3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Abwechslung, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation.
Außerdem kann für die meisten Probleme eine individuelle Lösung gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Meist eine sehr entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Übernahme generell möglich, verlassen sollte man sich darauf aber nicht.
Arbeitszeiten
Wenn die Arbeit gewissenhaft erfüllt wird, dann ist die Einteilung der Arbeitszeit sehr flexibel möglich.
Ausbildungsvergütung
Faire Vergütung und immer pünktlich.
Die Ausbilder
Gewöhnungsbedürftige Art aber sehr kompetent und menschlich top.
Spaßfaktor
Meistens viel Spaß auf der Arbeit dank der netten Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Auftragslage mal mehr, mal weniger abwechslungsreich.
Variation
Bei Interesse kann man fast überall mal reinschnuppern.
Respekt
Begegnung auf Augenhöhe.
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Zum scheitern verurteilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leute mit extremen Selbstwertkomplexen
Vorgesetztenverhalten
Mieß
Kommunikation
Mieß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade: Aus mehreren Gründen nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Tut mir leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Leuten. Bietet mehr Transparenz. Fordert deutlicher ein, was ihr wollt. Arbeitet gerne mit Zielen UND Sanktionen - aber objektiv und gerecht. Lasst euch nicht schlecht beraten und von Kolleg*innen einflüstern, denen es nicht um das Unternehmen, sondern rein um ihre eigenen Vorteile geht. Nehmt Haltung an. Akzeptiert Herausforderungen und packt sie an. Werdet bessere Motivatoren. Zeigt Wertschätzung. Lasst Querdenken zu. Sucht proaktiv die konstruktiv-kritische Auseinandersetzung, anstatt sie mieszumachen. Verwendet "offene Türen" nicht nur als Floskel, sondern lebt das vor.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gute Stimmung, darunter ungutes Brodeln. Tatsächlich paradox, da zu guten Zeiten fröhliches, geschäftiges Treiben - mit extrem viel Freiheit, sich z. B. seine Arbeit selbst zu organisieren. Beizeiten viel positives Zu- und Vertrauen. Gleichzeitig ausgeblendete und nicht angesprochene Probleme in vielerlei Hinsicht. Vor den Kulissen informative, gutgemeinte, sehr objektive Agentur-Info-Runden. Im Hintergrund Schweigen, Kopf-in-den-Sand-Eindruck und bewusstes Übergehen oder Desinteresse an Ideen, Vorschlägen oder auch nur Hinweisen. Zugleich viel Getriebenheit erkennbar, spürbar und auszubaden v. a. von den Kolleg*innen der Kreation. Zögerlichkeit beim Herangehen an bestimmte Situationen. Wird-schon-werden-Politik. Zuletzt teils eiskalte Atmosphäre hinter aufgesetztem Lächeln. Wenig aufrichtiger Eindruck. Wenig sich ehrlich anfühlende Wertschätzung. Teilweise Eindruck von Unreife und überforderter Führung. Sehr schade eigentlich, da "guter Kern" definitiv vorhanden. Leider ging dieser irgendwo in 30 Jahren Business verloren oder verschütt oder war zu anstrengend. Viel Grüppchenbildung, viel Klüngelei, viel Bequemlichkeit.
Image
Image hat nach persönlichem Eindruck gelitten.
Kolleg*innen reden nicht (mehr) positiv über das Unternehmen. (Eindruck von hoher Frustration, verbreiteter innerer Kündigung und Angst vor Arbeitsplatzverlust)
Work-Life-Balance
Im Grunde in Ordnung. Nachteile betreffen eher Werbebranche insgesamt. Urlaub theoretisch jederzeit möglich, in der Praxis natürlich nur nach Absprache, was völlig normal ist. Kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Vor Corona von Führung teils mit unverschämten und abgrundtief misstrauischen Kommentaren begleitet. Mitarbeitergesundheit vordergründig im Fokus, bei Nagelprobe andere, negative Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Möglich und teilweise auch angeboten / gefördert. Weiterbildung nicht als Zielvereinbarung, sondern unter dem Eindruck der persönlichen Beliebtheit bei Vorgesetzten. Firma bietet durch zahllose Anschauungsbeispiele, wie man es nicht macht, gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Insgesamt wenig Befähigung und Begeisterung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut in Ordnung, könnte ja immer mehr sein.
Ausbezahlung immer pünktlich.
Teilweise Weihnachtsbonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit langen Jahren Pro-bono-Einsatz für karitative Einrichtung. Umwelt- und Klimaschutz eher nicht groß von Belang. Mülltrennung im Großen und Ganzen umgesetzt. Hier müsste man sich angesichts der ausgeprägten Dienstwagenpolitik allerdings als Mitarbeiter*in auch selbst prüfen, um wirklich objektiv zu urteilen. Völlige No-Go-Beispiele: 1. Auf Grundstück befindliche alte Bäume hätten bei Umbau für Parkplätze geopfert werden sollen. 2. Zwei Bögen A4-Papier per Kurier-PKW von Erlangen nach Hannover geschickt. Nachhaltigkeit im Bewusstsein, wenn Kunde es verlangt oder sich Geld damit verdienen lässt, nicht als autochthoner Aspekt der Unternehmensphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig zu beurteilen, da viele paradoxe Situationen. Einerseits beinahe familiärer, sehr liberaler und entspannter Umgang. Viel Spaß untereinander. Teilweise wirklich tolle Kolleg*innen mit tollem Zusammenhalt und hervorragender Zusammenarbeit. Teilweise jedoch schlimme Grüppcheneffekte, bösartiger Umgang miteinander und schlimme Angstbeißerei. Unliebsame, weil fortschrittliche, herausfordernde, auch hinterfragende Kolleg*innen, wurden bei Geschäftsführung hinterrücks schlechtgemacht bis zur Kündigung. Andererseits "Durchschleppen" bestimmter Kolleg*innen trotz offenkundiger und bekannter (schwerwiegender) Verfehlungen. Anhaltendes Übergehen mancher Stellen durch andere Stellen unter mutmaßlicher Ausnutzung langjähriger Unternehmenszugehörigkeit. Sehr unfein.
Umgang mit älteren Kollegen
Enorm hoher Anteil von Kolleg*innen mit höherem Alter und sehr langer Betriebszugehörigkeit. Teilweise geschätzt, teilweise trotz offenkundig derber Verfehlungen völlig unverständlicherweise durchgeschleppt. Unterm Strich keine altersabhängigen Unterschiede im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Belohnung von hohem Einsatz (Überstunden) und von Dienst nach Vorschrift. Hauptsache, nicht auffallen. Kritische Auseinandersetzung oder Querdenken eher ungern gesehen. Konfliktverhalten schwierig. Setzung realistischer Ziele, jedoch wenig motivierende oder Perspektive gebende Kraft. Laissez-faire-Führung mit allen Vor- und Nachteilen. Schlendrian, Bequemlichkeit und schwerwiegende Verfehlungen von Mitarbeiter*innen teilweise nicht nachvollziehbar komplett toleriert. Verlassen "eingefahrener Bahnen" hingegen deutlich kritisiert. Sehr selektive bis keine Einbeziehung der Kolleg*innen in Entscheidungen. Abgesehen davon: Klüngelnde Grüppchen kochen ihre eigenen Süppchen auf dem kurzen Weg zur Unternehmensführung. Manche Mitarbeiter*innen bekamen Mitarbeitergespräche, manche nicht. Persönliche Aspekte schienen oft den Vorzug zu haben.
Arbeitsbedingungen
Teils teils. Beleuchtung nicht sonderlich gut, da finsteres Großraumbüro. Lärmpegel unangenehm. Sehr gute Stühle. Ausstattung vom Budget abhängig, aber in Ordnung. Deutlich besser erlebt, aber Bemühungen definitiv vorhanden.
Kommunikation
Irgendwann (Wieder-)Einführung regelmäßiger Meetings über Ergebnisse, Neuigkeiten, etc. mit sehr offener Kommunikation. Wurde zunehmend selektiv. Wichtige Informationen erst im allerletzten Moment. Angekündigte Informationstermine wieder und wieder verschoben. Auf Nachfrage unter "angestrengten Erklärungen" ganz abgesagt. Zwischen Projektmanagement und Kreation die - fast branchenübliche - schlechte Kommunikation, d. h. Kundenmails einfach weitergeleitet, nicht vorhandene oder sehr oft sehr schlechte Briefingqualität. Deutlich eher schlecht als recht.
Gleichberechtigung
Wie üblich in der Branche hoher Frauenanteil. Viele Teilzeitmodelle (sehr positiv).
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung von Team zu Team schwankend. Kurzfristig nicht immer gerecht aufgeteilt, langfristig ausgeglichen. Wer die Arbeit fürchtet, kommt allerdings auch voran. Keine Belohnung von Mut, Wegducken nach allen Seiten häufig erlebt. Einfluss auf eigenes Arbeitsgebiet ist vorhanden. Immer wieder auch positiv: Aktive Berücksichtigung von Vorlieben oder besonderen Fähigkeiten durch Teammanagement. Interessante Kunden. Interessante Aufgaben. Gesamte Bandbreite der B2B-Kommunikation.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theim Kommunikation durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Theim Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theim Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.