Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theim Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz mancher Höhen und Tiefen klappt die interne Kommunikation in den letzten Jahren deutlich besser als vorher. Es gibt halbwegs regelmäßige Agenturrunden und auch immer wieder Wissens-Austauschformate.
Ich finde, wir ziehen praktisch immer an einem Strang. Das mag ich sehr.
Es ist und bleibt eine eher kleinere Agentur – Urlaub muss man im Team abstimmen. Aber es wird fast immer versucht alles möglich zu amchen.
In den letzten Jahren hat sich unter der neuen Leitung einiges Verändert. Mitarbeitergespräche könnten vielleicht öfter passieren oder kürzer sein, aber die Kommunikation ist eigentlich immer auf Augenhöhe.
Mein Eindruck: Es wird versucht Projekte/Jobs möglichst gerecht zu verteilen. Hierfür gibt es eine eigene Position (kenne ich aus anderen Agenturen nicht) die auch die jeweiligen Stärken und Kompetenzen der Kolleg:innen kennt. Einfluss auf die eigene Arbeit hat man im Rahmen des Projekts bzw. der Möglichkeiten.
Mit dem Team wird sehr fair umgegangen. Außerdem stimmt der Zusammenhalt im Team eigentlich fast immer (von ein paar Ausnahmen, die es in jeder Firma gibt).