Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Goodwins Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und auf Augenhöhe. Es gibt verschiedene Formate, in denen aktuelle und agenturinterne Themen transparent besprochen werden. Ansonsten im klassischen Mix aus Remote/Homeoffice und Vor-Ort-Kollegen eher asynchron / viele digitale Abstimmungen.
Sehr hoch, ganz tolles Team. Alle sind hilfsbereit und gehen wertschätzend miteinander um.
Hohe Flexibilität, Homeoffice / Remote-Arbeiten möglich. In Peak-Phasen branchenübliche Mehrarbeit, aber alles in allem ausgewogen. Für die gute Sachen hauen meistens alle etwas härter rein.
Chefs sind fachlich und menschlich top. Arbeiten selbst in den meisten Projekten aktiv mit. Man bekommt dadurch viel mit. Umgang ist locker.
Extrem abwechslungsreich. Hohe Kunden- / Branchenvielfalt, teilweise anspruchsvolle Themen. Immer mit einem guten, sinnvollen Aspekt, das sorgt für hohe gemeinsame Motivation.
Sehr wertschätzend, offen und vertrauensvoll. Das Miteinander ist super kollaborativ. Klar, agenturtypisch wird es auch stressig und chaotisch. Aber im Team fängt man sich immer auf und rockt die heißen Phasen durch.