitarbeitenden bis zur Gehaltserhöhung gar nicht zu Stande kommt.
Hier tun sich wirklich Abgründe auf. Keine Rücksicht auf alleinerziehende Mütter, es wird stellenweise darum gebeten sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen, weil - und das geht insbesondere während Corona ja allen Unternehmen so - Kinder häufig krank werden und Mütter keine Betreuung haben und dann zu Hause bleiben müssen. permanenter Druckaufbau, mit fatalen Folgen von psychische Belastung, Verzweiflung…
Es sind noch immer schöne und gute Produkte und die Beratung der Kunden macht es letztlich aus. Mehr geht nicht. Es ist Einzelhandel und ein Job mit dem man - wenn auch wenig - Geld verdient.
Regelmäßige Calls. Zentrale ist bemüht nah am MA zu sein.
Falsche Auswahl an MA! kennt keine Inhaltsstoffe oder Benutzung der Produkte. Macht in Schulungen lächerliche Frage & Antwort Spiele wie: Wer ist unsere Gründerin! keine Erfahrung in diesem Gebiet hat und agiert nun international! Leider nicht wirklich ernst genommen. BITTE AUF DIESEN GEBIETEN BESSERE MA FINDEN.
Definitiv die Mitarbeiterauswahl die sehr hinterhältig arbeitet bitte entlassen. Ganz weg! Bitte! Ihr bekommt nichts mit da oben. Kein Mensch traut sich etwas zu sagen. Zahlen und Shops laufen in diesem Gebiet nicht.
Extrem demotiviert!
Es war mal
In der Pandemie, klar vorhanden. Vorher katastrophal!
Keine vorhanden
Nur die oberen verdienen, sonst Mindestlohn oder als Shopleitung 3-4€ drauf!
Eigentlich ja aber auch nein!
Geht so...
Gerade im Norden würde ich sagen nein. Viele auf hinterhältige Weise gekündigt.
Ich würde hier sm liebsten keinen Stern geben. Wäre kein Corona, würde hier alles untergehen. In der Coronazeit kann vieles einfach nicht bewertet werden. Null emphatisch, wirklich ungelogen keine Ahnung von Führung, nicht kritikfähig und nervt ohne Ende. Ruft ständig an und denkt. Kennt keine Begrüßung und kein Tschüss. Arbeitet absolut unprofessionell und unstrukturiert! Das schlimmste: Man merkt so oft das kein Wissen vorhanden ist. Als Mensch ist die Anwesenheit sehr unangenehm und leider nicht für dieses Unternehmen geeignet. Null Authentizität und wirklich wirklich nervig! Macht tatsächlich das Gebiet Nord kaputt und es verabschieden sich MA weil keiner es ertragen kann. Offen wird hier nicht kommuniziert, da Angst um Arbeitsplatz. Bitte weg. Bitte!
Geht garnicht. Es gibt wirklich keinen einzigen Pluspunkt.
Hier gehen die Sterne direkt an den Arbeitgeber! Ständiger Austausch und kümmert sich und zeigt wirklich Interesse an den MA. Tolle Geschäftsleitung!
Ich würde sagen ja
Vieles wiederholt sich. Es ändern sich nur die Verpackung. Tatsächlich viele Produkte beinhalten schädliche Stoffe aber nach Außen darf es nicht ausgetragen werden. Hier bitte Mund halten!
MA Rabatt
Alles andere.
Resume aus den vorangegangenen Antworten.
Es wird nur Druck ausgeübt. Wer die Arbeiten macht, interessiert keinen. Man spürt, dass Schiff sinken und es wird nach Gründen gesucht langjährige MA los zu werden.
Plastik und Co und immer mind.1 Hahr hinter Trends machrs schwierig.
Vielleicht gerade bezüglich Corona
Gibt doch keine adäquaten Trainer mehr.
Bei jedem Lebensmitteldiscounter an der Kasse verdient man mehr.
Nur zum Schein. Zu viel Plastik und Umverpackungen. Rückschritt.
Wenn jeder an sich selber denkt, ist an jeden Gedacht. Von den alten Hasen ist keiner mehr da. Es wird auf Botox und Instagram gesetzt.
Diese machen die Arbeit, während Barbie und Ken gut aussehend im Weg rum stehen.
Unterirdisch. Düsseldorf müsste komplett ausgewechselt werden. Und bei den Regional Managern, sieht es auch nicht besser aus.
Es ist egal, ob ein WC in der Nähe ist oder ob es warm/ kalt genug ist oder ob man alleine steht.
Welche Kommunikation? Eigene Meinung gilt als aufmüpfig. Zu spät wird man über essencielle Infos informiert.
Das war früher mal so vor 15 Jahren .
Momentan in dieser Corona Krise zeigt das Unternehmen , dass wir Menschen unsere Gesundheit im Fokus sind und nicht nur der Umsatz. Danke für die Super Fürsorge in dieser schweren Zeit!