Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen The Goodwins Berlin?

The Goodwins Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet The Goodwins Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Goodwins Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von The Goodwins Berlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Goodwins Berlin wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Goodwins Berlin als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Internetnutzung
65%65
Hund erlaubt
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Mitarbeiter-Events
35%35
Barrierefrei
30%30
Kantine
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Betriebsarzt
5%5
Diensthandy
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitskultur und das Team

Juni 2026Bewertung lesen

Echte Werte, tolle Menschen und sinnstiftende Projekte. Motivation ist konstant hoch für die gute Sache.

Juli 2026Bewertung lesen

Bei The Goodwins herrscht eine echt tolle Arbeitsatmosphäre. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation machen es einfach, sich gut ins Team einzubringen, und es gibt ständig spannende neue Aufgaben, die einen sowohl herausfordern als auch weiterbringen.

März 2025Bewertung lesen

Kolleginnen halten stark zusammen und es ist ein schönes Miteinander. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Wir haben gute Kundinnen und Kunden, die größtenteils einen „guten“ Markenkern haben.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Abwechslung und Purpose. Für eine Werbeagentur richtig gute und sinnhafte Projekte.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider bietet die Firma nur sehr geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Beförderungen werden nur in wenigen Fällen durchgeführt und ein Karriereaufstieg innerhalb der Agentur ist selten.
Die Gehaltsstruktur ist nicht transparent und das Gehalt ist leider gering. Keine bezahlten Überstunden/Überstundenausgleich nur in Ausnahmefällen. Kein Inflationsausgleich/Bonus/Weihnachtsgeld o.ä.

Januar 2026Bewertung lesen

Arbeitsbeginn Punkt 9 Uhr

März 2022Bewertung lesen

das es meistens viel zu kalt im Büro ist.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mutig bleiben, Haltung zeigen. Die internen Prozesse können vermutlich immer noch weiter feinjustiert werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Bessere Bezahlung. Außerdem wäre wünschenswert, dass man Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/zum Karriereaufstieg bekommt.
Mehr richtig „gute“ Kundinnen und Kunden.
Bessere/Offenere Kommunikation über alle Ebenen wäre wünschenswert.

Januar 2026Bewertung lesen

Mehr Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung, um gezielt an Stärken und Schwächen arbeiten zu können

März 2025Bewertung lesen

Mehr Zeit für Feedback nehmen, höhenverstellbare Tische, mehr Team-Events

März 2022Bewertung lesen

etwas mehr Zeit für Feedback

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von The Goodwins Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Alter spielt keine Rolle beim Umgang miteinander. Aber die ältesten sind auch die Geschäftsführer selbst. 60+ fehlt hier noch!

Mai 2026Bewertung lesen

Alter spielt hier absolut keine Rolle, ist aber insgesamt eher ein jüngeres Team.

Juli 2026Bewertung lesen

Gibt es nicht.

Januar 2025Bewertung lesen

junges Team, wie meist in Agenturen

März 2022Bewertung lesen

junges Team

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

The Goodwins Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet The Goodwins Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Goodwins Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Goodwins Berlin als eher modern.