Familiär geblieben und spürbar in Bewegung
Arbeitsatmosphäre
Kurz gesagt: familiär, natürlich gewachsen, viele Freiheiten. Vor ein paar Jahren hat der Junior-Chef die Agentur übernommen. Seitdem haben sich ein paar Sache verändert. Der anständige Umgang miteinander ist gleichgeblieben, gleichzeitig wurden wichtige Themen angepackt.
Image
Die Außenwahrnehmung der Agentur war „leicht angestaubt“. Dem wurde mit einem Re-Design begegnet, das visuell und stilistisch bewusst eine andere Richtung einschlägt, was auch gut ankommt. Gleichzeitig wurde auch eine interne Reorganisation angestoßen, damit nicht nur alles einfach etwas hübscher aussieht, sondern sich auch mit Blick auf die Zukunft was bewegt.
Work-Life-Balance
Wer sich für einen Job im Agenturumfeld entscheidet, sollte sich darüber im Klaren sein, dass es manchmal etwas schneller gehen muss und auch ab und an mal Überstunden drin sein müssen. Bei Theim gibt es eine Person, die die komplette Projektsteuerung übernimmt und ein sehr scharfes Auge darauf hat, dass die Kollegen nicht überlastet werden.
Karriere/Weiterbildung
Festes jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, das auch aktiv abgerufen werden muss. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man das tun, muss sich aber darum kümmern. Es wird niemand zum Workshop getragen. Das Budget kann auch „überzogen“ werden, wenn die Weiterbildung die Agentur weiterbringt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, betriebliche Altersvorsorge gibt’s auch.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Der Stress kommt von außen und nicht von innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird nach seinem Alter beurteilt, sondern nach der Qualität seiner Arbeit. Aus Altergründen Arbeitszeit zu reduzieren oder Aufgabengebiete anpassen, ist kein Problem und wird von niemandem negativ wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Stark auf Entwicklung durch Förderung individueller Stärken ausgerichtet. Und „Die Tür ist immer offen“ ist keine leere Versprechung, sondern eine Tatsache. In den Mitarbeitergesprächen sind individuelle Weiterentwicklung und Verbesserungsvorschläge fester Bestandteil.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur wurde erst kürzlich renoviert. Schallschutz, Beleuchtung und Arbeitsplatzausstattung sind seitdem auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Auf Augenhöhe und respektvoll. Regelmäßige Agenturrunden machen transparent, was gerade wie läuft.
Gleichberechtigung
Kompetenz und Qualität werden unabhängig vom Geschlecht bewertet. Positionen werden nach demselben Prinzip besetzt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich hier in der gesamten Bandbreite der B2B-Kommunikation austoben, von der Kampagnenplanung bis zum Störer-Text. Gerade in den letzten Jahren haben sich Aufgabenstellungen stark verändert und sind spannender geworden. Kunden buchen uns mittlerweile bewusst als Sparringspartner für strategische Weiterentwicklung. Was wichtig ist: wir machen Kommunikation für Industriekunden. Man sollte also mit technischen Themen zurechtkommen.